Ежегодные оплачиваемые отпуска - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

DANA13 · 30.11.2016, 11:41

Цитата:

Сообщение от lily27

скажите пож. если сотруднику положен отпуск 10 дней я могу отправить его в отпуск на 5 дней?

если это не дополнительный отпуск, который нельзя делить, а ежегодный основной, то можно на 5

Цитата:

Сообщение от lily27

например отпуск 5 дней с 02.01.17

на всякий случай обращаю Ваше внимание, что 02.01.17 - не рабочий день

Цитата:

Сообщение от lily27

например отпуск 5 дней с 02.01.17 выход на работу 09.01 или 10.01?

отпуск в таком случае с 02.01.17 по 06.01.17 включительно, выход на роботу на следующий рабочий день - 10.01.16

Мотя · 30.11.2016, 13:13

Цитата:

Сообщение от lily27

если сотруднику положен отпуск 10 дней

А почему ему положен отпуск только 10 дней?

lily27 · 30.11.2016, 13:14

я посчитала за 2016 год

Мотя · 30.11.2016, 13:27

Я не поняла, извините.
Т.е., у него рабочий год какой?
И почему вы должны его "отправлять" на пять дней?

lily27 · 30.11.2016, 13:31

рабочий год 2016-2017, но ведь он может взять отпуск меньше 24 дней? отпуск будет брать за отработанное время

Мотя · 30.11.2016, 22:10

Цитата:

Сообщение от lily27

он может взять отпуск меньше 24 дней?

Может, да, поделить отпуск. Если собственник согласен.
ст.12 ЗУ "ОО".
Но я не поняла- что означает "отправить"? Заставить, что ли?

Цитата:

Сообщение от lily27

я могу отправить его в отпуск на 5 дней?

toy · 14.12.2016, 14:45

подскажите, пожалуйста, количество дней ежегодного отпуска не увеличилось с 24 до 28?

Andry · 14.12.2016, 15:12

Цитата:

Сообщение от toy

подскажите, пожалуйста, количество дней ежегодного отпуска не увеличилось с 24 до 28?

Минимальная продолжительность не увеличилась:

Цитата:

Стаття 6. Щорічна основна відпустка та її тривалість
Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.

lily27 · 17.12.2016, 16:37

если сотрудник отработал меньше 6 месяцев он может взять отпуск пропорционально отработанному времени? если принят 04.10.16 идет в отпуск на 6 дней ? спасибо

Мотя · 18.12.2016, 14:21

Пусть идет. Если руководство не против.

30.11.2016, 13:27	#14
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Я не поняла, извините. Т.е., у него рабочий год какой? И почему вы должны его "отправлять" на пять дней? __________________ Сколько людей - столько и мнений.

18.12.2016, 14:21	#20
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Пусть идет. Если руководство не против. __________________ Сколько людей - столько и мнений.

30.11.2016, 13:14	#13
lily27 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 30.10.2013 Сообщений: 194 Вы сказали Спасибо: 133 Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях	я посчитала за 2016 год

30.11.2016, 13:31	#15
lily27 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 30.10.2013 Сообщений: 194 Вы сказали Спасибо: 133 Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях	рабочий год 2016-2017, но ведь он может взять отпуск меньше 24 дней? отпуск будет брать за отработанное время

14.12.2016, 14:45	#17
toy Новый участник HR-Лиги Регистрация: 20.09.2013 Сообщений: 1 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	подскажите, пожалуйста, количество дней ежегодного отпуска не увеличилось с 24 до 28?

17.12.2016, 16:37	#19
lily27 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 30.10.2013 Сообщений: 194 Вы сказали Спасибо: 133 Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях	если сотрудник отработал меньше 6 месяцев он может взять отпуск пропорционально отработанному времени? если принят 04.10.16 идет в отпуск на 6 дней ? спасибо