![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#11 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 550
Вы сказали Спасибо: 168
Поблагодарили 265 раз(а) в 214 сообщениях
|
![]() Цитата:
на всякий случай обращаю Ваше внимание, что 02.01.17 - не рабочий день отпуск в таком случае с 02.01.17 по 06.01.17 включительно, выход на роботу на следующий рабочий день - 10.01.16 |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо DANA13 за это полезное сообщение: | lily27 (30.11.2016) |
![]() |
#12 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]()
А почему ему положен отпуск только 10 дней?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#13 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2013
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 133
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
![]()
я посчитала за 2016 год
|
![]() |
![]() |
![]() |
#14 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]()
Я не поняла, извините.
Т.е., у него рабочий год какой? И почему вы должны его "отправлять" на пять дней?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#15 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2013
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 133
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
![]()
рабочий год 2016-2017, но ведь он может взять отпуск меньше 24 дней? отпуск будет брать за отработанное время
|
![]() |
![]() |
![]() |
#16 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]()
Может, да, поделить отпуск. Если собственник согласен.
ст.12 ЗУ "ОО". Но я не поняла- что означает "отправить"? Заставить, что ли? ![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#17 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 20.09.2013
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
подскажите, пожалуйста, количество дней ежегодного отпуска не увеличилось с 24 до 28?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#18 | ||
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
![]() Цитата:
Цитата:
|
||
![]() |
![]() |
![]() |
#19 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2013
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 133
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
![]()
если сотрудник отработал меньше 6 месяцев он может взять отпуск пропорционально отработанному времени? если принят 04.10.16 идет в отпуск на 6 дней ? спасибо
|
![]() |
![]() |
![]() |
#20 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]()
Пусть идет. Если руководство не против.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | lily27 (20.12.2016) |