Ежегодные оплачиваемые отпуска

[DANA13]

Сообщение от lily27

скажите пож. если сотруднику положен отпуск 10 дней я могу отправить его в отпуск на 5 дней?

если это не дополнительный отпуск, который нельзя делить, а ежегодный основной, то можно на 5

Сообщение от lily27

например отпуск 5 дней с 02.01.17

на всякий случай обращаю Ваше внимание, что 02.01.17 - не рабочий день

Сообщение от lily27

например отпуск 5 дней с 02.01.17 выход на работу 09.01 или 10.01?

отпуск в таком случае с 02.01.17 по 06.01.17 включительно, выход на роботу на следующий рабочий день - 10.01.16

[Мотя]

Сообщение от lily27

если сотруднику положен отпуск 10 дней

А почему ему положен отпуск только 10 дней?

[lily27]

я посчитала за 2016 год

[Мотя]

Я не поняла, извините.
Т.е., у него рабочий год какой?
И почему вы должны его "отправлять" на пять дней?

[lily27]

рабочий год 2016-2017, но ведь он может взять отпуск меньше 24 дней? отпуск будет брать за отработанное время

[Мотя]

Сообщение от lily27

он может взять отпуск меньше 24 дней?

Может, да, поделить отпуск. Если собственник согласен.
ст.12 ЗУ "ОО".
Но я не поняла- что означает "отправить"? Заставить, что ли?

Сообщение от lily27

я могу отправить его в отпуск на 5 дней?

[toy]

подскажите, пожалуйста, количество дней ежегодного отпуска не увеличилось с 24 до 28?

[Andry]

Сообщение от toy

подскажите, пожалуйста, количество дней ежегодного отпуска не увеличилось с 24 до 28?

Минимальная продолжительность не увеличилась:

Стаття 6. Щорічна основна відпустка та її тривалість
Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.

[lily27]

если сотрудник отработал меньше 6 месяцев он может взять отпуск пропорционально отработанному времени? если принят 04.10.16 идет в отпуск на 6 дней ? спасибо

[Мотя]

Пусть идет. Если руководство не против.