![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.01.2015
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
через 2 недели на предприятии назначена дата отчетно-выборной конференции профсоюзной организации и выборы председателя профкома. На выборы подано 2 кандидатуры - действующий председатель и сотрудник предприятия, член профкома. Действующий председатель профкома в канун выборов или в день выборов хочет уйти в отпуск. Вопрос: на сколько это правомерно? И если в выборах побеждает другой кандидат, с какого момента он вступает в свои полномочия?
Прошу помощи в данном вопросе. |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
![]()
Что значит - хочет уйти?
Дату проведения конференции с ним согласовывали? Когда у него отпуск по графику и когда написано заявление? Если он хочет взять отпуск согласно графика, то вы не можете перенести его отпуск без его согласия: См. ст.11 "Закона про відпустки": Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | TACH77 (25.03.2015) |