СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.09.2009, 13:52   #1
Yliya
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Yliya
 
Регистрация: 16.05.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 123
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Компенсация отпуска инвалида

Добрый день! Подскажите пожайлуста как правильно расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении инвалида 2 группы. Человек работает с 16.04.2009 как инв. 2гр. отпуск положен 30 дней. Вопрос в следующем: расчитывать отпуск исходя из 24 к.д.+ 6 дн=11 к.д. (за период с16.04.09)+6 к.д (как инв.2гр) ИЛИ 30 к.д=13 к.д (за период с 16.04.09)? Как правильно?
Yliya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.09.2009, 13:57   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,055
Вы сказали Спасибо: 14,784
Поблагодарили 20,130 раз(а) в 9,968 сообщениях
По умолчанию

А почему Вы вообще рассаматриваете отпуск инвалида в 24 к.днях?, если в ЗУ "Об отпусках":
Стаття 6. Щорічна основна відпустка та її тривалість

... Інвалідам I і II груп надається щорічна основна відпустка
тривалістю 30 календарних днів, а інвалідам III групи - 26
календарних днів...."
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.09.2009, 14:04   #3
Yliya
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Yliya
 
Регистрация: 16.05.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 123
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А почему Вы вообще рассаматриваете отпуск инвалида в 24 к.днях?, если в ЗУ "Об отпусках":
Стаття 6. Щорічна основна відпустка та її тривалість

... Інвалідам I і II груп надається щорічна основна відпустка
тривалістю 30 календарних днів, а інвалідам III групи - 26
календарних днів...."
Мотя, я НЕ ЗНАЮ как правильно рассматривать и именно по-этому и спрашиваю!!!
Yliya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.09.2009, 14:06   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,055
Вы сказали Спасибо: 14,784
Поблагодарили 20,130 раз(а) в 9,968 сообщениях
По умолчанию

Ну, я думаю, что правильно рассматривать будет все же по закону Об отпусках.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.09.2009, 14:56   #5
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,102 раз(а) в 494 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Yliya Посмотреть сообщение
Добрый день! Подскажите пожайлуста как правильно расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении инвалида 2 группы. Человек работает с 16.04.2009 как инв. 2гр. отпуск положен 30 дней. Вопрос в следующем: расчитывать отпуск исходя из 24 к.д.+ 6 дн=11 к.д. (за период с16.04.09)+6 к.д (как инв.2гр) ИЛИ 30 к.д=13 к.д (за период с 16.04.09)? Как правильно?
А чому ви пишите "24 к.д.+ 6 дн"?
Чому "+6"? Це ж не додлаткова відпустка!
Інваліду 2 групи належить основна щорічна відпустка тривалістю 30 к.д. То не треба ділити цю відпустку на незрозумілі частини і надавати одній з них особливого статусу.
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.09.2009, 15:11   #6
Yliya
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Yliya
 
Регистрация: 16.05.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 123
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

esar, правильно ли я поняла, что правильная цифра будет 14 дней?
Yliya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.09.2009, 15:28   #7
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,102 раз(а) в 494 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Yliya Посмотреть сообщение
esar, правильно ли я поняла, что правильная цифра будет 14 дней?
Вибачте, але я зараз не на роботі і у мене під рукою навіть календаря немає, щоби я могла перерахувати.
перевірте ще себе самі:
30 к.д. : 355 к.д. х (кількість календарних днів, відпрацьованих з з 16.04.09 до дати звільнення включно)
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.09.2009, 16:19   #8
Yliya
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Yliya
 
Регистрация: 16.05.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 123
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от esar Посмотреть сообщение
30 к.д. : 355 к.д. х (кількість календарних днів, відпрацьованих з з 16.04.09 до дати звільнення включно)
Спасибо огромное за помощь! Очень хотелось не обидеть инвалида!
Yliya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.11.2011, 12:25   #9
Алля
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.09.2010
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Компенсация отпуска инвалида

очень срочно помогите увольняеть инвалид 3 группы нужно компенсировать отпуск за период с 24.08.11 по 21.11.11 сколько дней компенсировать 6 или 7
Алля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.11.2011, 12:50   #10
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,055
Вы сказали Спасибо: 14,784
Поблагодарили 20,130 раз(а) в 9,968 сообщениях
По умолчанию

Семь.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Алля (22.11.2011)
Ответ

Метки
Инвалиды, Компенсация отпуска


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:40.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»