СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.02.2008, 14:49   #1
Рина
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Рина
 
Регистрация: 07.06.2007
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Должность исполнительный директор

Здравствуйте!
Помогите решить вопрос о принятии на работу исполнительного директора!
В чем вопрос:
1. Может ли присутствовать в штатном расписании должность "исполнительный директор", когда предприятием управляет Директор? (читала в должностных обязанностях, что он подчиняется генеральному директору, а у нас просто директор)
2. В класификаторе профессий существуют должности: исполнительный директор фонда и исполнительный директор в спорте, а просто должность"исполнительный директор" может быть или нет, (чтоб не противоречить законодательству)?
Может сумбурно выразилась! если что-то не ясно, спросите!
заранее спасибо за помощь!
Рина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.02.2008, 15:00   #2
Кадристка
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Кадристка
 
Регистрация: 09.08.2007
Сообщений: 167
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

1. Генеральный директор и директор - это синонимы, и все зависит от того, как изначально назвали эту должность и насколько велика компания и т.д.....думаю это не принципиально.
2. В классификаторе есть должность Директор испольнительный 1210.1, это тоже самое
Кадристка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.02.2008, 15:05   #3
Рина
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Рина
 
Регистрация: 07.06.2007
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо вам большое!
А то прям не знала как быть, а приказ делать надо!
Рина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.07.2010, 17:05   #4
Lavie888
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.07.2010
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Должность «исполнительный директор»

Уважаемые коллеги!
Помогите найти правильный ответ. В классификаторе профессия "Исполнительный директор" не предусмотрена. Но сейчас насколько я знаю, рассматривается вопрос о внесении этой профессии в классификатор. С другой стороны, в классификаторе есть должность директор 1210.1 . И дополнение названия профессии не противоречит правилам. Значит ли это, что я имею полное право записать в трудовой сотрудника - исполнительный директор?

Заранее, благодарна.
Lavie888 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.07.2010, 17:11   #5
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Я не знаю у кого - у Вас или у меня устаревшая информация, но 1210.1 - "Директор виконавчий" я в классификаторе нашла.
http://www.jobs.ua/ukr/classifier/dopolnenie-B/let-46/
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Anna_Tyutyunnik за это полезное сообщение:
Mardge (15.07.2010)
Старый 15.04.2011, 12:52   #6
Stasya
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.04.2011
Адрес: город-герой Одесса
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

может ли быть расширено название должности исполнительный директор? Например, исполнительный директор по потребительским товарам или исполнительный директор по управлению информацией. спасибо

Может ли быть в штатном расписании одного предприятия две должности исполнительных директоров? Исполнительный директор по потребительским товарам и исполнительный директор по управлению информацией.
Насколько я понимаю таким образом расширять название должностей некорректно. Правильнее бы было назвать одного исполнительным директором, а второго, например, коммерческий директор. Права ли я?

Последний раз редактировалось Мотя; 15.04.2011 в 18:50. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста, пользуйтесь, пожалуйста, правкой!
Stasya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.04.2011, 18:51   #7
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,354
Вы сказали Спасибо: 14,878
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
По умолчанию

А вы что думаете по этому поводу?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.04.2011, 23:04   #8
Stasya
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.04.2011
Адрес: город-герой Одесса
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Я сомневаюсь в правильности этих названий должностей...и тем более в наличии двух исполнительных директоров на одном предприятии одновременно. Поэтому и спросила совета.
Stasya вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:49.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»