СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.06.2010, 11:35   #11
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,060
Вы сказали Спасибо: 14,788
Поблагодарили 20,136 раз(а) в 9,972 сообщениях
По умолчанию

А мне вот тоже интересно: откуда работодатель знает о нарушении режима?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.06.2010, 12:38   #12
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 197
Поблагодарили 93 раз(а) в 49 сообщениях
По умолчанию

Из Больничного.
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.05.2012, 11:00   #13
vasilieva
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для vasilieva
 
Регистрация: 28.11.2008
Сообщений: 119
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 23 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию Компенсация отпуска при увольнении за прогул

Добрый день,
Подскажите, пожалуйста,
Сотрудник не выходил на работу по неизвестным причинам, - звонили направляли письма, составили акт отсутствия по данному работнику, - появилось «горе луковое», без оправдательных документов и отказа писать объяснительную. Руководство приказала уволить за прогул. Вопрос,- по табелю 15 дней табелировали отсутвие по НЗ ( неизвестюпричина), готовис приказ об увольнении и вторым пунктом пишем, - бухгалтерии произвести расчет выплаты .... компенсацией за неиспользованные отпуска за такой период, с какой даты заканчивать период с момента не выхода на работу, или с момента принятия решения об увольнение данного сотрудника?
Спасибо.
vasilieva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.05.2012, 12:11   #14
дашуня
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 28 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Компенсация за неиспользованный отпуск считается до первого дня прогула.
дашуня вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо дашуня за это полезное сообщение:
vasilieva (29.05.2012)
Ответ

Метки
Компенсация отпуска


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:13.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»