СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Кадровая безопасность компании

Кадровая безопасность компании Предотвращение и устранение угроз и рисков, связанных с работой и поведением работников

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.12.2010, 15:23   #1
anna_solovjova
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.08.2007
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Перерегистрация с ЗАО на ООО

Добрый день, коллеги! Наше предприятие перерегистрировано с ЗАО на ООО. Юридический адрес, код ЕГРПОУ, и другие реквизиты остались прежними.
Нужен ли какой-то приказ по персоналу, или достаточно сделать соответствующие записи в трудовых?
Спасибо.
anna_solovjova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.12.2010, 15:26   #2
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 1,034
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

А на основании чего Вы сделаете запись в трудовую?
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» kozur за это полезное сообщение:
anatol_ua (29.12.2010), Мотя (29.12.2010)
Старый 29.12.2010, 16:03   #3
anna_solovjova
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.08.2007
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Я понимаю, что должен быть какой-то приказ. Вот я и хочу узнать КАКОЙ? И наверное приказов должно быть два: один от ЗАТ о прекращении деятельности, другой от ТОВ о начале деятельности. Помогите, пожалуйста, разобраться с формулировками. У кого-то наверняка была такая ситуация.
Есть соответствующие протоколы общего собрания акционеров, где говорится о том, что
- "ЗАТ припиняє свою діяльність шляхом перетворення у ТОВ",
а так же
- "створити ТОВ у результаті перетворення ЗАТ. ТОВ є повним правонаступником всіх прав та обов'язків ЗАТ відповідно до Передавального акту"
anna_solovjova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.12.2010, 16:12   #4
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Счастье

У зв'язку із реорганізацією ЗАТ "Пиво без алкоголю - як секс без жінки" у ТОВ "Пиво є - жінки не треба"
НАКАЗУЮ:
1. Провести перереєстрацію у державних органах...
...
5. Зробити записи про перейменування компанії у трудових книжках співробітників.
...

Директор Петров-Горілкин
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
anna_solovjova (29.12.2010), A_net (29.12.2010), Befis (29.12.2010), Mardge (29.12.2010), Мотя (29.12.2010)
Старый 29.12.2010, 16:22   #5
anna_solovjova
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.08.2007
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

)))))) Спасибо!
Приказ еще от ЗАТ или уже от ТОВ?
anna_solovjova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.12.2010, 16:34   #6
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Счастье

Смотря в какой момент будет издаваться (до изменения или после)...
Я думаю - надо бы ДО ТОГО... (т.е. сЗАТди к ООО !!!)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.12.2010, 16:50   #7
anna_solovjova
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.08.2007
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Ну да, логично, когда ДО того...

Кстати, там у нас много совместителей. Я так понимаю, что они так и продолжают работать без всяких дополнительных приказов?
anna_solovjova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.12.2010, 17:11   #8
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Счастье

Ну им-то в ТК ничего вписывать не надо !..
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.12.2010, 17:20   #9
anna_solovjova
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.08.2007
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Огромное спасибо за помощь!
Всех с наступающим Новым годом и Рождеством! Пусть каждый день в Новом году вам приносит радость!
anna_solovjova вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anna_solovjova за это полезное сообщение:
anatol_ua (29.12.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:29.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»