СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Кадровая безопасность компании

Кадровая безопасность компании Предотвращение и устранение угроз и рисков, связанных с работой и поведением работников

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.09.2013, 17:28   #11
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,841
Вы сказали Спасибо: 714
Поблагодарили 1,391 раз(а) в 697 сообщениях
По умолчанию Инет-как забор

Теперь к негативным отзывам о компании я отношусь спокойно.Раньше злилась,сердилась,что-то пыталась делать,обращалась к программистам,чтобы вычислили негодников,порочащих компанию и так далее.Далее я поняла- инет-он же как забор,что не напиши-все стерпит.И на каждый твой здравый и мотивированный аргумент куча народа ответит бредом,ответами на который вы будете сжигать свое время,силы и нервы.
Поэтому-расслабьтесь.Это мое мнение
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» vildana за это полезное сообщение:
Anyashka (12.09.2013), dautina (11.09.2013)
Старый 18.09.2013, 06:02   #12
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

С утра пораньше)))
ммм. однако..... На данный момент, пусть даже условно, профессии существуют - "сеошники" энд "копирайтеры" - это народ, который на заказ пишет контент с "ключами"(если просто сказать).
Им нет дела до конкретной компании - есть заказ. Чем больше символов (букв без пробелов), качественно изложенных - тем лучше.
Чем выше посещаемость, тем дороже сайт.
В декрете наработалась.
Ключи подбираются элементарно - по наичастейшим запросам в гугле, к примеру... И просто надо научиться их делать, эти вот ключи. По ним в поисковиках находят сайт. Хороший сеошник зарабатывает порядка 2-5 тыс у.е в месяц минимум. Вебмастер - больше. Намного.
Спросите, почему я не там? Это адский труд...Это каждый час издавать новое, ни разу не повторенное в инете (проверяем антиплагиатом на уникальность).
И все отзывы на любом, не принадлежащем компании сайте (неважно + или -) - это рейтинг и заработок данного сайта. Потому администрация не заинтересована отвечать - они заинтересованы в людях, которые смогут привлечь и оживить сайт, написать,качественный текст, который заденет многих...
Тут украинские законы (как и большинство в СНГ) - не проработаны либо отсутствуют. Отзывы не имеют значения. На биржах копирайтинга их заказывают пачками за копейки, чтобы повысить рейтинг. Где-то так.
Признаюсь, никогда не писала отзывы - жаль времени для форумов и пр...(кроме Лиги, конечно). Но текстов написала в декрете на полноценный сборник. И все права априори принадлежат заказчику.
Интернет - не является на данный момент веским доказ. в суде.
Этим "баловством" пока что пользуются.

Последний раз редактировалось Чертовка; 18.09.2013 в 07:10.
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:30.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»