СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Кадровая безопасность компании

Кадровая безопасность компании Предотвращение и устранение угроз и рисков, связанных с работой и поведением работников

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.12.2010, 16:23   #1
anna_solovjova
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.08.2007
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Перерегистрация с ЗАО на ООО

Добрый день, коллеги! Наше предприятие перерегистрировано с ЗАО на ООО. Юридический адрес, код ЕГРПОУ, и другие реквизиты остались прежними.
Нужен ли какой-то приказ по персоналу, или достаточно сделать соответствующие записи в трудовых?
Спасибо.
anna_solovjova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.12.2010, 16:26   #2
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

А на основании чего Вы сделаете запись в трудовую?
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» kozur за это полезное сообщение:
anatol_ua (29.12.2010), Мотя (29.12.2010)
Старый 29.12.2010, 17:03   #3
anna_solovjova
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.08.2007
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Я понимаю, что должен быть какой-то приказ. Вот я и хочу узнать КАКОЙ? И наверное приказов должно быть два: один от ЗАТ о прекращении деятельности, другой от ТОВ о начале деятельности. Помогите, пожалуйста, разобраться с формулировками. У кого-то наверняка была такая ситуация.
Есть соответствующие протоколы общего собрания акционеров, где говорится о том, что
- "ЗАТ припиняє свою діяльність шляхом перетворення у ТОВ",
а так же
- "створити ТОВ у результаті перетворення ЗАТ. ТОВ є повним правонаступником всіх прав та обов'язків ЗАТ відповідно до Передавального акту"
anna_solovjova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.12.2010, 17:12   #4
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

У зв'язку із реорганізацією ЗАТ "Пиво без алкоголю - як секс без жінки" у ТОВ "Пиво є - жінки не треба"
НАКАЗУЮ:
1. Провести перереєстрацію у державних органах...
...
5. Зробити записи про перейменування компанії у трудових книжках співробітників.
...

Директор Петров-Горілкин
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
anna_solovjova (29.12.2010), A_net (29.12.2010), Befis (29.12.2010), Mardge (29.12.2010), Мотя (29.12.2010)
Старый 29.12.2010, 17:22   #5
anna_solovjova
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.08.2007
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

)))))) Спасибо!
Приказ еще от ЗАТ или уже от ТОВ?
anna_solovjova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.12.2010, 17:34   #6
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

Смотря в какой момент будет издаваться (до изменения или после)...
Я думаю - надо бы ДО ТОГО... (т.е. сЗАТди к ООО !!!)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.12.2010, 17:50   #7
anna_solovjova
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.08.2007
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Ну да, логично, когда ДО того...

Кстати, там у нас много совместителей. Я так понимаю, что они так и продолжают работать без всяких дополнительных приказов?
anna_solovjova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.12.2010, 18:11   #8
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

Ну им-то в ТК ничего вписывать не надо !..
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.12.2010, 18:20   #9
anna_solovjova
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.08.2007
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Огромное спасибо за помощь!
Всех с наступающим Новым годом и Рождеством! Пусть каждый день в Новом году вам приносит радость!
anna_solovjova вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anna_solovjova за это полезное сообщение:
anatol_ua (29.12.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:55.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»