СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Кадровая безопасность компании

Кадровая безопасность компании Предотвращение и устранение угроз и рисков, связанных с работой и поведением работников

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.09.2010, 19:11   #11
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,181
Вы сказали Спасибо: 14,783
Поблагодарили 20,200 раз(а) в 10,005 сообщениях
Вопрос

Теперь задаю вопрос Вам, Олена!
Откуда дровишки?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.09.2010, 19:13   #12
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Советник Посмотреть сообщение
- они как бывшие больные а члены семейства как проживающие с такими больными и подверженные риску и длительность отпуска у них поболее, я могу только мечтать о том что ни получают
Отпуска у больных туберкулезом такие же, как и всех остальных работающих граждан (согласно профессии и хар-ру работы). А вот б/л может выдаваться таким больным до 10 мес лечебным учреждением и до 14 мес через ВТЭК (без группы инвалидности). Контактные лица НИКАКИМИ привилегиями не пользуются. Длительность летнего (зимнего, осеннего) отдыха в санатории зависит от б/л, который там выдается. При этом правило - первая часть сан-кур лечения за счет отпуска, потом б/л. Для контактных лиц такие сан-кур путевки не предусматриваются.
О каких еще благах для больных туб-зом шла речь? Есть право на внеочередное получение отдельного жилья, но оно действует только на период активного бактериовыделение и примерно год после его прекращения. Потом таких претендентов с очереди "снимают". Но предоставление жилья - это такой же редкий случай за последние лет 20, как падение метеорита.
Зато для больных туб-зом есть категорические ограничения на некоторые виды профессий.
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.09.2010, 21:29   #13
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Теперь задаю вопрос Вам, Олена!
Откуда дровишки?
Основное - Закон Украины "Про боротьбу із захворюванням на туберкульоз",
детали - ведомственные инструкции МОЗ.
Часть списка здесь - http://www.stoptb.in.ua/uk/resources/show/7
Но и это еще не всё
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Олена Олек за это полезное сообщение:
anatol_ua (08.09.2010), Мотя (07.09.2010), Шутюр баад (07.09.2010)
Старый 08.09.2010, 13:11   #14
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Злость

Боже мой, сколько документов ...
А туберкулёз они все так и не победили...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:36.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»