СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.09.2019, 16:06   #371
Ангелина
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ангелина
 
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 296
Вы сказали Спасибо: 207
Поблагодарили 97 раз(а) в 49 сообщениях
По умолчанию

Спасибо! Как всегда Вы мне очень помогли
Ангелина вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Ангелина за это полезное сообщение:
Andry (04.09.2019)
Старый 06.07.2020, 15:03   #372
Nutka
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Nutka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Украина, первая столица
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию исполняющий обязанности на время отпуска сотрудника

Добрый день,
на время отпуска директора назначают по приказу ИО директора- главного бухгалтера, на время отпуска глав.буха- зам. глав.буха. для того чтобы подписывать документы.
нужно ли делать доплату за эту обязанность , может в разъяснениях законодательства есть, когда не делается доплата?
спасибо за помощь
Nutka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.07.2020, 15:44   #373
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,857
Вы сказали Спасибо: 4,157
Поблагодарили 9,367 раз(а) в 5,432 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Nutka Посмотреть сообщение
нужно ли делать доплату за эту обязанность , может в разъяснениях законодательства есть, когда не делается доплата?
Доплата не делается только в одном случае -если исполнение обязанностей отстутсвующего начальника предусмотрено должностной инструкцией.
Во всех прочих случаях доплачивать необходимо.
То есть если у зам. глав.бухгалтера в ДИ прописано, что во время отпуска глав.бухгалтера он исполняет его обязанности, доплата не производится. Если не прописано - доплата производится.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Nutka (06.07.2020), Trine1 (07.07.2020)
Старый 06.07.2020, 16:01   #374
Nutka
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Nutka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Украина, первая столица
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

подскажите, в каком законод. документе прочитать это? спасибо
Nutka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.07.2020, 17:08   #375
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,857
Вы сказали Спасибо: 4,157
Поблагодарили 9,367 раз(а) в 5,432 сообщениях
По умолчанию

Кодекс законів про працю України.
ст.31, ст.105
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Nutka (06.07.2020)
Старый 06.07.2020, 17:36   #376
Nutka
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Nutka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Украина, первая столица
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Извините, а если не платим- ссылаемся, что написано "выполняет обязанности на время отсутствия..." в ДИ?
Nutka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.07.2020, 17:52   #377
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,857
Вы сказали Спасибо: 4,157
Поблагодарили 9,367 раз(а) в 5,432 сообщениях
По умолчанию

Если платите - указываете в приказе "покласти на Петрову А,П, головного бухгалтера, за її згодою, виконання обов’язків директора на період його перебування у щорічній відпустці з ....по .... з доплатою ....% від посадового окладу директора"
А если ничего не платите - то, соответственно, ничего и не указываете.
А почему не платите - это вы уже в объяснительной писать будете при проверке
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.07.2020, 19:09   #378
Nutka
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Nutka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Украина, первая столица
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

руководство задало вопрос, можно ли не платить. я говорю, что согласно КЗоТа ст.105 платим. ответ руководства - такого не может быть, узнавай варианты
Nutka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.07.2020, 23:38   #379
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,399
Вы сказали Спасибо: 14,907
Поблагодарили 20,344 раз(а) в 10,099 сообщениях
Восклицание

Цитата:
Сообщение от Nutka Посмотреть сообщение
такого не может быть, узнавай варианты
Вариант один:
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Кодекс законів про працю України.
ст.31, ст.105
Других нет.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 07.07.2020, 09:31   #380
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,857
Вы сказали Спасибо: 4,157
Поблагодарили 9,367 раз(а) в 5,432 сообщениях
Хорошо

Цитата:
Сообщение от Nutka Посмотреть сообщение
руководство задало вопрос, можно ли не платить. я говорю, что согласно КЗоТа ст.105 платим. ответ руководства - такого не может быть, узнавай варианты
А что их узнавать?
Все прочие варианты перечислены в ст.265 КЗоТ Украины
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Исполнение обязанностей, Приказы


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:43.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»