СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.02.2010, 13:40   #11
Дэйс
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 232 раз(а) в 112 сообщениях
По умолчанию

используя трудовую, определяем место работы сотрудника и пишем в данную "лавочку" в высшей степени официальный запрос с уведомлением о вручении и описью вложения.
ждём ответа 36 дней
...
профит
Дэйс вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.02.2010, 21:02   #12
bonadiko
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.07.2008
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 10 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Лучше это сделать самому сотруднику, как я узнаю юридический адрес организации, куда писать?
bonadiko вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.02.2010, 21:22   #13
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

а) спросить у сотрудника
б) по названию и коду ЭДРПОУ дать запрос, например, в гугль.
в) открыть Жёлтые страницы
г) позвонить в справочную ЖД
..
продолжать??
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2010, 19:35   #14
olga_ermolino
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.02.2010
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Выслуга лет, расчет льготного мед стажа

Здравствуйте!
Я работаю зубным техником в сельской местности с 10.02.92 по 02.05.06. Какой мой льготный медицинский стаж для исчисления по выслуге лет ? Помогите рассчитать
olga_ermolino вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.02.2010, 10:27   #15
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,175
Вы сказали Спасибо: 2,589
Поблагодарили 2,651 раз(а) в 1,184 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от olga_ermolino Посмотреть сообщение
Я работаю зубным техником в сельской местности с 10.02.92 по 02.05.06.
Стаж становить 14 років 2 місяці 23 дні.
Відповідно до пункту 2 ПКМУ №1418 від 29.12.2009 розмір щомісячної надбавки до вашого посадового окладу становить 20% (понад 10 років стажу).
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.06.2010, 16:42   #16
Alinochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Alinochka
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, кто хорошо знаком со стажем для медицинским работником?

Подскажите, какой медицинский стаж у человека в данном случае :

1. 06.1996-07.1996 - работа фельдшером;
2. 1996-2002 - учеба в Национальном медицинском университете им. Богомольца;
3. 2002-2006 - детский стоматолог (в детской больнице);
4. 2006-2010 - ассистент кафедры физиологии в Национальном медицинском университете им. Богомольца;
5. с 14 апреля 2010 г. - младший научный сотрудник Института генетической и генеративной медицины.

Мне кажется, что учитывается только 1 и 3 пункты.
Как Вы считаете?

Последний раз редактировалось Alinochka; 23.06.2010 в 18:00. Причина: Так лучше звучит :)
Alinochka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.06.2010, 12:04   #17
Alinochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Alinochka
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию

Если кому-то будет интересно, я уточняла в пенсионном фонде. Учитывается только 1, 2 (если дневная форма обучения по мед. специальности) и 3 пункт.

Последний раз редактировалось Alinochka; 24.06.2010 в 12:24.
Alinochka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Alinochka за это полезное сообщение:
chsm07@mail.ru (24.06.2010)
Старый 20.09.2010, 18:01   #18
ISI
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2009
Адрес: Донецк
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Надбавка за выслугу лет

Возник спорный вопрос. Как вы планируете выслугу лет в штатном расписании и тарификации на вакантные должности. Обычно заработную плату на вакантные должности мы считали так: заработная плата специалиста с б/к+1 категории+2 категории+в/категории и потом разделить на 4...также решили запланировать и выслугу - соответственно для лиц со стажем до 3-х лет - 0 % , 10 % - от 3-х до 10, +20 % - от 10 до 20 лет и + 30 % и разделить на 4 - получается 15 %.

Как бы логично, ведь занять вакантную должность может и человек без стажа работы, поэтому делить нужно на 4 возможных случая.

Но в нашем министерстве сказали на 3...то есть планировать 20 %.

Однако нас берут сомнения, так как этот порядок нигде не прописан законодательно и нет никаких официальных рекомендаций, мы их не встречали? Нам так сделать выгоднее - больше запланируем, но переживаем - не будет ли вопросов у проверяющих органов, ведь к планированию заработной платы сейчас высокие требования.
ISI вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.09.2010, 18:15   #19
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Подмигивание

Такие требования могут быть только у собственника (вышестоящей организации), остальные (проверяющие и контролирующие органы) к ШР (размерам зарплат) никакого отношения не имеют и иметь не могут !!!
Это - внутреннее дело каждой организации (предприятия, компании и даже ... корпорации ) !
Поэтому как спланируете, так и полУчите !

P.S. Не забудьте отразить это в коллективном договоре !..
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!

Последний раз редактировалось anatol_ua; 20.09.2010 в 18:18. Причина: буковки перепутались... :)
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.09.2010, 19:03   #20
ISI
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2009
Адрес: Донецк
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Cпасибо за быстрый ответ. Я забыла написать - мы бюджетная организация, поэтому КРУ и счетная палата Украина проверяют такие вещи очень тщательно - это из опыта, хотя раньше именно к планированию такого интереса у них не было....но сейчас проверяют все - расчеты к смете и тарификацию впервую очередь...мы ж по их мнению увеличим свою потребу
ISI вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:22.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»