СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.04.2006, 11:39   #1
dreamcatcher
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dreamcatcher
 
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
По умолчанию Оформление путевки через соцстрах

Наш сотрудник едет в санаторий по путевке за счет фонда соц.страхования по временной утрате трудоспособности. Хочется все правильно оформить.
В СК №4 есть по этому поводу подробнейшая статья, хочу только уточнить некоторые моменты.
Цитирую СК : "Застрахована особа, яка потребує санаторно-курортного лікування, має подати комісії за основним місцем роботи заяву, до якої додати медичну довідку про потребу такого лікування за формою ........ Комісія на підставі цих даних і виходячи з наявності путівок приймає відповідне рішення, що оформляється протоколом за підписом уповноваженного із соціального страхування та представника роботодавця.... "

Вопрос - У кого есть образец такого протокола? Или хотя бы что там писать, если взять стандартную форму протокола?

И еще, тоже из СК: "Рішення про виділення путівки застрахованій особі приймає Комісія підприємства.....Комісія створюється на підприємстві незалежно від форми власності й господарювання, що використовує найману пряцю, при кількості працівників бульше 15 осіб.......до складу Комісії входять представники адміністрації підприємстваб делеговані до неї роботодавцем, та застрахованих осіб ....."

Вопрос - Нужно ли где-то засвидетельствовать создание этой самой комиссии (приказ, положение, что-то еще), и если нужно, то как это сделать?

Информация нужна как можно быстрее, помогите пожалуйста :-)
Заранее благодарю :-)

Последний раз редактировалось Мотя; 23.03.2012 в 11:25. Причина: Изменила цвет
dreamcatcher вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.04.2006, 17:48   #2
Skarlet
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.02.2006
Адрес: Харьков
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 6 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Образец Протокола могу выслать...
Комиссия создается внутренним приказом организации и подписывается руководителем организации.[/img]
Skarlet вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.04.2006, 08:13   #3
dreamcatcher
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dreamcatcher
 
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
По умолчанию

Спасибо большое за ответ, но я вчера уже сама все сделала И протокол, и комиссию создали
dreamcatcher вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.06.2006, 11:07   #4
PMarina
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.11.2005
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Расскажите, пожалуйста, как вообще происходит процесс предоставления путевки сотрудникам за счет соцстраха. С чего мне начать и чем закончить.
Заранее благодарю
PMarina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.06.2006, 15:16   #5
gasanova2005@mail.ru
Участник HR-Лиги
 
Аватар для gasanova2005@mail.ru
 
Регистрация: 18.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

необхідні документи для предоставл. Для начала подать заявление в соц.страх для получения путёвки.Когда путёвка на Ваше предриятие выписали, потребуются такие документы:

1 доверенность на получение путёвки
2 санаторно курортная карта,
3 довідка с поликлиники для получения путёвки
4 протокол комисии по соц страху
5 Заявление от сотрудника на получение путёвки
6 ксеракопия санаторно курортной карты
7 ксеракопия путёвки
8 Довидка из санатория про то, что сотрудник действительно нах. В санатории
9 талон путёвки с печатью санатория
10 оплата по путёвке
11 разрешение санатория про разделение путёвки
gasanova2005@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» gasanova2005@mail.ru за это полезное сообщение:
Asatan (30.07.2012), hroknadvor (18.01.2012), Romanna (05.05.2014), Галина Ребр (03.11.2010)
Старый 23.05.2007, 14:42   #6
Lkomplast
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.05.2007
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию заявление в соц.страх

просьба, если можно вышлите форму заявления на мыло.
заранее благодарен
Lkomplast вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.05.2007, 12:08   #7
olievych
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.10.2006
Адрес: Львов
Сообщений: 236
Вы сказали Спасибо: 485
Поблагодарили 73 раз(а) в 42 сообщениях
По умолчанию

Могу описать последовательность действий и соответственно перечень возникаемых документов, как накапливающихся в комиссии соцстраха, так и исходящих.
Итак, начинать надо со сбора заявлений от работников в адрес комиссии соцстраха с просьбой выделить путевку для санаторно-курортного лечения с указанием профиля, срока (желательно, не месяц или тем более с датами, а квартал, поскольку это прежде всего лечение, а не отдых). В случае, если есть необходимость раздела путевки между работником и членом семьи - обязательно работающим или ребенком, это тоже должно быть в заявлении. На основании собранных заявлений председатель комиссии создает заявку в дирекцию соцстраха на путевки с разбивкой по кварталам (есть форма). При наличии там путевок они выдаются на предприятие на основании той же заявки и доверенности. Накладная должна храниться в комиссии. Полученные путевки регистириуются в соответствующем журнале. Для получения в комиссии путевки работник должен предоставить справку о необходимости санаторно-курортного лечения ф.070с, если делится путевка - справку с места работы супруга о том, что он/она не пользовались в течение двух лет путевкой. Оплачивается часть путевки (10,20,30,50% от стоимости) или полностью согласно решения комиссии через кассу предприятия, квитанция об оплате подшивается к заявлению работника. После этого путевка выдается работнику для получения в поликлинике санаторно-курортной карты и собственно лечения. После приезда работник должен сдать корешок от путевки или справку о сроках пребывания в санатории в комиссию. Для того, чтобы разделить путевку, необходимо согласие руководства санатория, получаемое согласно письма от комиссии на имя директора санатория (обычно отправляется факсом). Согласие может быть сообщено и устно по телефону, но оригинал письма нужно работнику взять с собой в санаторий. Выдача путевок совершается на основании решения комиссии (протокол сейчас есть утвержденной формы, если надо, могу выслать образец). Раз в квартал сдается отчет о выданных путевках. Вот вроде бы и все.
olievych вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» olievych за это полезное сообщение:
Asatan (30.07.2012), hroknadvor (18.01.2012), Romanna (05.05.2014), Галина Ребр (03.11.2010), Люли (14.01.2012)
Старый 15.04.2009, 12:09   #8
yrinka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.08.2008
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Справка о санаторно-курортной путевке

Добрый день, уважаемые коллеги!Подскажите, пожалуйста! Кто-нибудь, когда-нибудь выдавал сотруднику справку о том, что он не получал от предприятия санаторно-курортную путевку?Если да, то как она пишется и кто ее должен выдавать (бухгалтерия или отдел кадров)? Спасибо
yrinka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.04.2009, 12:23   #9
Гера
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.03.2009
Сообщений: 78
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 17 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

просто пишите, что такой-то в таком-то году путевку не получал, да и все. А справку пишет тот, кто занимается непосредственно этими путевками
(председатель комиссии или уполномоченный по соцстраху)

Последний раз редактировалось anatol_ua; 15.04.2009 в 14:02. Причина: Уточнение
Гера вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.05.2009, 14:14   #10
Света
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Света
 
Регистрация: 24.03.2009
Адрес: Одесса
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Про путевки из соцстраха

Всем кому интересен порядок оформления ведения учета и відачи путевок из ФСС читайте:
Про затвердження Порядку отримання застрахованими особами і членами їх сімей санаторно-курортного лікування, що сплачується за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 25.02.2009 №12
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...?nreg=z0339-09
__________________
С уважением!

Последний раз редактировалось Yuliya; 19.05.2009 в 14:25. Причина: не вставлялась ссылка
Света вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Соцстрах


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:30.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»