СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.10.2009, 15:17   #11
gulliana
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для gulliana
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 218
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Подскажите, такое письмо, с просьбой выделить подарки в каком месяце необходимо подавать?
Уже не помню как в прошлом году было, эх, старость не в радость
gulliana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2009, 15:34   #12
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,278
Вы сказали Спасибо: 14,752
Поблагодарили 20,087 раз(а) в 9,939 сообщениях
По умолчанию

Мы подаем в ноябре и прикладываем еще и список:

Список детей до 14 лет застрахованных лиц
ОАО "Рога и копыта"

п/п ФИО застрахованного лица ФИО ребенка Дата рождения ребенка Примеч.


Внизу - подписи
Генеральный директор
ОАО "Рога и копыта"

Главный бухгалтер
ОАО "Рога и копыта"

Председатель комиссии
по социальному страхованию
ОАО "Рога и копыта"

А при выдаче подарков составляем точно такой же список, только вместо примечания - подпись в получении подарка.


Этот список с подписями необходим для проверок...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
kristie (20.11.2009)
Старый 09.10.2009, 15:56   #13
gulliana
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для gulliana
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 218
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

у нашего иностранца родился ребенок в этом году, но у него разрешение до 15 декабря, мы решили не продлевать разрешение,
получаеться не включать его ребенка в списки?
gulliana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2009, 16:03   #14
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,278
Вы сказали Спасибо: 14,752
Поблагодарили 20,087 раз(а) в 9,939 сообщениях
По умолчанию

Ну, я бы включила...Мало ли, вдруг продлите?
Просто потом, когда будете раздавать подарки, получите подписи по факту выдачи, тем сотрудникам, которые работают у вас, остальные, лишние подарки (ведь, с ноября у Вас могут быть и уволенные), просто вернете, да и все...
Или наоборот: вдруг, кто-то устроится к вам на работу до Нового года?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2009, 16:22   #15
gulliana
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для gulliana
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 218
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Подарки выдаються детям до 14-ти лет включительно?
А если ему 30 декабря 15 стукнет? уже низзя?
gulliana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2009, 17:37   #16
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Плохо

Низзя !!!
Вернее, можно, но уже за счёт предприятия
(а не ФССзТВП) !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.10.2009, 10:04   #17
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,278
Вы сказали Спасибо: 14,752
Поблагодарили 20,087 раз(а) в 9,939 сообщениях
По умолчанию

Кстати, вчера приехала из области наша предпрофкома (она же - пред.комиссии по соцстраху), говорит, что все дети подарки получат, в наличии есть ...
Да, коллега Анатолий правильно говорит - до 14 лет, т.е. тем, кому на 31 декабря не исполнилось 15 лет, если ребенку 1 января исполняется 15, то тоже попадает...
Если - 30 декабря - то уже пролетает.
У нас еще и от профкома детям дают до 15 лет. Если мама и папа работают вместе, то ребенок получает 4 подарка: два от соцстраха, 2 - от профкома...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.10.2009, 12:55   #18
gulliana
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для gulliana
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 218
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Хорошо

Коллеги, спасибо res
gulliana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.10.2009, 12:56   #19
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,278
Вы сказали Спасибо: 14,752
Поблагодарили 20,087 раз(а) в 9,939 сообщениях
По умолчанию

__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.10.2009, 12:57   #20
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,673
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Радость

__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:05.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»