СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.10.2009, 15:17   #11
gulliana
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для gulliana
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 178
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Подскажите, такое письмо, с просьбой выделить подарки в каком месяце необходимо подавать?
Уже не помню как в прошлом году было, эх, старость не в радость
gulliana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2009, 15:34   #12
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,308
Вы сказали Спасибо: 14,862
Поблагодарили 20,290 раз(а) в 10,061 сообщениях
По умолчанию

Мы подаем в ноябре и прикладываем еще и список:

Список детей до 14 лет застрахованных лиц
ОАО "Рога и копыта"

п/п ФИО застрахованного лица ФИО ребенка Дата рождения ребенка Примеч.


Внизу - подписи
Генеральный директор
ОАО "Рога и копыта"

Главный бухгалтер
ОАО "Рога и копыта"

Председатель комиссии
по социальному страхованию
ОАО "Рога и копыта"

А при выдаче подарков составляем точно такой же список, только вместо примечания - подпись в получении подарка.


Этот список с подписями необходим для проверок...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
kristie (20.11.2009)
Старый 09.10.2009, 15:56   #13
gulliana
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для gulliana
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 178
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

у нашего иностранца родился ребенок в этом году, но у него разрешение до 15 декабря, мы решили не продлевать разрешение,
получаеться не включать его ребенка в списки?
gulliana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2009, 16:03   #14
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,308
Вы сказали Спасибо: 14,862
Поблагодарили 20,290 раз(а) в 10,061 сообщениях
По умолчанию

Ну, я бы включила...Мало ли, вдруг продлите?
Просто потом, когда будете раздавать подарки, получите подписи по факту выдачи, тем сотрудникам, которые работают у вас, остальные, лишние подарки (ведь, с ноября у Вас могут быть и уволенные), просто вернете, да и все...
Или наоборот: вдруг, кто-то устроится к вам на работу до Нового года?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2009, 16:22   #15
gulliana
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для gulliana
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 178
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Подарки выдаються детям до 14-ти лет включительно?
А если ему 30 декабря 15 стукнет? уже низзя?
gulliana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2009, 17:37   #16
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Плохо

Низзя !!!
Вернее, можно, но уже за счёт предприятия
(а не ФССзТВП) !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.10.2009, 10:04   #17
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,308
Вы сказали Спасибо: 14,862
Поблагодарили 20,290 раз(а) в 10,061 сообщениях
По умолчанию

Кстати, вчера приехала из области наша предпрофкома (она же - пред.комиссии по соцстраху), говорит, что все дети подарки получат, в наличии есть ...
Да, коллега Анатолий правильно говорит - до 14 лет, т.е. тем, кому на 31 декабря не исполнилось 15 лет, если ребенку 1 января исполняется 15, то тоже попадает...
Если - 30 декабря - то уже пролетает.
У нас еще и от профкома детям дают до 15 лет. Если мама и папа работают вместе, то ребенок получает 4 подарка: два от соцстраха, 2 - от профкома...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.10.2009, 12:55   #18
gulliana
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для gulliana
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 178
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Хорошо

Коллеги, спасибо res
gulliana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.10.2009, 12:56   #19
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,308
Вы сказали Спасибо: 14,862
Поблагодарили 20,290 раз(а) в 10,061 сообщениях
По умолчанию

__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.10.2009, 12:57   #20
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,436 раз(а) в 3,232 сообщениях
Радость

__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:39.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»