Новогодние подарки от Фонда социального страхования - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Lu · 26.12.2008, 13:20

Коллеги,

подскажите, пожалуйста, если мы заказали определенное количество подарков для детей наших сотрудников, мы в обязательном пордяке должны предоставить ведомость о получении и копии свидетельства о рождении детей?

Если же (так бывает) родитель не смог предоставить свидетельство, может ли он забрать подарок (не будет ли к нам вопросов от проверяющих органов)? и если нет, то что делать с этим подарком

?

Спасибо!

Fervis · 26.12.2008, 13:55

А почему вы раньше не потребовали свидетельство о рождении ребенка с сотрудника? Я заявку на подарки от соцстраха составляю строго по свидетельствам о рождении детей. Насколько я знаю подарки соцстраху не возвращаются... Если это у вас единичный случай, лучше было бы за счет организации купить этот один подарок...

anatol_ua · 26.12.2008, 13:58

Главное - иметь копию свидетельства о рождении ребёнка на момент проверки.
Так чего же ребёнка обижать из-за забывчивого папашки ?
Я вот в понедельник поеду дополнительные подарки получать - не хватает

Lu · 26.12.2008, 14:37

Цитата:

А почему вы раньше не потребовали свидетельство о рождении ребенка с сотрудника? Я заявку на подарки от соцстраха составляю строго по свидетельствам о рождении детей

Я впервые занималась вопросом подарков, узнала уже в декабре - поэтому хотелось не опоздать с заявкой и сделать приятное сотрудникам, ведь раньше этого не было. А сейчас думаю о том, что теперь мне нужно делать приятное бухгалтерии, а именно - на момент проверки совместными усилиями найти свидетельства.

Спасибо!

Lu · 26.12.2008, 14:39

Цитата:

Так чего же ребёнка обижать из-за забывчивого папашки ?

Анатолий, Вы, как всегда, безошибочно определили даже пол родителя - действительно , свидетельства никак не донесут именно "папашки"

Tanya1963 · 26.12.2008, 15:28

Я тоже подаю заявки на новогодние подарки только при наличии свидетельства о рождении детей. А родителей предупреждаю недельки за две до того как отвожу заявку, чтобы донесли свидетельства. А отсутствие подарка останется на совести забывчивого папаши. В соц. страх я подаю заявку за три месяца до нового года, в этому году последний день приёма заявлений был 30.09.08г. Отношу туда только заявку, без копий свидетельства. (Копии нужны для проверки)
А предприятие покупает подарки на тех сотрудников, которые уже устроились после моего подачи заявления, также на неродных детей и на сотрудников, которые официально не устроены.

l.slobodyan@univest-prepr · 29.12.2008, 11:05

как поступать с подарками, которые были заказаны и получены на сотрудников, которые уволились после заявки, но до получения подарков??

anatol_ua · 29.12.2008, 12:41

Выдать детям "забывчивых папаш"

l.slobodyan@univest-prepr · 29.12.2008, 13:11

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

Выдать детям "забывчивых папаш"

у нас никто не забыт

, но был случай, что уволился человек и искать его сложно

Kitten · 29.12.2008, 13:14

Интересно, а можно ли дописывать фамилии пропущенных сотрудников в ведомость на получение подарков?

26.12.2008, 13:20	#1
Lu Активный участник HR-Лиги Регистрация: 03.07.2006 Сообщений: 67 Вы сказали Спасибо: 8 Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях	Новогодние подарки от Фонда социального страхования Коллеги, подскажите, пожалуйста, если мы заказали определенное количество подарков для детей наших сотрудников, мы в обязательном пордяке должны предоставить ведомость о получении и копии свидетельства о рождении детей? Если же (так бывает) родитель не смог предоставить свидетельство, может ли он забрать подарок (не будет ли к нам вопросов от проверяющих органов)? и если нет, то что делать с этим подарком ? Спасибо!

26.12.2008, 13:58	#3
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Главное - иметь копию свидетельства о рождении ребёнка на момент проверки. Так чего же ребёнка обижать из-за забывчивого папашки ? Я вот в понедельник поеду дополнительные подарки получать - не хватает __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

29.12.2008, 12:41	#8
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Выдать детям "забывчивых папаш" __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

26.12.2008, 13:55	#2
Fervis Активный участник HR-Лиги Регистрация: 21.02.2006 Адрес: Одесса Сообщений: 188 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях	А почему вы раньше не потребовали свидетельство о рождении ребенка с сотрудника? Я заявку на подарки от соцстраха составляю строго по свидетельствам о рождении детей. Насколько я знаю подарки соцстраху не возвращаются... Если это у вас единичный случай, лучше было бы за счет организации купить этот один подарок...

26.12.2008, 15:28	#6
Tanya1963 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 23.04.2008 Адрес: Горловка, Донецкая обл. Сообщений: 88 Вы сказали Спасибо: 21 Поблагодарили 14 раз(а) в 9 сообщениях	Я тоже подаю заявки на новогодние подарки только при наличии свидетельства о рождении детей. А родителей предупреждаю недельки за две до того как отвожу заявку, чтобы донесли свидетельства. А отсутствие подарка останется на совести забывчивого папаши. В соц. страх я подаю заявку за три месяца до нового года, в этому году последний день приёма заявлений был 30.09.08г. Отношу туда только заявку, без копий свидетельства. (Копии нужны для проверки) А предприятие покупает подарки на тех сотрудников, которые уже устроились после моего подачи заявления, также на неродных детей и на сотрудников, которые официально не устроены.

29.12.2008, 11:05	#7
l.slobodyan@univest-prepr Активный участник HR-Лиги Регистрация: 24.01.2008 Сообщений: 71 Вы сказали Спасибо: 8 Поблагодарили 16 раз(а) в 10 сообщениях	как поступать с подарками, которые были заказаны и получены на сотрудников, которые уволились после заявки, но до получения подарков??

29.12.2008, 13:14	#10
Kitten Новый участник HR-Лиги Регистрация: 10.10.2008 Адрес: Львов Сообщений: 7 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Интересно, а можно ли дописывать фамилии пропущенных сотрудников в ведомость на получение подарков?