СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.12.2008, 13:20   #1
Lu
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.07.2006
Сообщений: 67
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию Новогодние подарки от Фонда социального страхования

Коллеги,

подскажите, пожалуйста, если мы заказали определенное количество подарков для детей наших сотрудников, мы в обязательном пордяке должны предоставить ведомость о получении и копии свидетельства о рождении детей?

Если же (так бывает) родитель не смог предоставить свидетельство, может ли он забрать подарок (не будет ли к нам вопросов от проверяющих органов)? и если нет, то что делать с этим подарком ?

Спасибо!
Lu вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.12.2008, 13:55   #2
Fervis
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

А почему вы раньше не потребовали свидетельство о рождении ребенка с сотрудника? Я заявку на подарки от соцстраха составляю строго по свидетельствам о рождении детей. Насколько я знаю подарки соцстраху не возвращаются... Если это у вас единичный случай, лучше было бы за счет организации купить этот один подарок...
Fervis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.12.2008, 13:58   #3
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
По умолчанию

Главное - иметь копию свидетельства о рождении ребёнка на момент проверки.
Так чего же ребёнка обижать из-за забывчивого папашки ?
Я вот в понедельник поеду дополнительные подарки получать - не хватает
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.12.2008, 14:37   #4
Lu
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.07.2006
Сообщений: 67
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
А почему вы раньше не потребовали свидетельство о рождении ребенка с сотрудника? Я заявку на подарки от соцстраха составляю строго по свидетельствам о рождении детей
Я впервые занималась вопросом подарков, узнала уже в декабре - поэтому хотелось не опоздать с заявкой и сделать приятное сотрудникам, ведь раньше этого не было. А сейчас думаю о том, что теперь мне нужно делать приятное бухгалтерии, а именно - на момент проверки совместными усилиями найти свидетельства.

Спасибо!
Lu вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.12.2008, 14:39   #5
Lu
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.07.2006
Сообщений: 67
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Так чего же ребёнка обижать из-за забывчивого папашки ?
Анатолий, Вы, как всегда, безошибочно определили даже пол родителя - действительно , свидетельства никак не донесут именно "папашки"
Lu вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.12.2008, 15:28   #6
Tanya1963
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Tanya1963
 
Регистрация: 23.04.2008
Адрес: Горловка, Донецкая обл.
Сообщений: 88
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 14 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Я тоже подаю заявки на новогодние подарки только при наличии свидетельства о рождении детей. А родителей предупреждаю недельки за две до того как отвожу заявку, чтобы донесли свидетельства. А отсутствие подарка останется на совести забывчивого папаши. В соц. страх я подаю заявку за три месяца до нового года, в этому году последний день приёма заявлений был 30.09.08г. Отношу туда только заявку, без копий свидетельства. (Копии нужны для проверки)
А предприятие покупает подарки на тех сотрудников, которые уже устроились после моего подачи заявления, также на неродных детей и на сотрудников, которые официально не устроены.
Tanya1963 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.12.2008, 11:05   #7
l.slobodyan@univest-prepr
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.01.2008
Сообщений: 71
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 16 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

как поступать с подарками, которые были заказаны и получены на сотрудников, которые уволились после заявки, но до получения подарков??
l.slobodyan@univest-prepr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.12.2008, 12:41   #8
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
По умолчанию

Выдать детям "забывчивых папаш"
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.12.2008, 13:11   #9
l.slobodyan@univest-prepr
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.01.2008
Сообщений: 71
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 16 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua
Выдать детям "забывчивых папаш"
у нас никто не забыт , но был случай, что уволился человек и искать его сложно
l.slobodyan@univest-prepr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.12.2008, 13:14   #10
Kitten
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Львов
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Интересно, а можно ли дописывать фамилии пропущенных сотрудников в ведомость на получение подарков?
Kitten вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Соцстрах


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:38.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»