![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#271 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]()
Желательно не забыть о согласии работников на изменение существенных условий труда или уведомлениях работников о таком изменении не позднее, чем за два месяца.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#272 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2007
Адрес: Закарпатье
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Доброго дня. питання таке- в кінці року я виводжу надурочні години працівникам. до прикладу : у працівника "переробка" складае 40 годин. При оплаті цих годин бухгалтерія чи кадри відмінусують години, які працівник робив у святкові, бо вони оплачені у подвійному розмірі? Це правильно?. дякую
|
![]() |
![]() |
![]() |
#273 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,629
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
![]()
да.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#274 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.07.2017
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]()
Доброго дня! Допоможіть, будь ласка. Задача: ЦПДшників прийняти в штат.
Умови: 1. всі вони з інших областей та надавали послуги 2 тижні на місяць. 2. колдоговора та профспілки немає, є тільки ПВТР. Питання: 1. Чи можна прийняти їх (підсумований робочий час, з обліковим періодом 1 місяць) з графіком роботи: пн-пт - 12год, субота та неділя - 6 год. на дві неділі в місяць, за заявами? 2. Чи можна запровадити деяким категоріям працівників підсумований робочий час Положенням при отриманні згоди трудового колективу та зробити додаток до ПВТР? Дякую. |
![]() |
![]() |
![]() |
#275 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.03.2018
Адрес: Днепропетровская область
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
Доброго дня! Не знаю до якої категорії відноситься моє питання. Вирішила написати сюди.
Підкажіть будьласка. Яке повинно бути педагогічне навантаження у вчителя, щоб йому нараховувася педагогічний стаж. Якщо працюватиме на 9 годин у школі. Педагогічний стаж ітиме? Та якими документами це регламентується. Дякую |
![]() |
![]() |
![]() |
#276 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
![]() Цитата:
Це основна робота, чи робота за сумісництвом? ![]() Постановою Кабінету Міністрів від 31 січня 2001 р. N 78. |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | N@t@4k@ (30.08.2018) |
![]() |
#277 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.03.2018
Адрес: Днепропетровская область
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
основне місце роботи, 9 годин на тиждень.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#278 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
![]()
Ви прочитали Постанову, яку я вказав у попередньому пості?
Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#279 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.03.2018
Адрес: Днепропетровская область
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
не зважаючи на навантаження?
Не має значення праює вчитель 2 години на тиждень 9 чи 18. Всеодно нараховується педагогічний стаж? |
![]() |
![]() |
![]() |
#280 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
![]()
Запитую ще раз: Ви прочитали Постанову, яку я вказав у попередньому пості?
Якщо прочитали, то там ви мали знайти відповідь на це питання! |
![]() |
![]() |
![]() |
Метки |
Рабочее время, Суммированный учет |
|
|