![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#371 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
![]()
Во всех случаях вы пишете "прийнятий водієм автотранспортних засобів" - потому что должности "водій автотранспортних засобів" не существует, это рабочая профессия.
Вы должны уметь различать понятия профессия и должность. Должность всегда связана с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций (менеджер, бухгалтер, заведующий складом, мастер, бригадир...), а профессия - это вид работы, выполняемой работником (водитель, токарь, грузчик). Вы же помните - для одних работников разрабатывается должностная инструкция, а для других - рабочая инструкция? |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Komarik (08.01.2020) |
![]() |
#372 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.09.2018
Адрес: Одесса
Сообщений: 66
Вы сказали Спасибо: 73
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Здравствуйте, скажите пожалуйста если работник принимается на первое рабочее место, то какая дата заполнения пишется, например принят 10 марта 2020, а заполняется ТК после 5 рабочих дней (согласно инструкции) то на титульном листе я указываю 16 марта?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#373 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,187
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
|
![]()
Почему "после"? В течение 5 рабочих дней, не позднее 5 р.д.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Новачок (11.03.2020) |
![]() |
#374 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.09.2018
Адрес: Одесса
Сообщений: 66
Вы сказали Спасибо: 73
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Если 16 марта пятого рабочий день (14.03. И 15.03. -Выходные), то могу делать запись "дата заполнения" 16.03.2020?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#375 | ||
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
![]() Цитата:
Согласно Инструкции ТК заполняется впервые принятого заполняется не через 5 дней, а не позже недели со дня приема: Цитата:
![]() |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#376 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,187
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() ![]() ![]() Да напишите дату заполнения=дата приема! Даже если это не так, кто ж Вас уличит? и на что это повлияет? ![]()
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Новачок (12.03.2020) |
![]() |
#377 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.09.2020
Адрес: Киев
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
![]()
Добрый день.
Помогите, спасите. Сотрудник принес трудовую книгу, в которой открыта запись про "сумісництво", с основного места уволен сотрудник. Уволить с совместительства не могут, так как ищут замену. Как сделать запись в ТК с открытой записью? Просто не понимаю как мне теперь это сделать. Например: ТОВ "Все будет хорошо" 3. 15.09.2020 - Принята на посаду директором за сумісництвом - Наказ № 55 от 14.09.2020. |
![]() |
![]() |
![]() |
#378 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,187
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
|
![]() Цитата:
А придется ![]() Да никак) Её делать необязательно, потому что на дворе 12 августа 2021 года ![]() ![]() А вот со своей трудовой сотруднику придется разобраться, и навести там порядок. И зачем они вообще туда втулили запись о совместительстве, да еще и неправильно? Запись такая делается только после того, как человек уволен с совместительства, и то - по желанию.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Inka (12.08.2021) |
![]() |
#379 | ||
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.09.2020
Адрес: Киев
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
![]()
Уволен 04.08.2021
Цитата:
Цитата:
|
||
![]() |
![]() |
![]() |
#380 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,187
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
|
![]()
Ну, поезд ушел
![]() Цитата:
![]() Если я непонятно выражаюсь, спрошу по-другому: Сотрудник Вас лично просил делать запись в ТК? Ему она точно нужна? Т.к. запись в трудовой теперь уже штука необязательная, Вы можете её и не делать, если ему не нужно. ИМХО. Я бы предложила в этой ситуации работнику сходить туда, где он оформлен по совместительству, и попросить написать "Запис за №... недійсний". Так было бы проще всего навести порядок в ТК. Ну если, конечно, ему нужно внсить запись о работе на Вашем предприятии
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
Метки |
Трудовая книжка |
|
|