СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.02.2016, 12:42   #1
Fantik
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Fantik
 
Регистрация: 14.07.2008
Адрес: Донецк
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Проблема с закрытием вакансий

Добрый день, коллеги!
В последние месяцы наблюдаю странную тенденцию(( Возникла проблема с закрытием вакансий кассиров, продавцов (мебельная розница, Киев). Нет практически отклика на вакансии, а те кого нахожу - не доходят(((
Вот и сегодня из восьми кандидатов явка ноль .
Причем, оговариваю все - условия, расположение, обязанности. Все всех устраивает.
Как у вас обстоят дела с кандидатами? Помогите пожалуйста советом.
Fantik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.02.2016, 16:29   #2
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,842
Вы сказали Спасибо: 725
Поблагодарили 1,398 раз(а) в 699 сообщениях
По умолчанию

У меня похожая ситуация с закрытием вакансий неквалифицированного рабочего персонала на производство: пом.наладчиков, разнорабочие и т.д. была до Нового года.Сейчас лучше:больше откликов,больше доезжать стали.
Если у Вас конкурентный уровень ЗП и приемлемые условия труда, возможно, играет роль месторасположение компании,отзывы в инетЕ.
Кандидатов на вакансии и приток резюме вообще стал меньше по моим наблюдениям (и моих коллег ) вот уже как год: много народу ушло в АТО, многие выехали на заработки в другие страны, а многие хотят,чтобы деньги на голову просто так падали,другие люди боятся менять работу , думая, что не найдут. Вот как-то так.
vildana на форуме   Ответить с цитированием
Старый 04.02.2016, 18:07   #3
Fantik
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Fantik
 
Регистрация: 14.07.2008
Адрес: Донецк
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Все эти нюансы - зарплата, условия, расположение оговариваются заранее. Предварительно кандидата устраивает все. Не доходят даже те, кто сам откликается.(( Просто замкнутый круг какой-то
Fantik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.02.2016, 10:45   #4
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,842
Вы сказали Спасибо: 725
Поблагодарили 1,398 раз(а) в 699 сообщениях
По умолчанию

Вижу 3 причины:
1) Природная лень народа.
2) Кто-то позвонил после Вас и предложил на 100 грн.больше.
3) Был дождь/снег/мороз и было просто " в лом" ехать.
vildana на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» vildana за это полезное сообщение:
Andry (05.02.2016), Rimusato (08.02.2016)
Старый 05.02.2016, 12:59   #5
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,589
Вы сказали Спасибо: 4,111
Поблагодарили 9,060 раз(а) в 5,245 сообщениях
По умолчанию

Третья - сейчас наиболее вероятная У меня так два кандидата ехали - отзванивались, что уже едут, что немного задержатся, но уже на подъезде, а потом признавались, что сегодня не приедут, "потому что погода плохая"
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
vildana (05.02.2016)
Старый 05.02.2016, 13:08   #6
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,842
Вы сказали Спасибо: 725
Поблагодарили 1,398 раз(а) в 699 сообщениях
По умолчанию

У нас среди кандидатов на "рабочие" вакансии очень часто не доезжают, я уже привыкла и смирилась-особенности "категории" персонала
vildana на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» vildana за это полезное сообщение:
Andry (05.02.2016), magnum (08.02.2016)
Старый 10.03.2016, 11:06   #7
Крис_тина
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.03.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

у меня проблема с продажниками уже думаем предлагать людям деньги за то, что придут к нам на собеседование. Как Вам такое?
Крис_тина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.03.2016, 11:45   #8
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,842
Вы сказали Спасибо: 725
Поблагодарили 1,398 раз(а) в 699 сообщениях
По умолчанию

А в чем конкретно у Вас проблема:не доезжают на собеседование, уходят, вообще нет откликов на вакансию?
vildana на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:
Крис_тина (10.03.2016)
Старый 10.03.2016, 12:12   #9
Крис_тина
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.03.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

откликов мало, не доезжают ))) руководство предлагает платить за то чтобы люди придут на собеседование от меня нужно предложение, есть ли у кого такой опыт? Прошу поделится ...
P.s. мое личное мнение что не стоит платить за то, что люди придут на собеседование
Крис_тина вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Крис_тина за это полезное сообщение:
Trine1 (03.08.2017)
Старый 10.03.2016, 15:00   #10
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,842
Вы сказали Спасибо: 725
Поблагодарили 1,398 раз(а) в 699 сообщениях
По умолчанию

Крис_тина, это не только у Вас такие проблемы,поверьте)) Если прочитаете посты выше-поймете)))
Платить кандидатам-это что-то свежее и новое,настолько свежее,что я обалдела
Мои знакомые эйчары практикуют "сарафанное радио" типа "сотрудник, приведи друга-получи денежку",но чтобы самим кандидатам платить....имхо-бред...

Последний раз редактировалось vildana; 10.03.2016 в 15:49.
vildana на форуме   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» vildana за это полезное сообщение:
Rimusato (02.04.2016), Trine1 (03.08.2017), Крис_тина (10.03.2016)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:33.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»