СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.09.2010, 12:45   #21
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
или дир не контролирует всё предприятие??
Дир контролирует даже уборщицу, во всяком случае по ОТ.
Так что, жена дира не можен быть уборщицей мест общего пользования? Исключительно из-за коррупции..
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Олена Олек за это полезное сообщение:
anatol_ua (13.09.2010)
Старый 13.09.2010, 12:55   #22
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,383
Вы сказали Спасибо: 14,903
Поблагодарили 20,332 раз(а) в 10,090 сообщениях
Подмигивание

К сожаленью, Олена, Вы все правильно понимаете и в Вашем случае закон не нарушен.
А к сожалению: это я к тому, что скрытая коррупция все-таки есть и с этим ничего не поделаешь, хотя, по бумагам - вроде все правильно!
К сожалению - потому что надоели эти ЦАРИ и царьки (родственники ЦАРЕЙ)....
И куда бедному крестьянину податься?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 13.09.2010 в 13:20.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Олена Олек (13.09.2010)
Старый 10.01.2011, 22:40   #23
hansol11
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2008
Сообщений: 50
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Обмеження спільної роботи родичів

син працює керівником державної установи. установа має підрозділи. в одному з підрозділів працює батько керівника на посаді завгоспа. чи є в даній ситуації спільною робота родичів і якщо є то які наслідки можуть бути
hansol11 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.01.2011, 23:31   #24
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,383
Вы сказали Спасибо: 14,903
Поблагодарили 20,332 раз(а) в 10,090 сообщениях
По умолчанию

ЗУ "Про держслужбу":
Стаття 12. Обмеження, пов'язані з прийняттям
на державну службу

Не можуть бути обраними або призначеними на посаду в
державному органі та його апараті особи, які:
визнані у встановленому порядку недієздатними;
мають судимість, що є несумісною із зайняттям посади;
у разі прийняття на службу будуть безпосередньо
підпорядковані або підлеглі особам, які є їх близькими родичами чи
свояками;

в інших випадках, встановлених законами України.



ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ПОРУШЕННЯ ЗАКОНОДАВСТВА
ПРО ДЕРЖАВНУ СЛУЖБУ

Стаття 38. Відповідальність за порушення
законодавства про державну службу

Особи, винні у порушенні законодавства про державну службу,
несуть цивільну, адміністративну або кримінальну відповідальність
згідно із чинним законодавством.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Наталья Р (11.01.2011)
Старый 11.01.2011, 00:04   #25
hansol11
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2008
Сообщений: 50
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
Вопрос

посада завгоспа не належить до державної служби, і підпорядкування прямого також начебто не має ( завгосп у підрозділі) то все рівно застосовується дана стаття закону?
hansol11 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.01.2011, 00:13   #26
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,383
Вы сказали Спасибо: 14,903
Поблагодарили 20,332 раз(а) в 10,090 сообщениях
По умолчанию

КЗоТУ:

Стаття 25-1. Обмеження спільної роботи родичів на підприємстві, в установі, організації
Власник вправі запроваджувати обмеження щодо спільної роботи на одному і тому ж підприємстві, в установі, організації осіб, які є близькими родичами чи свояками (батьки, подружжя, брати, сестри, діти, а також батьки, брати, сестри і діти подружжя), якщо у зв’язку з виконанням трудових обов’язків вони безпосередньо підпорядковані або підконтрольні один одному.
На підприємствах, в установах, організаціях державної форми власності порядок запровадження таких обмежень встановлюється законодавством.


НПК:


1. Власнику підприємства, установи, організації надано право запроваджувати обмеження щодо спільної роботи родичів чи свояків, якщо їх робота пов'язана з безпосереднім підпорядкуванням або підконтрольністю одного одному.
Якщо власник не скористався наданими йому правами, наказу чи розпорядження про введення обмежень щодо спільної роботи родичів і свояків на своєму підприємстві, в установі, організації не видав, то спільна робота родичів чи свояків навіть при безпосередній підпорядкованості або підконтрольності одного одному не може бути підставою для припинення трудових відносин.
2. На підприємствах, в установах і організаціях державної форми власності порядок запровадження обмежень спільної роботи родичів чи свояків встановлено постановою РНК УРСР від 4 червня 1933 р. в редакції постанови Ради Міністрів УРСР № 593 від 3 листопада 1980 р. Цією постановою на підприємствах, в установах, організаціях усуспільненого сектору господарства забороняється спільна робота родичів і свояків, безпосередньо підпорядкованих і підконтрольних один одному.
Одночасно пунктом 17 постанови зроблено винятки щодо працівників, які обіймають безпосередньо підпорядковані або підконтрольні виборні посади; спеціалістів сільського господарства, які працюють в радгоспах та інших державних сільськогосподарських підприємствах і організаціях, а також у науково-дослідних установах по сільському господарству, розташованих у сільській місцевості; працівників лінійних підприємств залізничного транспорту, крім головних бухгалтерів і касирів цих підприємств; працівників плаваючого складу суден річкового флоту і працівників експлуатаційних підприємств і організацій річкового транспорту (за винятком розташованих в обласних центрах), крім головних бухгалтерів і касирів цих підприємств і організацій; працівників шляхових організацій, які здійснюють експлуатацію автомобільних шляхів загального користування, крім головних бухгалтерів і касирів цих організацій; працівників з експлуатаційно-технічного обслуговування лінійних і станційних споруд зв'язку, радіо і телебачення; працівників будівельно-монтажних і мостобудівних поїздів, механізованих колон та інших пересувних спеціальних будівельних формувань, крім головних бухгалтерів і касирів цих організацій; лікарів лікувально-профілактичних і санітарно-профілактичних закладів охорони здоров'я; наукових і педагогічних працівників, лекторів, бібліотекарів і бібліографів у всіх наукових, учбових та виховних закладах, артистів, художників і музикантів державних театрів, художніх колективів і студій; працівників польових геологічних експедицій, партій, загонів і дільниць; спеціалістів лісового і водного господарства, працівників освіти, медичних працівників, працівників культурно-освітніх закладів, працівників підприємств роздрібної торгівлі і громадського харчування споживчої кооперації, які проживають у сільській місцевості; працівників ставкових і озерних рибоводних господарств, рибоводних заводів, нересто-виро-щувальних господарств та риборозплідників, крім головних бухгалтерів і касирів цих підприємств.
СОВЕТ МИНИСТРОВ УКРАИНСКОЙ ССР

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 3 ноября 1980 года N 593
г. Киев

Цитата:
- пункты 16 и 17 изложить в следующей редакции:

"16. Запрещается совместная служба на одном и том же
предприятии, в учреждении, организации лиц, состоящих между собой
в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры,
сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети
супругов), если их служба связана с непосредственной
подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

17. Исключения из правила, установленного в пункте 16
настоящего постановления, могут допускаться в отношении:

1) Работников, занимающих непосредственно подчиненные или
подконтрольные выборные должности.

2) Специалистов сельского хозяйства, работающих в совхозах и
других государственных сельскохозяйственных предприятиях и
организациях, а также в научно-исследовательских учреждениях по
сельскому хозяйству, расположенных в сельской местности.

3) Работников линейных предприятий железнодорожного
транспорта, кроме главных бухгалтеров и кассиров этих предприятий.

4) Работников плавающего состава судов речного флота и
работников эксплуатационных предприятий и организаций речного
транспорта (за исключением расположенных в областных центрах)
Главречфлота УССР, кроме главных бухгалтеров и кассиров этих
предприятий и организаций.

5) Работников дорожных организаций, осуществляющих
эксплуатацию автомобильных дорог общего пользования, кроме главных
бухгалтеров и кассиров этих организаций.

6) Работников по эксплуатационно-техническому обслуживанию
линейных и станционных сооружений связи, радио и телевидения.

7) Работников строительно-монтажных и мостостроительных
поездов, механизированных колонн и других передвижных специальных
строительных формирований Министерства транспортного
строительства, Министерства сельского строительства УССР,
Министерства мелиорации и водного хозяйства УССР, Министерства
промышленного строительства УССР, Министерства строительства
предприятий тяжелой индустрии УССР, Госкомсельхозтехники УССР,
кроме главных бухгалтеров и кассиров этих организаций.

8) Врачей лечебно-профилактических и
санитарно-профилактических учреждений здравоохранения.

9) Научных и педагогических работников, лекторов,
библиотекарей и библиографов во всех научных, учебных и
воспитательных учреждениях.

10) Артистов, художников и музыкантов государственных
театров, художественных коллективов и студий.

11) Работников пулевых геологических экспедиций, партий,
отрядов и участков.

12) Специалистов лесного и водного хозяйства, работников
просвещения, медицинских работников, работников
культурно-просветительных учреждений, работников предприятий
розничной торговли и общественного питания потребительской
кооперации, работающих в сельской местности.

13) Работников прудовых и озерных рыбоводных хозяйств,
рыбоводных заводов, нерестово-вырастных хозяйств и рыбопитомников,
кроме главных бухгалтеров и кассиров этих предприятий";.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 11.01.2011, 00:27   #27
hansol11
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2008
Сообщений: 50
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

підрозділ - це дитячий садочок, чи може належати посада завгоспа до працівників культурно-освітніх закладів ( пунктом 17 постанови зроблено винятки)?
hansol11 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.01.2011, 00:31   #28
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,383
Вы сказали Спасибо: 14,903
Поблагодарили 20,332 раз(а) в 10,090 сообщениях
По умолчанию

Чит. винятки выше....

9) Научных и педагогических работников, лекторов,
библиотекарей и библиографов во всех научных, учебных и
воспитательных учреждениях.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 11.01.2011, 01:01   #29
hansol11
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2008
Сообщений: 50
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

а до п. 12 винятків цю посаду не можна віднести: работников просвещения или работников культурно-просветительных учреждений
hansol11 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.01.2011, 01:16   #30
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,383
Вы сказали Спасибо: 14,903
Поблагодарили 20,332 раз(а) в 10,090 сообщениях
Печаль

син працює керівником державної установи. установа має підрозділи. в одному з підрозділів працює батько керівника на посаді завгоспа.


Не-е-е-е...я думаю, тут надо подумать...
Завхоз не может относиться к работникам просвещения....

Давайте еще посмотрим:

если их служба связана с непосредственной
подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.


А они непосредственно подчиняются друг другу?
Или подконтрольны?
Мне так кажется, что нет....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:13.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»