СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.01.2010, 13:41   #11
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

п. 10 Розділу 2 Довідника кваліфікаційних характеристик... : "Присвоєння і підвищення кваліфікаційних розрядів робітників здійснюють кваліфікаційні комісії в ході кваліфікаційної атестації".
http://www.dcz.gov.ua/control/uk/pub...t_id=8975889=8

Не те відкривається. На сторінці, яка відкрилася, зайдіть в розділ "консультації фахівців" і на ст. 81-90 знайдіть статтю "Порядок присвоєння розрядів робітникам та прийняття на роботу працівників" від 14.09.07 р.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Татьяна К. за это полезное сообщение:
anatol_ua (19.01.2010), Nagornaya_Olga (20.01.2010)
Старый 20.01.2010, 05:57   #12
jannasg
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2010
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Вопрос немного в другую "степь" : Когда речь идет о присвоении квалификационной категории работникам умственного труда, уместно ли говорить в этом случае именно только о категории или есть какие то более благозвучные термины для дифференцирования работников разного уровня одной должности ?
jannasg вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2010, 11:21   #13
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Похідні слова старший, провідний, головний, хоча провідний - категорія.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2010, 11:25   #14
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,250
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
По умолчанию

А что, тремин "категория" для работников умственного труда звучит неблагозвучно?
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.01.2010, 08:06   #15
jannasg
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2010
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Руководитель коммерческого отдела, в котором я проводила аттестацию, категорически отвергает эту идею, говоря о том что менеджер 1-й категории это неправильно
jannasg вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.01.2010, 09:45   #16
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,250
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
По умолчанию

Ну для менеджеров действительно категорирование не применяется, поскольку они относятся к категории руководителей. :-D
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.01.2010, 09:49   #17
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,088 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от jannasg Посмотреть сообщение
Руководитель коммерческого отдела, в котором я проводила аттестацию, категорически отвергает эту идею, говоря о том что менеджер 1-й категории это неправильно
І правильно говорить, оскільки в ДКХП ви не знайдете жодних категорій для менеджерів.
І це правильно, адже менеджер - це керівник (управитель). Вам же не прийде в голову присваювати категорії іншим керівникам, наприклад: начальник цеху першої категорії, директор філіі другої категорії....
esar вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» esar за это полезное сообщение:
anatol_ua (21.01.2010), Iren@ (17.04.2015), larisa.m (12.01.2019)
Старый 21.01.2010, 11:27   #18
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от jannasg Посмотреть сообщение
Руководитель коммерческого отдела, в котором я проводила аттестацию, категорически отвергает эту идею, говоря о том что менеджер 1-й категории это неправильно
Для того, щоб не виникало подібних непорозумінь, користуйтесь Довідником кваліфікаційних характеристик, де по кожній професії (посаді) є чітка інформація.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение:
larisa.m (12.01.2019)
Старый 21.01.2010, 12:07   #19
jannasg
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2010
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Т.е. ВЫ тоже считаете что не нужно ранжировать отдел менеджеров или их лучше тогда перевести в специалисты коммерческого отдела, но тогда вообще неразбериха получается в трудовых , одно дело если в трудовой написано менеджер продаж, всем поонятно чем он занимался, а если написано специалист коммерческого отдела ( непонятно)
jannasg вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.01.2010, 12:25   #20
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от jannasg Посмотреть сообщение
Т.е. ВЫ тоже считаете что не нужно ранжировать отдел менеджеров или их лучше тогда перевести в специалисты коммерческого отдела, но тогда вообще неразбериха получается в трудовых , одно дело если в трудовой написано менеджер продаж, всем поонятно чем он занимался, а если написано специалист коммерческого отдела ( непонятно)
1. Посади "Менеджер з продажу або продаж" в Класифікаторі немає! Є менеджер із збуту.
2. Менеджер - це керівник, і в ДКХП для керівників не передбачені категорії.
3. Ви можете назвати працівників фахівцями з продажу ... комерційного відділу, де "з продажу..." пояснювальні слова. Для посади "фахівець" є категорії.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Татьяна К. за это полезное сообщение:
anatol_ua (21.01.2010), larisa.m (12.01.2019), nata33 (22.06.2017)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:29.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»