СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Управление компанией. Технологии управления

Управление компанией. Технологии управления Как привести компанию к успеху. Управление, руководство, лидерство. Управление эффективностью деятельности работников

Ответ
 
Опции темы
Старый 31.08.2009, 14:42   #1
oksanochka1982
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для oksanochka1982
 
Регистрация: 31.08.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 68
Поблагодарили 20 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию С чего начать кадровую работу в организации?

Помогите, пожалуйста. С чего начать кадровую работу в организации, если раньше ничего не было.Было СПД, стало ООО.

Последний раз редактировалось Iren@; 31.08.2009 в 14:50. Причина: пожалуйста, придумывайте более информативные названия тем. Название "Дайте совет" слишком общее.
oksanochka1982 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2009, 14:46   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,352
Вы сказали Спасибо: 14,875
Поблагодарили 20,311 раз(а) в 10,076 сообщениях
По умолчанию

Кадровое делопроизводство: от "А" до "Я":
bs-staff.com.ua

А насчет советов....
"Мы с такой лёгкостью даём советы другим, в то время, когда сами часто не знаем, как нам поступить. А причина лишь в том, что мы редко сами себе задаём вопросы."
(Ольга Анина)
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Эти 13 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andriana (29.11.2017), Anvi (23.07.2018), A_net (01.02.2010), Julytt (29.04.2014), katsol (31.05.2013), Luda_hr (09.12.2009), Planka (16.12.2010), Tami_tr (18.06.2013), Tety (05.03.2010), Trine (02.03.2010), ЛЕНОЧКА (08.10.2014), Марина Леонова (01.09.2011), Татьяна Гезей (22.04.2010)
Старый 31.08.2009, 15:18   #3
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,944
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

Мотя, классный сайт, спасибо!!
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2009, 15:21   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,352
Вы сказали Спасибо: 14,875
Поблагодарили 20,311 раз(а) в 10,076 сообщениях
По умолчанию katsol


Пожалуйста!
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2009, 16:09   #5
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...cgi?user=index
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2009, 16:10   #6
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Хорошо

Мотя
самому интересно просмотреть !

magnum

Вот уж действительно - начало всех начал !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!

Последний раз редактировалось anatol_ua; 31.08.2009 в 16:20. Причина: дополнил :)
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2009, 16:12   #7
korelija
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для korelija
 
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 356
Вы сказали Спасибо: 164
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Кадровое делопроизводство: от "А" до "Я":
Приєднуюсь до katsol - дуже інформативно!!! 5+
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою

Последний раз редактировалось Мотя; 31.05.2013 в 17:29. Причина: Лишнее цитирование
korelija вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2009, 16:16   #8
oksanochka1982
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для oksanochka1982
 
Регистрация: 31.08.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 68
Поблагодарили 20 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию Спаиб , спасиб, спасиб

Спасиб, спасиб, спасиб
oksanochka1982 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2009, 21:55   #9
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,352
Вы сказали Спасибо: 14,875
Поблагодарили 20,311 раз(а) в 10,076 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
самому интересно просмотреть !
Да чего уж там....
Давно пользуюсь....
Думала- все тут такие - пользуются, просто, напомнила....
А тут- шквал эмоций!
Даже приятно, что хоть чем-то помогла людям в нашем любимом форуме!
А то - вечные гонения!

Ув. magnum!

Да, сайт рады помогает!
Но не настолько, чтоб знать все вопросы кадрового производства....
Я сама каждый раз к нему обращаюсь...
Но на многие вопросы он мне не отвечает....
Сайт рады - это сухие законы....
А как работать - он, увы- не знает....

Последний раз редактировалось Мотя; 23.08.2010 в 11:48. Причина: Объединила посты.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 01.09.2009, 09:04   #10
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Восклицание

Зато чётко знает, как наказать !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Luda_hr (09.12.2009)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:56.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»