СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.03.2019, 13:33   #411
Юрій Шепетюк
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.02.2019
Адрес: Хуст
Сообщений: 86
Вы сказали Спасибо: 94
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Працівник при прийомі надав трудову книжку Російської федерації з вже внесеними кількома записами. Остання робота вже в Україні також прописана в цій книжці. Чи правильно буде вносити записи в таку книжку чи оформити нову ?
Юрій Шепетюк вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.03.2019, 13:46   #412
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,828
Вы сказали Спасибо: 4,154
Поблагодарили 9,327 раз(а) в 5,409 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Юрій Шепетюк Посмотреть сообщение
...Чи правильно буде вносити записи в таку книжку чи оформити нову ?
Якщо це трудова книжка часів СРСР зразка 1938 чи 1974 р. - можна вносити записи в таку книжку.Якщо ж це трудова книжка саме РФ зразка 2003 р. - то правильно буде оформити нову.
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
eloissa (22.03.2019), Trine1 (26.03.2019), Юрій Шепетюк (22.03.2019)
Старый 22.03.2019, 13:52   #413
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,493
Вы сказали Спасибо: 583
Поблагодарили 1,105 раз(а) в 794 сообщениях
По умолчанию

Да, такое у нас часто встречается. У меня были и российские книжки, и молдавские, и белорусские и т.д. и т.п. С записями в украинских компаниях, в том числе. Лет 10 назад на такое закрывали глаза. Сейчас - уже нет, надо оформлять новую трудовую книжку, а иностранную принять, если там есть украинский стаж для больничного
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Старый 23.09.2020, 16:09   #414
Юрій Шепетюк
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.02.2019
Адрес: Хуст
Сообщений: 86
Вы сказали Спасибо: 94
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Працівник звільнився в мене з роботи і через деякий час повернувся назад. В перерві ніде не працював, тобто останній мій запис про звільнення.
Скажіть будь ласка, чи потрібно в такому випадку повторно вказувати назву підприємства перед записом про прийняттям на роботу?
Юрій Шепетюк вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.09.2020, 16:19   #415
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,828
Вы сказали Спасибо: 4,154
Поблагодарили 9,327 раз(а) в 5,409 сообщениях
По умолчанию

Так, потрібно.
Тому що при звільненні назва підприємства не вказується, вказується лише посада і прізвище особи, яка завіряє запис про звільнення, і не зрозуміло, де саме працював працівник (інформацію з печатки, як правило, неможливо прочитати ).
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Ответ

Метки
Трудовая книжка


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:57.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»