СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.11.2018, 10:41   #41
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,347
Вы сказали Спасибо: 4,029
Поблагодарили 8,768 раз(а) в 5,082 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
...это мучение для владельца! Да! Но не по моей вине!!!!! Я не делала предыдущих недописок! Вы понимаете?
И, повторюсь: не дописываю я то, что не обязана и не должна дописывать!
Я вас понимаю, но если бы речь шла о том, что кто-то не дописал номер приказа, или дату приема, или еще что-то - это одно, а если не пронумеровал записи - это совсем, на мой взгляд, другое.
Думаю, каждый из нас сталкивался с ситуацией, когда в принесенной ТК записи о приеме-увольнении ранее производились в разделе "сведения о поощрениях". Но вот одни почему-то заводили вкладыш и делали запись о приеме в нем, а другие так и продолжали делать записи в разделе "сведения о поощрениях" - ведь это же не они первые начали
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Быть может, если останется все, как было - без нумерации, то и примут в ПФ такую ТК, а если увидят, что дописано другими чернилами, другим почерком - завернут все и вот тогда Вы обрящете бедолагу на дополнительный сбор документов ввиду Ваших дописок
Если оставить все,как есть - значит и я не должен нумеровать свои записи, так получается? Но ведь я обязан это сделать!
Если вы боитесь, что чернила будут другие - нумеруйте карандашом, в конце концов, но для того, чтобы вы могли пронумеровать свою запись, все предыдущие должны быть также пронумерованы.
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Это- право любого человека - соглашаться или нет с тем или иным мнением
Вот мы каждый при своем мнении и остались
Пожелаем друг другу успеха, и добра, и любви без конца
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.11.2018, 03:55   #42
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,087
Вы сказали Спасибо: 14,799
Поблагодарили 20,164 раз(а) в 9,987 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Пожелаем друг другу успеха, и добра, и любви без конца
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Трудовая книжка


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:09.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»