СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.07.2011, 14:50   #61
respect
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 256
Поблагодарили 729 раз(а) в 291 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Копию ЛН!
Ну да, конечно копию.
respect вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо respect за это полезное сообщение:
Мотя (25.07.2011)
Старый 25.07.2011, 17:35   #62
Lechenka
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.09.2009
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 14 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, я поняла, что имелась в виду копия больничного!
Lechenka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.07.2011, 12:56   #63
Олеся С.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Олеся С.
 
Регистрация: 26.01.2011
Адрес: АР Крым
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 82 раз(а) в 49 сообщениях
По умолчанию

коллеги...совместителю социальный (2 детей до 14 лет) даётся полностью же ж?
Олеся С. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.07.2011, 13:03   #64
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,086
Вы сказали Спасибо: 14,799
Поблагодарили 20,163 раз(а) в 9,986 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Олеся С. Посмотреть сообщение
совместителю социальный (2 детей до 14 лет) даётся полностью же ж?
Да, полностью.

Стаття 19. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей
Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (27.07.2011), Олеся С. (27.07.2011)
Старый 27.07.2011, 13:12   #65
Олеся С.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Олеся С.
 
Регистрация: 26.01.2011
Адрес: АР Крым
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 82 раз(а) в 49 сообщениях
По умолчанию

ой! до 15-и...
Олеся С. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.08.2011, 19:59   #66
пётр
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.08.2011
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 10 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Обращаюсь к специалистам за помощью.Имеет ли право совместитель на мат.помощь к ежегодному отпуску?Нашёл вот такое разьяснение в сети, но в самой Постанове всё очень расплывчато.

Луганский областной комитет ПРОФСОЮЗА работников образования и науки Украины

В соответствии с п.4 постановления КМУ от 31 января 2001 года №78 помощь на оздоровление при предоставлении ежегодного отпуска выплачивается педагогическим работникам по основному месту работы независимо от недельной нагрузки или объема выполняемых работ. При этом выплата помощи производится этим работникам только по основному месту работы. В случае выплаты компенсации за неиспользованный отпуск помощь на оздоровление не выплачивается.
пётр вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.08.2011, 22:40   #67
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,366
Вы сказали Спасибо: 3,945
Поблагодарили 2,435 раз(а) в 957 сообщениях
По умолчанию

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Л И С Т16.03.2010 N 278/13/84-10
Працівникові, який працює за сумісництвом, оплата праці визначається за фактично відпрацьований час виходячи з передбачених умовами оплати праці складових (посадовий оклад, надбавки та доплати до нього тощо). Надання матеріальної допомоги сумісникам здійснюється на загальних підставах, якщо інше не передбачено окремими нормативними актами.
http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1152.836.0
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Наталья Р за это полезное сообщение:
Mardge (26.08.2011), Мотя (25.08.2011), пётр (26.08.2011)
Старый 26.08.2011, 00:01   #68
пётр
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.08.2011
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 10 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Спасибо.
пётр вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.09.2011, 12:07   #69
gata
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.09.2011
Адрес: Херсон
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 77
Поблагодарили 30 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте, у меня возник вот какой вопрос - Совместитель проработал у нас 4 месяца, а по основному месту работы ушел в отпуск. Заявление на предоставление отпуска написал только по основному месту работы. Сейцас он в отпуске и к нам на работу не ходит. Что писать в таьеле учета времени?
gata вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.09.2011, 12:55   #70
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,086
Вы сказали Спасибо: 14,799
Поблагодарили 20,163 раз(а) в 9,986 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от gata Посмотреть сообщение
Сейцас он в отпуске и к нам на работу не ходит. Что писать в таьеле учета времени?
З незъясованих причин...
Он должен был решить этот вопрос и взять отпуск у вас тоже...
А сейчас - у него идут просто прогулы...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Наталья Р (16.09.2011)
Ответ

Метки
Отпуск совместителя, Отпуска, Совместительство


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:08.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»