СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.09.2013, 19:58   #141
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,087
Вы сказали Спасибо: 14,803
Поблагодарили 20,164 раз(а) в 9,987 сообщениях
По умолчанию

Не, Наташ, я так поняла, что речь идет об отпуске за особый характер работы...
Цитата:
Сообщение от Liverpool Посмотреть сообщение
на додаткову відпустку за особливий характер праці

__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Liverpool (04.09.2013)
Старый 04.09.2013, 20:00   #142
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,703
Вы сказали Спасибо: 3,559
Поблагодарили 5,017 раз(а) в 2,069 сообщениях
По умолчанию

Я ответила на вопрос Тришки_Наташи.
А вопрос
Цитата:
Сообщение от Liverpool Посмотреть сообщение
додаткову відпустку за особливий характер праці терміном 7 днів згідно постанови 1290 Розділ XVII Загал. проф. мед.
тоже весь про списки.
Постанова 1290 это
Цитата:
П О С Т А Н О В А від 17 листопада 1997 р. N 1290
Про затвердження Списків виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці
Он просто не написал весь текст, сократил, так сказать
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.09.2013, 20:11   #143
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,087
Вы сказали Спасибо: 14,803
Поблагодарили 20,164 раз(а) в 9,987 сообщениях
По умолчанию

Я тут ваще запуталась..
Да, знаю...
Но.
Здесь пишут о:
Цитата:
Сообщение от Liverpool Посмотреть сообщение
згідно постанови 1290 Розділ XVII Загал. проф. мед. працівників закладів та установ охорони здор., соц. захисту насел. та освіти
Там - Додатки, в котором список...а не Списки
А здесь:
Цитата:
Сообщение от Trishka Посмотреть сообщение
предусмотренных списком 2.
- списки, а не Додатки...а списки только там, что я привела....

А вообще-то уже понятно, что да, такой отпуск положен совместителю, который работает не менее половины продолжительности рабочего дня...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.09.2013, 22:15   #144
Liverpool
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Liverpool
 
Регистрация: 12.06.2013
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Дякую, за небайдужість!!! Справді питання було на рахунок додатку 2, вибачте, що не вказав. А як ви думаєте, до терміну "молодші медичні спеціалісти" (п.133 17 розд. додатку 2) можна віднести фахівця з фіз. реабілітації?
Liverpool вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.09.2013, 11:38   #145
Зима
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.09.2013
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Коллеги!
А как Вы пишете приказ об отпуске совместителя?
Нужно ведь указать п.1 отпуск ежегодный основной,а в п. 2 отпуск по совмесительству.
Зима вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.09.2013, 11:42   #146
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,087
Вы сказали Спасибо: 14,803
Поблагодарили 20,164 раз(а) в 9,987 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от Зима Посмотреть сообщение
отпуск по совмесительству.
Я такого вида отпуска, чотт, не знаю..
Не можете рассказать?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.09.2013, 11:43   #147
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,257
Вы сказали Спасибо: 1,762
Поблагодарили 2,850 раз(а) в 1,573 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Зима Посмотреть сообщение
Нужно ведь указать п.1 отпуск ежегодный основной,а в п. 2 отпуск по совмесительству.
Что это за пункты? Откуда?
Inka на форуме   Ответить с цитированием
Старый 06.09.2013, 12:38   #148
Зима
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.09.2013
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Ранее я никогда не имела дела с совместительством, ни внешним, ни внутренним. Еще только разбираюсь.
Есть работник.Основная должность у нас +совместительство 0,5 ст. у нас .Уходит в отпуск.

пример приказа:
№...-к від....
1. Петровій О.О. сестрі медичній палатній терапевтичного відділення надати щорічну відпустку за робочий період 09.2012-09.2013рр. з 01.04.2013р.-30.04.2013р. на 24 календарних днів основної та на 6 календарних днів додаткової відпустки.
2. Петровій О.О., яка працює за сумісництвом сестра медична палатна надати щорічну відпустку за робочий період 10.2012-09.2013 з 01.04.2013р.-12.04.2013р. на 12 календарних днів основної у рахунок та відпустку без збереження заробітної плати з 13.04.2013 по 30.04.2013 на 18 календарних днів, як суміснику.
Підстава:заява Петрової О.О., Закон України "Про відпустки", ст. 6, ст. 26.

Это есть правильная формулировка приказа для внутр.совместителя или нет? Откуда 12 дней непонятно..Вроде бы должно быть 24 дня, а остальные без сохранения з/п.
Прошу Вас как знатоков помочь разобраться..Наша бухгалтерия отказалась сегодня платить если я не сделаю приказ как они требуют
Вот чтобы был приказ расписанный как основная, так и совместительство и все тут.Новое руководство
Зима вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.09.2013, 12:41   #149
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,359
Вы сказали Спасибо: 4,030
Поблагодарили 8,788 раз(а) в 5,091 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Зима Посмотреть сообщение
А как Вы пишете приказ об отпуске совместителя?
Точно так же, как и приказ на отпуск основного работника, разве что в некоторых случаях как основание указываю: справка об отпуске с основного места работы от.. №...
Цитата:
Сообщение от Зима Посмотреть сообщение
Нужно ведь указать п.1 отпуск ежегодный основной,а в п. 2 отпуск по совмесительству.
Не нужно. Кто вам такое сказал или где такое вычитали?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.09.2013, 12:45   #150
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,087
Вы сказали Спасибо: 14,803
Поблагодарили 20,164 раз(а) в 9,987 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Зима Посмотреть сообщение
Прошу Вас как знатоков помочь разобраться..
А зачем?
Ведь:
Цитата:
Сообщение от Зима Посмотреть сообщение
Наша бухгалтерия отказалась сегодня платить если я не сделаю приказ как они требуют
Сами же сказали:
Цитата:
Сообщение от Зима Посмотреть сообщение
Каждый работает по-своему, учитывая те или иные обстоятельства.
Вот они и требуют то, что им вздумается - согласно обстоятельствам тем, как они их видят...
Вы же требуете всякие справки, не предусмотренные НПА... и работаете - согласно обстоятельствам....
А бухи - тоже люди...
Вам, значит - можно требовать все, что угодно, а им - нет.
А где справедливость?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Отпуск совместителя, Отпуска, Совместительство


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:45.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»