СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.10.2018, 11:50   #181
alena14101993
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.10.2018
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо за уделённое время! Будем думать!))
alena14101993 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.02.2019, 13:14   #182
Каренина
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Каренина
 
Регистрация: 20.08.2015
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 134
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

так вийшло що у штатному розписі нашого закладу була посада водій, а не водій автотраспортних засобів як у Кл. Пр. відповідно не правильна назва посади у заяві на прийняття, у наказі про прийняття, у трудовій і.т.д.
Як правильно вийти з цієї ситуації?
Каренина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.02.2019, 13:21   #183
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,828
Вы сказали Спасибо: 4,154
Поблагодарили 9,327 раз(а) в 5,409 сообщениях
По умолчанию

Видати наказ про приведення назви посади у відповідність до вимог Класифікатора професій, внести зміни у ШР та в ТК.
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Каренина (15.02.2019)
Старый 15.02.2019, 14:40   #184
Каренина
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Каренина
 
Регистрация: 20.08.2015
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 134
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

про це за 2 місяці необхідно попереджати працівника?і як у такому випадку надавати (у разі необхідності) витяг або копію з наказу про прийняття на роботу?
Каренина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.02.2019, 14:55   #185
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,828
Вы сказали Спасибо: 4,154
Поблагодарили 9,327 раз(а) в 5,409 сообщениях
По умолчанию

За два місяці попереджати не потрібно, адже назва професії не змінюється, а лише уточнюється, і обов'язки залишаються ті ж самі.
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Каренина (15.02.2019)
Старый 26.02.2019, 12:05   #186
джасси
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.05.2010
Адрес: Харьков
Сообщений: 80
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Добрый день!
У меня тоже выявилось несоответствие некоторых профессий классификатору.
Сделала так: протокол собрания коллектива от 11.11.2018г., собрала с каждого заявления-согласия на переименование его профессии и 11.01.2019г. издала приказ о переименовании.
В приказе указала перевести ХХХ , інженера в галузі електроніки та телекомунікацій, з 11.01.2019р. постійно на посаду інженера інформаційно-телекомунікаційних систем, згідно класифікатора професій ДК 003:2010, з посадовим окладом згідно штатного розпису.
Підстава: заява ХХХ, протокол собрания коллектива, штатний розпис.
В трудовой написала: переведен на посаду інженера інформаційно-телекомунікаційних систем, згідно класифікатора професій ДК 003:2010.

Правильно сделала или нет? Чувствую что намудрила...
джасси вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2019, 18:58   #187
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,828
Вы сказали Спасибо: 4,154
Поблагодарили 9,327 раз(а) в 5,409 сообщениях
По умолчанию

Перемудрили.
Вы никого никуда не переводите, а только проводите названия профессии в соответствие с классификатором. Заявления не нужны, просто издание приказ о приведение в соответствие наименования профессий и на основании приказа делаете записи в ТК
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
джасси (26.02.2019)
Старый 26.02.2019, 19:02   #188
джасси
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.05.2010
Адрес: Харьков
Сообщений: 80
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Спасибо большое!
Вот и я чувствую что перемудрила)
Надо было и в трудовых писать перейменована посада,а не переведен на посаду .
джасси вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2019, 19:08   #189
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,828
Вы сказали Спасибо: 4,154
Поблагодарили 9,327 раз(а) в 5,409 сообщениях
По умолчанию

Именно так.
Их функции ведь не меняются.Переименовать проще - на основании приказа внести изменения в ШР и ТК.
А перевод - ввести в ШР новую должность, перевести на нее работника, потом вывести старую должность из ШР
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
джасси (26.02.2019)
Старый 26.02.2019, 19:11   #190
джасси
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.05.2010
Адрес: Харьков
Сообщений: 80
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Не меняются.
Оставлю все как есть или переделывать?
джасси вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
ДК 003:2010, Трудовая книжка


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:43.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»