СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Управление компанией. Технологии управления

Управление компанией. Технологии управления Как привести компанию к успеху. Управление, руководство, лидерство. Управление эффективностью деятельности работников

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.09.2012, 18:40   #41
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,347
Вы сказали Спасибо: 4,029
Поблагодарили 8,768 раз(а) в 5,082 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от bantser Посмотреть сообщение
Не зрозумів, яким це боком до конфліктів на роботі?
Это всего лишь иллюстрация, показывающая, что не всегда нужно вмешиваться. Но если вам угодно, такая же картина на производственную тематику - поссорились однажды начальник и его зам...
Далее - по тексту

Не нужно нам пытаться влиять на "души прекрасные порывы", мы можем и должны влиять только на последствия "порывов"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.09.2012, 18:43   #42
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,703
Вы сказали Спасибо: 3,559
Поблагодарили 5,017 раз(а) в 2,069 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Примете сторону жены - обидится друг, примете сторону друга - обидится его жена...
Но весь фокус в том, что они рано или поздно помирятся, а вы, чью бы сторону не приняли, все равно останетесь виноватым...
Настоящие друзья будут говорить друг другу правду. Иначе, что это за дружба?
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
надо ли ейчару вмешиваться в данной ситуации?
Да нет, не надо ...Лучше стоять в сторонке. Авось само как то рассосётся.
Смотрите офисные реалити-шоу, это интересно
Цитата:
Сообщение от Leva Посмотреть сообщение
странно, что свое фє они начали высказывать вам. Каждый бы и дал обратную связь коллеге. В конце концов, его дело предложить, их отказаться. Если бы он получил 50 индивидуальных отказов с указанием того, что его письмо неприемлемо - он бы 100 раз подумал в будущем писать такие приглашения или нет.
Вы что, так наивно полагаете, что он не подумал перед тем как набрать текст, вставить ссылку и нажать сенд.
Извините, но я рассматриваю эту ситуацию совсем в другом ракурсе.
Сотрудники ему, кто посчитал необходимым, отправили ответ. Наверное, фэ тоже высказали.

PS. 1. Скоро девочкам замуж не за кого будет выйти, имхо В нашем демократическом толерантном обществе вседозволенности очень быстро, я бы даже сказала, в геометрической прогрессии, увеличивается процент "не таких как все", наркоманов, алкоголезависимых и другихгадостейзависимых...
2. Всё самое худшее переняли у капиталистов, блин. "Извини, это не мои проблемы" тоже оттуда. Скоро Вам не с кем будет просто выпить чаю.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.09.2012, 18:58   #43
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,347
Вы сказали Спасибо: 4,029
Поблагодарили 8,768 раз(а) в 5,082 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Настоящие друзья будут говорить друг другу правду. Иначе, что это за дружба?
Только не в этом случае... Вот вы могли бы придти к мужу своей лучшей подруги и сказать, к примеру, что у нее есть любовник?!

Знаменитый шулер Анатолий Барбакару в передаче "Афера" заявил, что все люди - потенциальные лохи, все зависит только от тог о, как к ним подойти. И привел такой пример: Вы подвозите на своей машине очень красивую попутчицу, мило с ней беседуете, и вдруг она вам говорит, что у нее нет денег, а сегодня как раз срок заплатить за квартиру, и если не заплатит - то ее выгонят, и она просит вас подвезти ее на почту, где она ждет денежный перевод (ей уже звонили, что оправили!). Вы подъезжаете к почте, но почта закрыта - почтальон заболел... Она вся в расстройстве - ей и нужно то всего ничего, не где же взять ?! Вы понимаете, что если одолжите ей деньги - есть риск, что больше не увидите ни ее, ни денег... И тут, сказал Барбакару, все мужчины делятся на две категории - на лохов и жлобов. Я, сказал он, предпочел бы оказаться лохом


Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Всё самое худшее переняли у капиталистов, блин. "Извини, это не мои проблемы" тоже оттуда. Скоро Вам не с кем будет просто выпить чаю.
Так сами хотели капитализьму... А получилось, как всегда:
что имеем - не храним, потерявши - плачем...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.09.2012, 19:18   #44
Mavpochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Mavpochka
 
Регистрация: 10.11.2007
Адрес: АР Крым-Донецк
Сообщений: 328
Вы сказали Спасибо: 180
Поблагодарили 362 раз(а) в 114 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
PS. 1. Скоро девочкам замуж не за кого будет выйти, имхо В нашем демократическом толерантном обществе вседозволенности очень быстро, я бы даже сказала, в геометрической прогрессии, увеличивается процент "не таких как все", наркоманов, алкоголезависимых и другихгадостейзависимых...
2. Всё самое худшее переняли у капиталистов, блин. "Извини, это не мои проблемы" тоже оттуда. Скоро Вам не с кем будет просто выпить чаю.
не отношу людей с нетрадиционной ориентацией к "не таким как все" (тем более перечислять их через запятую с наркоманами и т.д.), девочки сейчас тоже хороши У нас работал парень - да, нетрадиционной ориентации, но он старался, ответственный, всех устраивал как сотрудник. а то что был у него друг - так это его право и все "приколы" со стороны коллектива по этому поводу мы старались пресекать на корню. и до сих пор у него с ребятами, у которых он был руководителем вполне нормальные отношения, хоть и не работает у нас уже довольно давно.
__________________
"Талантливые личности являются мобильными монополиями с глобальными паспортами." Йонас Риддерстрале
Mavpochka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mavpochka за это полезное сообщение:
lisakate (07.09.2012), Malusha (07.09.2012), yara (07.09.2012), Шутюр баад (06.09.2012)
Старый 06.09.2012, 19:35   #45
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,703
Вы сказали Спасибо: 3,559
Поблагодарили 5,017 раз(а) в 2,069 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Вот вы могли бы придти к мужу своей лучшей подруги и сказать, к примеру
Пример неудачный. У меня подруги, кто замужем, слава Богу имеют здравый рассудок. .
Но вот в другой ситуации был случай, когда я встала на сторону мужа своей подруги. И ничего... Никто не обиделся. Наоборот даже,
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
что имеем - не храним, потерявши - плачем...
Я не плачу.

Andry, мне так показалось, что Вы уводите тему совсем в другую сторону.
Примеры совсем не в тему. Провокации. Зачем?

Цитата:
Не нужно нам пытаться влиять на "души прекрасные порывы", мы можем и должны влиять только на последствия "порывов"
Под прекрасным порывом души может скрываться все что угодно. Как хорошее, так и самое плохое. Почему сейчас так много последнего? Да потому как, большая часть людей полагает, что это .... "не моя проблема"! Потом на последствия уже никак не повлияешь. Только выводы можно сделать.(

ЗЫ.
Цитата:
Сообщение от Mavpochka Посмотреть сообщение
не отношу людей с нетрадиционной ориентацией к "не таким как все" (тем более перечислять их через запятую с наркоманами и т.д.)
Это Ваше право, не надо делать акцент на том, где я расставила запятые и между кем.

Цитата:
Сообщение от Mavpochka Посмотреть сообщение
а то что был у него друг - так это его право и все "приколы" со стороны коллектива по этому поводу мы старались пресекать на корню
В нашем коллективе к нему до инцидента относились . Мне даже нечего было пресекать. Хи-хи)
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.09.2012, 22:47   #46
Leva
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Leva
 
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Вы что, так наивно полагаете, что он не подумал перед тем как набрать текст, вставить ссылку и нажать сенд.
Конечно он подумал. Ну вы же сами знаете, что "особенные категории" страдают демонстративностью. Комплекс у них такой, реакция на потенциальное притеснение, ну и сеять "доброе и вечное пытаются". Чем мало собственно отличаются от собратьев по цеху - людей агресивно религиозных. В любом случае, сотрудникам полезно работать с разными коллегами - это тоже для них опыт взаимодействия. Интересно, а он вам мотив своего поступка назвал? Чего добиться то хотел?
Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Всё самое худшее переняли у капиталистов, блин.
да ладно вам! Еще напомните, что и секса у нас не было в СССР
Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
В нашем демократическом толерантном обществе вседозволенности очень быстро, я бы даже сказала, в геометрической прогрессии, увеличивается процент "не таких как все", наркоманов, алкоголезависимых и другихгадостейзависимых...
не знаю как на счет увеличивается, но выплывает на поверхность это точно. Факт остается фактом - нам все чаще и чаще, коллеги HRы, придеться с такими категориями работать. И нашим сотрудникам тоже
Leva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.09.2012, 00:14   #47
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,084
Поблагодарили 3,439 раз(а) в 1,310 сообщениях
По умолчанию

тема сползла невесть куда
Разожжем:
мне кажется более актуальной проблема дураков и неучей;
что же касается служебных отношений: скорее наплевать, чем вмешиваться..........мир мобилен, если "отношения" -- недемонстративные шоу, то участники процесса сами во всём как-то разберутся.

номера в стиле "Калугина-Новосельцев" видел за многрешную жизнь раза 2 всего, в госконторах. и то -давно-давно.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шутюр баад за это полезное сообщение:
Andry (10.09.2012), dautina (07.09.2012)
Старый 07.09.2012, 12:23   #48
Malusha
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Malusha
 
Регистрация: 29.05.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 221
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 196 раз(а) в 100 сообщениях
По умолчанию

Я вчера спросила мужа как бы он отнесся к сотруднику, который прислал бы ему на электронку
Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
приглашение на вечеринку в клуб
Он ответил, что скорее никак, в крайнем случае подошел бы и спросил к чему это)
И вот если бы каждый так сделал, а не побежал к Наталье жаловаться, то думаю не была б раздута из ничего проблема) Я вообще не считаю за мужчин тех, кто бежит к женщине и говорит - иди разберись, тьфу
Malusha вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.09.2012, 12:44   #49
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,084
Поблагодарили 3,439 раз(а) в 1,310 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Приведу пример "с ориентацией"....
Человек, молодой мужчина приятной наружности, через пять месяцев работы в компании, разослал приглашение на вечеринку в клуб более 50 мужчинам нашего головного офиса. /я так думаю, что все поняли направленность сей вечеринки/
Исходя из того, что я тут читаю от Вас, я не должна вмешиваться в личную жизнь наших сотрудников. Но, почему тогда кто либо из них позволяет лезть в чужую жизнь? Многие сотрудники посчитали это за оскорбление и вмешательство в их личное пространство. Своё фэ они высказали мне и переслали это приглашение. Не у всех есть толерантность в отношении "не таких как все".
А простите, уточняем, сколько именно человек пришло жаловаться из этих 50 чел??

Последний раз редактировалось Мотя; 09.09.2012 в 21:18. Причина: Отредактировано по просьбе постующего
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.09.2012, 11:41   #50
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,703
Вы сказали Спасибо: 3,559
Поблагодарили 5,017 раз(а) в 2,069 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Leva Посмотреть сообщение
"особенные категории" страдают демонстративностью. Комплекс у них такой, реакция на потенциальное притеснение, ну и сеять "доброе и вечное пытаются". Чем мало собственно отличаются от собратьев по цеху - людей агресивно религиозных. В любом случае, сотрудникам полезно работать с разными коллегами - это тоже для них опыт взаимодействия. Интересно, а он вам мотив своего поступка назвал? Чего добиться то хотел
Как верно Вы отметили группы людей, которые имеют отличные от нас убеждения, другие взгляд, ценности. И наши ожидания от общения с такой группой лиц, не всегда соответствует их поведению, чувствам и высказываниям. Недоверие к коллегам может быть причиной пассивного конфликта. Отношения с коллегами нередко бывают сложными, а в таком открытом противопоставлении себя другим-тем более. Конфликт разных убеждений и взглядов-самые сложные конфликты. Моё имхо, практически неразрешимые.
Я не омбудсвумен и защищать его мне меньше всего хочется, тк считаю,что есть вещи в этом мире (в том числе, в нашей компании) куда более важные. Например, мы сейчас работаем над проектом трудоустройства к нам инвалидов определённой категории и их социальная и производственная адаптация у нас в офисе для меня куда важнее.
Мы его не изменим (никто и не собирался ) и себя тоже. Единственное, так это принять, так неожиданно к нам ворвавшуюся суровую реальность, понять и разобраться, для чего человек совершил такое выступление с трибуны. Заметьте, что этот вызов он бросил сам, вполне осознанно.
Но и страусиная политика тоже не совсем правильный подход. Пряча конфликт в подвал в надежде, что его можно там удержать или переждать, мы только усугубим и ситуация станет сложнее. Затем последует взрыв.

Цитата:
Сообщение от Leva Посмотреть сообщение
Факт остается фактом - нам все чаще и чаще, коллеги HRы, придеться с такими категориями работать.
У каждого сотрудника компании, придя в коллектив, свои маленькие личные цели. Но у всех вместе одна большая и она должна быть общей. Самое главное в любом коллективе это цели и совместимые ценности. Они у всех должны совпадать. Коллектив это сообщество. От слова "общее". Вы не замечали, что алкоголики общаются с алкоголиками, рыбаки с рыбаками, мы тут Вами общаемся-хуары с хуарами...У нас у всех одна цель. . И в других сообществах так же. Но, если кто то делает что то своё, однозначно будет проблема. Люди ищут тех, кто их понимает. Непонимание и неумение договариваться приводит к мысли о том, что либо цель разная, либо надо менять состав сообщества. Людей бывает трудно распознать и спасибо нашему сотруднику, что он вот так прокричал нам свой лозунг.
Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
А простите, уточняем, сколько именно человек пришло жаловаться из этих 50 чел??
Шутюр, я читала и до исправления. Писать было некогда, ДР праздновала . Так вот, не знаю как там на счёт того, кто всё таки сходил на вечеринку, не следила . Но вот по поводу жаловаться у меня иная от Вашего точка зрения...
Цитата:
Сообщение от Malusha Посмотреть сообщение
не побежал к Наталье жаловаться, то думаю не была б раздута из ничего проблема) Я вообще не считаю за мужчин тех, кто бежит к женщине и говорит - иди разберись
Всегда должен быть кто то один, кто поставит точку в конце. Кто куда движется в компании, куда смотрит, куда направляется , куда свернул...Всю эту круговерть должен отслеживать хуар. Но без доверия коллектива Вы этого никогда не узнаете. Нужно, чтоб люди Вам доверяли. Доверие очень важно. Если, например, этого доверия не заслужили, то тогда, всего навсего, Вы номинальный хуар, по названию, чисто внешний. HR должен быть открыт коллективу.
Вспомните фильм " Место встречи изменить нельзя" и слова Жеглова: - Разговаривай с людьми искренне, они это любят.
Цитата:
Сообщение от Malusha Посмотреть сообщение
Я вчера спросила мужа как бы он отнесся к сотруднику, который прислал бы ему на электронку
Вы бы лучше спросили, после приглашения в клуб, стал бы Ваш муж обедать с таким сотрудником за одним столом в столовой?
Всегда очень легко обсуждать, когда это не касается Вас лично.

Цитата:
Сообщение от Leva Посмотреть сообщение
да ладно вам! Еще напомните, что и секса у нас не было в СССР
Неа, не напомню
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:07.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»