СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.12.2007, 13:25   #31
Люся
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.11.2007
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Аннулирование приказа

Вам прпиходилось аннулировать приказы по кадрам? Как Вы это делали? У нас на предприятии издан приказ о совмещении должностей, в которм указано, что масетр назначен водителем по совмещению должностей. Как удалить этот приказ?
Люся вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.12.2007, 16:36   #32
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,244 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Удалять его не нужно, Его приказом нужно отменить полностю или нужную часть. Например:" Отменить действие приказа № *** от дд.мм.год, в части назначения мастера водителем и т.д."
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.02.2008, 15:20   #33
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 138 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию Вопрос про учет ТК

При внимательном рассмотрении журнала учета трудовых книжек выяснилось, что одного работника пропустили - трудовую книжку взяли, запись в ней сделали, а в журнал почему-то не внесли. После этого в журнале были еще записи.

Что хуже - не внести данные о ТК этого работника вообще или внести позже?

Хэлп!!!
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.02.2008, 15:27   #34
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,175
Вы сказали Спасибо: 2,589
Поблагодарили 2,651 раз(а) в 1,184 сообщениях
По умолчанию

Внесите запись сейчас.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.02.2008, 15:41   #35
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 138 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Trine вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.02.2008, 15:51   #36
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,175
Вы сказали Спасибо: 2,589
Поблагодарили 2,651 раз(а) в 1,184 сообщениях
По умолчанию

Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.03.2008, 18:09   #37
охара
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.03.2008
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Книга обліку трудових книжок

Предприятие существует давно, а я только пришла. Что делать с книгой обліку трудовіх книжек, она не велась.
Предприятие біло переименовано
Работники переводились на другие должности

Вопрос
С какого числа начать вести книгу, обязательно ли порядок дат, как показать движения по должностям
охара вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.03.2008, 18:27   #38
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 138 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Начните книгу с того момента, как Вам вменили в обязанность вести кадровое делопроизводство.
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.03.2008, 18:38   #39
охара
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.03.2008
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

А как быть с теми книжками которые приняты, там числа принятия, перевода разные и предприятие переименовывали
охара вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.03.2008, 18:48   #40
Trine
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 138 раз(а) в 63 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от охара
А как быть с теми книжками которые приняты, там числа принятия, перевода разные и предприятие переименовывали
Никак. Вы начинаете вести с того момента, как пришли, например, с сегодняшнего дня. За ошибки других людей ответственности нести не можете.

Думаю, имеет смысл записать ТК по времени прихода работников в фирму, так сказать, в хронологическом порядке.
Trine вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:26.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»