СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 31.05.2011, 10:00   #71
Angellos
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Angellos
 
Регистрация: 09.07.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 116
Вы сказали Спасибо: 86
Поблагодарили 17 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Отчего бы не поделиться... Попробую сделать так, как мне посоветовала Mardge... Сделаю свою ДИ на основании нескольких специальностей, функции которых я выполняю... А там будет видно
__________________
Angellos вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.05.2011, 16:30   #72
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,183
Вы сказали Спасибо: 14,786
Поблагодарили 20,202 раз(а) в 10,007 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Angellos Посмотреть сообщение
Сделаю свою ДИ на основании нескольких специальностей, функции которых я выполняю...
Ну, все в Ваших руках...
лишь бы КРУ не впаяло по самое не хочу, как было у DDI, за то, что ДИ не соответствовали должности, кв. характеристикам и КП...
Выписали - мало не показалось....

А еще я тупо представляю, с каких таких делов начальник административного отдела будет заниматься офисным делопроизводством: регистрация входяще-исходящих и т.д.

Кв. характеристика секретаря:

Кваліфікаційні вимоги. Повна загальна середня освіта та професійно-технічна освіта або повна загальна середня освіта та професійна підготовка на виробництві. Без вимог до стажу роботи.

Не густо для начальника отдела: среднее образование....

Я понимаю, что ДИ - это, некоторого рода, сочинения на вольную тему, но надо ж и предел знать...
А вот проверяющие органы так не считают и отсебятину там писать не разрешают, за что накладывают офигенные штрафы....

Цитата:
Сообщение от DDi Посмотреть сообщение
У нас в организации в прошлом году была проверка КРУ. Сразу шла по всем анологичным организациям области нашей системы. Первое, что потребовали так это ДИ. Изучали тщательно. Много замечаний по разработке и штрафы конечно. У нас незначительный, но в других организациях впечатляет в не одну тысячу грн. Так что ДИ должны строго соответствовать названной профессии, должности, разряду. Сейчас все переделываем. Что поделаешь- бюджет.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Angellos (31.05.2011)
Старый 31.05.2011, 16:34   #73
Felisa
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.01.2011
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, по-поводу правильного названия должности.
В классификаторе, Машиниста по стирке белья нет, другую должность найти и подобрать не получается. Подобного рода должность является ли льготной и как её можно провильно назвать?
Felisa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.05.2011, 16:45   #74
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,183
Вы сказали Спасибо: 14,786
Поблагодарили 20,202 раз(а) в 10,007 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Felisa Посмотреть сообщение
В классификаторе, Машиниста по стирке белья нет, другую должность найти и подобрать не получается.
М-м-м, почему? А эту Вы не видели?:
Оператор пральних машин

Цитата:
Сообщение от Felisa Посмотреть сообщение
Подобного рода должность является ли льготной
Если она есть в списке № 1 или № 2, то это льготная...
Пересмотрите список, пожалуйста, он у Вас перед глазами.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Felisa (31.05.2011)
Старый 31.05.2011, 16:55   #75
Angellos
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Angellos
 
Регистрация: 09.07.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 116
Вы сказали Спасибо: 86
Поблагодарили 17 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

ну что же мне делать? я уже итак помощник директора....
Неужели совсем никаких альтернатив нет? Мотя, ну не может быть, что совсем ничего нельзя сделать Помогите, посоветуйте....
__________________
Angellos вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.05.2011, 17:10   #76
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,183
Вы сказали Спасибо: 14,786
Поблагодарили 20,202 раз(а) в 10,007 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Angellos Посмотреть сообщение
н я уже итак помощник директора....
Ну, и чем Вас эта должность не устраивает?
Я была бы очень рада быть САМИМ Помощником директора....!
"А чем Вам профессор Мечников не угодил?"

Чем Вас не устраивает Директор по кадровым вопросам и побуту?
Цитата:
Сообщение от Angellos Посмотреть сообщение
Мотя, ну не может быть, что совсем ничего нельзя сделать Помогите, посоветуйте....
Анжела, а разве я не пытаюсь вам помочь, одновременно ругая и наставляя на путь истинный?
Я Вам столько вариантов предлагала, вы их отметали....

А то, что Вы будете сейчас писать сочинение о том, как Пьер Безухов был массоном - мне не очень нравится...
Почему Вы не хотите быть Начальником ОК с исполнением обязанностей секретаря? Тоже не могу взять в толк....

То, что Вы хотите, у вас не получится....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Angellos (31.05.2011)
Старый 31.05.2011, 17:22   #77
Angellos
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Angellos
 
Регистрация: 09.07.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 116
Вы сказали Спасибо: 86
Поблагодарили 17 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Ну, и чем Вас эта должность не устраивает?
Помощник не устраивает, т.к. я уже 2 года помощник, а выполняю гораздо больше, чем написано в моей должностной...
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Чем Вас не устраивает Директор по кадровым вопросам и побуту?
Не устраивает, т.к. я работаю сейчас (по совместительству) менеджером по персоналу, и понимаю, что подбор, адаптация, продуктивность, проведение собеседований и мн.другое это не мое, мне не нравится этим заниматься... Не приносит удовольствия морального
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
разве я не пытаюсь вам помочь, одновременно ругая и наставляя на путь истинный?
Спасибо Вам за это большое
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
То, что Вы хотите, у вас не получится....


И все же, я еще раз попытаю счастья: Анжела, подскажите, начальник АХО - это тоже мне не поможет? Там наверняка нужно знать основы капремонта, строительства, пожбезопасности и кучу разных всяких "интересностей" в этом направлении... Да?
__________________
Angellos вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.05.2011, 17:58   #78
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,183
Вы сказали Спасибо: 14,786
Поблагодарили 20,202 раз(а) в 10,007 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Angellos Посмотреть сообщение
И все же, я еще раз попытаю счастья: Анжела, подскажите,
А кто у нас еще Анжела? Вы к кому обращаетесь?
Цитата:
Сообщение от Angellos Посмотреть сообщение
начальник АХО - это тоже мне не поможет?
Я же в самом далеком начале эры нашего разговора Вас спросила:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение

А у Вас какой отдел? АХО?
Вы сказали: категорически:НЕТ!

Нет, начальник АХО совершенно не обязан знать основы строительства и капремонта, для этого есть строительные участки с начальниками и прорабами....которые по образованию - строители

Начальник АХО - это всем известный советский захоз! Бабы Маши и тети Клавы уборщицы - в его подчинении, а также ВСЕ хозяйственные дела.....
И да, - следит за состоянием основных зданий и сооружений, занимается приобретением средств для из ремонта (расходы на которые посчитают сметчики), занимается обеспечением хоз.нужд отделов, участков и подразделений....

Короче, все, что касается хо-бытовой жизни предприятия - все АХО!

Да, к тому же, начальник АХО - МОЛ! На нем весь инвентарь предприятия: столы, стулья, компы, кондиционеры, шторы, что там еще, ведра, швабры, веники, лопаты, грабли, калькуляторы....Все, на чем сидят, стоят, работают.... ! Он каждый месяц сдает отчет, списывает непригодные ТМЦ.....

НО! Никаким образом АХО не занимается кадровыми вопросами....

У Вас какое образование?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.05.2011, 18:11   #79
Angellos
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Angellos
 
Регистрация: 09.07.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 116
Вы сказали Спасибо: 86
Поблагодарили 17 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А кто у нас еще Анжела? Вы к кому обращаетесь?
Простите, пожалуйста, в предыдущем письме Вы написали имя "Анжела", я подумала, что это Ваше имя

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
На нем весь инвентарь предприятия: столы, стулья, компы, кондиционеры, шторы, что там еще, ведра, швабры, веники, лопаты, грабли, калькуляторы....Все, на чем сидят, стоят, работают.... ! Он каждый месяц сдает отчет, списывает непригодные ТМЦ.....
Да не дай Бог!!! Нееееее.... У нас списанием занимается бухгалтерия... Тогда однозначно я не хочу быть начальником АХО - это совершенно не то, что я пытаюсь слепить(((

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
У Вас какое образование?
Я - менеджер органов госвласти и самоуправления. Проще говоря, документовед, делопроизводитель...
__________________
Angellos вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.05.2011, 19:01   #80
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,183
Вы сказали Спасибо: 14,786
Поблагодарили 20,202 раз(а) в 10,007 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Angellos Посмотреть сообщение
Простите, пожалуйста, в предыдущем письме Вы написали имя "Анжела", я подумала, что это Ваше имя
Нет, я не Анжела, я Надежда!
А Анжела - это я Вас назвала по нику - Анжелос:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А во всех документах и в ТК при увольнении Вы какую свою должность пишете? Секретарь Анжела?
Цитата:
Сообщение от Angellos Посмотреть сообщение
Да не дай Бог!!! Нееееее.... У нас списанием занимается бухгалтерия... Тогда однозначно я не хочу быть начальником АХО - это совершенно не то, что я пытаюсь слепить(((
Аппаньки! А Вы думали, что начальники отдела - руководители, то бишь - тока руками водят? И ни за что не отвечают? Очень ошибаетесь! Быть начальником отдела - это не только в носу ковырять, а и работу - нелегкую - делать и отвечать за эту работу и за работу своих подчиненных....
А списанием занимается ВЕЗДЕ бухгалтерия, после того, как вы сдадите им отчеты и акты на списание....НО! Отчеты-то на МОЛ! Вот они и соствляют акты ....сдают все это в отчете...
Цитата:
Сообщение от Angellos Посмотреть сообщение
Проще говоря, документовед, делопроизводитель...
А еще проще - секретарь! Как я и писала!

А образование у Вас какое?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Angellos (01.06.2011)
Ответ

Метки
ДК 003:2010


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:18.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»