СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.07.2011, 19:18   #101
Мери
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.05.2011
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Спасибо большое!
Мери вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.07.2011, 21:32   #102
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,366
Вы сказали Спасибо: 3,937
Поблагодарили 2,429 раз(а) в 953 сообщениях
По умолчанию

Мери, а в Уставе Вашего предприятия что написано о назначении директора?
Почитайте эту тему с самого начала.
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Наталья Р за это полезное сообщение:
Мери (19.07.2011)
Старый 19.07.2011, 13:46   #103
Мери
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.05.2011
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Спасибо большое... как раз моя ситуация и описана...
Мери вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мери за это полезное сообщение:
Наталья Р (19.07.2011)
Старый 21.07.2011, 11:16   #104
hr3
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для hr3
 
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мери Посмотреть сообщение
А как быть с протоколом? нужен ли протокол на увольнение и на второе принятие?.
Для того, чтобы уволить директора с совместительства и принять его на основное место работы не обязательно создавать новый Протокол. Достаточно, что есть первичный Протокол о назначении этого человечка директором. Как правило, в Протоколах не прописывают совместительство или основное место. Просто "назначить директором". Поэтому, если в Протоколе четко не указан вид трудового договора (совместительство или основное место), при увольнении с совместительства и принятии на основное место достаточно сослаться на первичный Протокол.
Также надо учесть, что зачастую, учредители не всегда могут подписать новый Протокол о переназначении такого директора:отсутствие в стране, проживание в другой стране и т.д. Поэтому, могут возникнуть трудности с подписанием нового Протокола

Последний раз редактировалось hr3; 21.07.2011 в 11:19. Причина: добавила комментарий
hr3 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» hr3 за это полезное сообщение:
Мери (22.07.2011), Наталья Р (21.07.2011)
Старый 21.07.2011, 14:43   #105
Мери
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.05.2011
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Уважаемые форумчане очень прошу Вашего совета: в ооо Х по переводу из ооо У "назначили" директора (есть письмо из ооо Х о том что они гарантируют его трудоусторойство и невозражают касательно его перевода, из ооо У этого сотрудника увольняют в связи с переводом).
в ооо У : 31.03 делают протокол о увольнении старого директора 31.03. и назначении нового с 01.04. Издаються приказы:
№1- 31.03. о назначении нового директора с 01.04. на основании протокола (подписывает старый директор)
№2- 31.03. об увольнении старого директора
№3- 08.04. о назначении гл.бухгалтера
На мой взгляд во всей этой каше пропущен приказ №2/1 от 01.04- "приступаю до викоонання обовязків"
И еще один вопрос (понимаю что он туп...) если в ТК будет прописан приказ № 2/1 на сколько это плохо? - просто выхода другого как сделать приказ задним числом я не вижу...
Мери вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.07.2011, 14:46   #106
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

А кто издал приказ №1, если новый директор в это время еще не работал?

По-моему, должно быть так:
31.03 - приказ старого директора о увольнении
01.04 - приказ нового директора о приеме "приступаю к исполнению обязанностей.."
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Наталья Р (21.07.2011)
Старый 21.07.2011, 15:18   #107
Мери
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.05.2011
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Спасибо большое за такой быстрый ответ. Приказ №1 был издан старым директором о своем назначении.
Проблема состоит в том что нумерацию приказов и сам их текст я врядли уже смогу поменять - их подавали для регистрации в налоговой.... Могу сделать только дробный...
Мери вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.07.2011, 15:21   #108
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мери Посмотреть сообщение
№1- 31.03. о назначении новогодиректора с 01.04. на основании протокола (подписывает старый директор)
Цитата:
Сообщение от Мери Посмотреть сообщение
Приказ №1 был издан старым директором о своем назначении.
Я уже запуталась.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.07.2011, 15:39   #109
Мери
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.05.2011
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Да .. простите это я Вас запутала №1 издал старый директор (вроде как перед своим увольнением 31.03) текст : призначити ... на посаду директора ооо Х.... з 01.04. №2 издал старый директор - звільнити з посади директора 31.03.

Последний раз редактировалось Мери; 21.07.2011 в 15:59. Причина: жуткая ошибка :)
Мери вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.07.2011, 15:51   #110
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Извините, все еще больше стало непонятно. При чем здесь Х? Вы где работаете?
Правильно я поняла, что "старый" директор подписал приказ о приеме на работу нового директора?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Перевод, Совместительство


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:19.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»