СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 04.01.2012, 12:28   #11
hr3
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для hr3
 
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 547 раз(а) в 215 сообщениях
По умолчанию

Надюня, я тебя умоляю!
я с двумя вышами 2 года проработала фахивцем з кадрового администрування после двухлетнего пребывания в должностях нач ОК и нач ОП. При этом я была как раз HR-specialist. Ну просто надо было как-нибудь обозвать на тот момент мою должность, так как уже существовал HR-manager. Корона с меня не упала.

На сегодняшний день название должности уже никого не интересует, а лишь обязанности, которые человек выполнял.

Месяц назад я приняла барышню на должность финансового аналитика (мы назвали ее "эксперт по финансово-контроллинговой работе"(в классификаторе есть должность "эксперт") со знанием английского. В трудовой на предыдущем месте работы с теми же обязанностями у нее стояло.... "кассир"!!!!!!
hr3 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо hr3 за это полезное сообщение:
EllE HRD (04.01.2012)
Старый 04.01.2012, 12:34   #12
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,093
Вы сказали Спасибо: 14,804
Поблагодарили 20,166 раз(а) в 9,989 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hr3 Посмотреть сообщение
Надюня, я тебя умоляю!
я с двумя вышами 2 года проработала фахивцем з кадрового администрування
Та не-е-е..Надюш..я, как раз, боюсь, что речь идет не о двух, трех, десяти..ВО...а о ваще о наличии отсутствия какого-то образования...я исхожу из предоставленной инфо:
Цитата:
Сообщение от hr3 Посмотреть сообщение
Чтобы в названии должности не звучало менеджер, начальник, директор (не важно почему, из-за количества сотрудников или уровня образования)
Обычно таких "начальственных" названий должностей боятся не от избытка образования, а от его недостатка...
По наблюдениям при своем ма-а-алюсеньком производственном опыте...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.01.2012, 13:41   #13
hr3
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для hr3
 
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 547 раз(а) в 215 сообщениях
По умолчанию

Ну тады ваще не должно возникать вопросов по поводу соотвествия образовательного уровня, т.к. "фахивець" по КП идет под кодом 3439, а первая цифра "3"-показатель среднеспециального (неоконченного ВО) образовательного уровня, т.е. как раз может подойти тому, у кого нет соотвествующего ВО либо есть его полное отсуствие (только колледж, техникум и т.д.)
hr3 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.01.2012, 13:47   #14
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,093
Вы сказали Спасибо: 14,804
Поблагодарили 20,166 раз(а) в 9,989 сообщениях
По умолчанию

Вот я и говорю: мало исходных данных в задаче..
А гадать мы не научились....
Скажите мне название, НО! тут это не применять, а тут - не упоминать..
Ну, как можно грамотно ответить?
Вот и получается, что я задаю какие-то безграмотные вопросы, а ответа нет....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.01.2012, 13:55   #15
hr3
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для hr3
 
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 547 раз(а) в 215 сообщениях
По умолчанию

А если быть честной, то мне так полюбилась эта должность «фахивець» за свою универсальность, что всех наших «белых воротничков» мы уже перевели на должность
-«фахивець» или «провидный фахивець» отдела закупок, отдела по работе с клиентами, транспортного отдела, склада и т.д.
Зато намного проще теперь оперировать ШР и оргструктурой.
Правда, нас жизнь заставила, то бишь внедрение системы грейдирования, при которой необходимо было унифицировать должности, свести приблизительно-одинаково профессионально подготовленных сотрудников с одинаковыми зарплатами и подвести всех под единые стандарты, и теперь есть возможность презентовать прозрачную (насколько это вообще возможно осуществить в компании) систему бонусов и повышения зп.
hr3 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» hr3 за это полезное сообщение:
EllE HRD (04.01.2012), katsol (04.01.2012), lyubchic (17.01.2012), Mardge (10.01.2012), Мотя (04.01.2012), Ромашка (18.01.2012)
Старый 10.01.2012, 12:25   #16
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,180
Вы сказали Спасибо: 5,223
Поблагодарили 6,564 раз(а) в 2,824 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Oksana555 Посмотреть сообщение
Как "обозвать" единственного универсального кадровика на предприятии, который занимается поиском, подбором персонала, кадровым делопроизводством, планированием затрат на персонал...

Чтобы в названии должности не звучало менеджер, начальник, директор (не важно почему, из-за количества сотрудников или уровня образования) и при этом соответствовало классификатору .
Знаете, это какие-то взаимоисключающие условия...
То, что вы назвали - "менеджер по персоналу", и других вариантов нет.
Зачем что-то выдумывать?
Можно, конечно, и уборщицу назвать не "прибиральник...", а "специалист по клинингу", но вопрос что это меняет, и кому это нужно?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.01.2012, 12:29   #17
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,093
Вы сказали Спасибо: 14,804
Поблагодарили 20,166 раз(а) в 9,989 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
То, что вы назвали - "менеджер по персоналу", и других вариантов нет.
Вика, а почему нельзя начальник ОК? Не инспектор по кадрам?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.01.2012, 18:45   #18
Лариса25
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.10.2011
Адрес: г. Одесса
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, подскажите,пожалуйста.....
Директор по персоналу-это правильное название должности?
В Классификаторе профессий ДК 003:2010 я нашла -директор по кадровым вопросам и быту; начальник ОК.
А директора по персоналу нет
Лариса25 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.01.2012, 19:02   #19
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,093
Вы сказали Спасибо: 14,804
Поблагодарили 20,166 раз(а) в 9,989 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от Лариса25 Посмотреть сообщение
В Классификаторе профессий ДК 003:2010 я нашла -директор по кадровым вопросам и быту;
А директора по персоналу нет
А это не одно и тоже?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2012, 11:33   #20
shev@gala.net
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 116
Поблагодарили 194 раз(а) в 79 сообщениях
По умолчанию

Зато в Классификаторе есть Директор Департаменту. Кто мешает назвать Директор департаменту персоналу. Если это не госструктура, то по ХК предприятие само по своему усмотрению создает и обзывает отделы, группы, департаменты. Главное чтоб должности по классификатору были. А вот Можно ли быть Начальником отдела, если в отделе всего 1 человек и больше по штатке никого, даже вакансии - это и есть вопрос. А вообще должность Менеджер по персоналу как раз и включает и кадровое делопроизводство, и подбор и планирование бюджета по персоналу, и оценку и т.д.
shev@gala.net вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:12.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»