СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.01.2020, 16:50   #491
Komarik
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.08.2019
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Я вважаю, що "ні", тому що не було в табелі жодного робочого дня після усиновлення дітей. А в ст.19 ЗУ "Про відпустку" обумовлено "Жінці, яка працює..."
Komarik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.01.2020, 17:20   #492
Лена_кадры
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.10.2019
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

В листі Міністерста соціальної політики вказано, що право на додаткову відпустку не наступає в період перебування співробітниці у соціальній відпустці.
Лена_кадры вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.01.2020, 09:29   #493
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,462
Вы сказали Спасибо: 564
Поблагодарили 1,079 раз(а) в 773 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Лена_кадры Посмотреть сообщение
Чи має право співробітниця на додаткову соціальну відпустку як жінка, яка усиновила дітей та мати дітей до 15 років тривалістю 17 календарних днів за 2016 рік та чи передбачена компенсація при звільненні?
Я вважаю, що так, за 2016 рік в неї є право на соціальну відпустку, тобто компенсацію виплачувати потрібно. Бо ця відпустка надається незалежно від відпрацьованого часу
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Старый 17.01.2020, 12:23   #494
Лена_кадры
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.10.2019
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

В яких нормах законодавство це передбачено?
Лена_кадры вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.01.2020, 12:40   #495
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,354
Вы сказали Спасибо: 14,878
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Лена_кадры Посмотреть сообщение
В яких нормах законодавство це передбачено?
Встречный вопрос:
Цитата:
Сообщение от Лена_кадры Посмотреть сообщение
право на додаткову відпустку не наступає в період перебування співробітниці у соціальній відпустці.
В каком НПА это предусмотрено?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.01.2020, 12:44   #496
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,462
Вы сказали Спасибо: 564
Поблагодарили 1,079 раз(а) в 773 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Лена_кадры Посмотреть сообщение
В яких нормах законодавство це передбачено?
А в яких передбачено протилежне? Це Ви мене екзаменуєте чи як?
Я навела Вам свою власну думку. До речі, в тому самому листі Мінсоцполітики, що Ви приводили вище, написано не тільки про період перебування у соціальній відпустці - почитайте!
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Старый 17.01.2020, 12:47   #497
Лена_кадры
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.10.2019
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Лист Міністерства соціальної політики від 20.10.2011 р. №307/13/133-11
Лена_кадры вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.01.2020, 12:55   #498
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,354
Вы сказали Спасибо: 14,878
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Лена_кадры Посмотреть сообщение
Лист Міністерства соціальної політики від 20.10.2011 р. №307/13/133-11
Я же не просила письмо с чьим-то мнением, которое не содержит норму права!
Я просила НД:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
В каком НПА это предусмотрено?
Цитата:
Сообщение от Лена_кадры Посмотреть сообщение
мені потрібно розуміти на який законодавчий документ я можу зсилатися для підтвердження правильності надання чи ненадання соціальної відпустки)
Но, Вы же утверждающе отвечали, ссылаясь на письмо, верно?
Выходит, Вы не поняли, при этом?
А как это?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
eloissa (17.01.2020)
Старый 17.01.2020, 13:03   #499
Лена_кадры
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.10.2019
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

З листа мені не зрозуміло чи дає право на отримання соціальної відпустки час перебування співробітника у щорічній відпустки.
Вказано, що співробітниця повинна працювати(виконувати свої трудові обов'язки).
Лена_кадры вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.01.2020, 13:15   #500
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,462
Вы сказали Спасибо: 564
Поблагодарили 1,079 раз(а) в 773 сообщениях
По умолчанию

Раджу Вам перш за все орієнтуватись на норми КЗпП та ЗУ "Про відпустки". До чого тут цей лист, в якому, схоже, Ви бачите тільки один абзац? Там же нічого про час перебування у щорічній відпустці не написано? До того ж все інше - тоже тільки особиста думка фахівця, без посилання на НПА
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Дополнительный отпуск


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:53.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»