СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.09.2013, 12:40   #111
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,762
Вы сказали Спасибо: 4,142
Поблагодарили 9,240 раз(а) в 5,357 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Svetlana_K Посмотреть сообщение
Так как конструктивного обсуждения я более не вижу, то для себя закрываю эту тему

Цитата:
Так как же тебя понять, коли ты ничего не говоришь? "Иван Васильевич меняет профессию"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мотя (17.09.2013)
Старый 17.09.2013, 12:40   #112
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,702
Вы сказали Спасибо: 3,559
Поблагодарили 5,017 раз(а) в 2,069 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Svetlana_K Посмотреть сообщение
Так как конструктивного обсуждения я более не вижу, то для себя закрываю эту тему
А как же моё заявление, собственноручно написанное???
Я его хочу зарегистрировать дОлжным образом!!!
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
Мотя (17.09.2013)
Старый 17.09.2013, 12:42   #113
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,762
Вы сказали Спасибо: 4,142
Поблагодарили 9,240 раз(а) в 5,357 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
А как же моё заявление, собственноручно написанное???
Я его хочу зарегистрировать дОлжным образом!!!
Фиг вам!!!
Не было и нету никакого заявления!
А эта писулька - не заявление, а приказ!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2013, 12:44   #114
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,328
Вы сказали Спасибо: 1,807
Поблагодарили 2,922 раз(а) в 1,611 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
А эта писулька - не заявление, а приказ!
Точно! Сам себя попросил, сам себе приказал, сам в отпуск радостно и ушел. Каждый сам себе директор)))
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Мотя (17.09.2013)
Старый 17.09.2013, 12:47   #115
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,702
Вы сказали Спасибо: 3,559
Поблагодарили 5,017 раз(а) в 2,069 сообщениях
Смех

Вот жеж, балин!
Только я захотела денЁх урвать в суде, так сразу же закрыли тему.
http://youtu.be/p4SMxuJkumo
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2013, 12:47   #116
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,356
Вы сказали Спасибо: 14,884
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Svetlana_K Посмотреть сообщение
Так как конструктивного обсуждения я более не вижу
Я не понимаю - почему Вы не видите, Светлана.
Честно? Я отношусь к Вам с глубоким уважением и посты мне Ваши нравятся.
Но тут я просто в полном тупике.
Я не понимаю - как можно мою просьбу объявить приказом?
Выходит, я сама себе приказываю?
"Минуточку...я за их деньги заплатил?Заплатил...А раз я женюсь - значит, они мне даром достались бы..
Значит, выходит, я у самого себя купил?..."

(Не может быть)
Не понимаю и все тут.
Ладно, я - тупая, но остальные - тоже?
И Ваши объяснения не привели к результату - я все равно не поняла.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (17.09.2013), Julytt (17.09.2013), Наталья Р (17.09.2013)
Старый 17.09.2013, 13:08   #117
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,356
Вы сказали Спасибо: 14,884
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
Печаль

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Светлана, а Вы и на заявлениях о приеме-увольнении тоже пишете: имеет силу приказа? И приказы впоследствии не издаете?
Цитата:
Сообщение от Svetlana_K Посмотреть сообщение
Пока такой технической возможности у нас нет, но если в будущем она появится и мы посчитаем это целесообразным, то объединим.
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Кошмар...
Я просто - думала посыплются рассуждения, типо:
В таком случае, когда будет техническая возможность в организации, где работает Светлана, надо полностью перекроить Инструкцию по ведению ТК, а равно, как и переделать сами бланки ТК...
Как же быть с этим?

Цитата:
2.4. Усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а в разі звільнення — у день звільнення і повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження).
Так чему там должны соответствовать слова в заяве-приказе?
Бланки ТК тоже надо переделать...т.к. в 4 графе надо указывать дату и номер документа...Какого? Заява№ такая-то от такого-то числа?
Мамма..мне плохо...
Далее:
Цитата:
2.5. З кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, власник або уповноважений ним орган зобов’язаний ознайомити працівника під розписку в особистій картці (типова відомча форма № П-2, затверджена наказом Мінстату України від 27 жовтня 1995 р. № 277), в якій має повторюватися відповідний запис з трудової книжки (вкладиша).
Мне еще хуже...опять у нас - одни заявы..о переводе - тоже...
Далее:
Цитата:
У графі 4 зазначається підстава для внесення запису до трудової книжки — наказ (розпорядження) керівника підприємства, дата його видачі і номер.
Мне так плохо, как никогда...

Цитата:
Сообщение от Svetlana_K Посмотреть сообщение
если в будущем она появится и мы посчитаем это целесообразным, то объединим.
Интересно, а посчитает ли это целесообразным наш законодатель и захочет ли он под Вашу организацию переделать Инструкцию № 58 и бланк ТК?
Вот в чем вопрос...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Befis (17.09.2013), Inka (17.09.2013), Julytt (17.09.2013), Наталья Р (17.09.2013)
Старый 17.09.2013, 13:12   #118
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,328
Вы сказали Спасибо: 1,807
Поблагодарили 2,922 раз(а) в 1,611 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Интересно, а посчитает ли это целесообразным наш законодатель и захочет ли он под Вашу организацию переделать Инструкцию № 58 и бланк ТК?
Вот в чем вопрос...
Что гадать о будущем, когда законодателю уже давно надо было переделать раздел 5 "Отпуска" бланка личной карточки П-2, ведь сейчас там черным по белому написано "Основание, приказ №".
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Мотя (17.09.2013)
Старый 17.09.2013, 13:20   #119
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,762
Вы сказали Спасибо: 4,142
Поблагодарили 9,240 раз(а) в 5,357 сообщениях
По умолчанию

Да чего мелочиться - и КЗоТ давно пора переписать!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2013, 13:22   #120
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,356
Вы сказали Спасибо: 14,884
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
ведь сейчас там черным по белому написано "Основание, приказ №".
Это - туда же...

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Я просто - думала посыплются рассуждения, типо:
Туда все это..
Просто - я не понимаю - какой еще нужен конструктив и почему не видно того конструктива, который уже привели?
Цитата:
Сообщение от Svetlana_K Посмотреть сообщение
Так как конструктивного обсуждения я более не вижу
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:35.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»