СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала > В помощь студентам

В помощь студентам Задачи, тесты, вопросы по трудовому законодательству, кадровому делопроизводству и управлению персоналом

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.03.2011, 18:49   #31
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,308
Вы сказали Спасибо: 14,862
Поблагодарили 20,290 раз(а) в 10,061 сообщениях
По умолчанию

Ну и что?
Я тоже не вижу.. однако, ратификация - это не есть СОГЛАСИЕ принятия ВСЕГО международного договора, верно? (многие именно так, почему-то думают) И это не означет, коль страна не ратифицировала, то этот документ недействителен для этой страны...
Если расходится с какими-то законами в той стране, то да, эта страна ратифицирует обязательно, естественно..
Ну что Вам объяснять что такое ратификация, если Вы сами все прекрасно понимаете...
Ведь у нас есть еще и Конвенция:
Цитата:
Стаття 14

Згода на обов'язковість договору, виражена
ратифікацією, прийняттям або затвердженням

1. Згода держави на обов'язковість для неї договору
виражається ратифікацією, якщо:
а) договір передбачає, що така згода виражається
ратифікацією;
b) в інший спосіб установлено, що держави, які беруть участь
у переговорах, домовились про необхідність ратифікації;
с) представник держави підписав договір з умовою ратифікації;
або
d) намір держави підписати договір з умовою ратифікації
випливає з повноважень її представника або був виражений під час
переговорів.
2. Згода держави на обов'язковість для неї договору
виражається прийняттям або затвердженням на умовах, подібних до
тих, які застосовуються до ратифікації. .
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...1&nreg=995_118

Значит, все это устраивало Украину в этой Конвенции № 1....Что тут такого?
А потом приняли еще одну Конвенцию - о 40-часовой рабочей неделе:
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...i?nreg=993_145

По крайней мере, я нигде не нашла, что Конвенция № 1 втратила чиннисть....несмотря на ее солидный возраст...
А равно, как и Конвенция № 47 возрастом 1935 года рождения...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Зинуля (14.03.2011)
Старый 15.03.2011, 09:03   #32
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,244 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Извините, но все таки более 50 стран ее ратифицировали, а это зачем они сделали?
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.03.2011, 11:01   #33
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,308
Вы сказали Спасибо: 14,862
Поблагодарили 20,290 раз(а) в 10,061 сообщениях
По умолчанию

Откуда же я знаю? Я там не живу и законов не знаю тамошних..
Значит, какая-то статья или часть Конвенции не соответствовала их внутренним законам...Я же не могу знать все законы всех стран...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 16.03.2011 в 12:00.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Andry (16.03.2011)
Ответ

Метки
График работы


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:22.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»