СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала > В помощь студентам

В помощь студентам Задачи, тесты, вопросы по трудовому законодательству, кадровому делопроизводству и управлению персоналом

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.03.2011, 18:49   #31
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,278
Вы сказали Спасибо: 14,752
Поблагодарили 20,087 раз(а) в 9,939 сообщениях
По умолчанию

Ну и что?
Я тоже не вижу.. однако, ратификация - это не есть СОГЛАСИЕ принятия ВСЕГО международного договора, верно? (многие именно так, почему-то думают) И это не означет, коль страна не ратифицировала, то этот документ недействителен для этой страны...
Если расходится с какими-то законами в той стране, то да, эта страна ратифицирует обязательно, естественно..
Ну что Вам объяснять что такое ратификация, если Вы сами все прекрасно понимаете...
Ведь у нас есть еще и Конвенция:
Цитата:
Стаття 14

Згода на обов'язковість договору, виражена
ратифікацією, прийняттям або затвердженням

1. Згода держави на обов'язковість для неї договору
виражається ратифікацією, якщо:
а) договір передбачає, що така згода виражається
ратифікацією;
b) в інший спосіб установлено, що держави, які беруть участь
у переговорах, домовились про необхідність ратифікації;
с) представник держави підписав договір з умовою ратифікації;
або
d) намір держави підписати договір з умовою ратифікації
випливає з повноважень її представника або був виражений під час
переговорів.
2. Згода держави на обов'язковість для неї договору
виражається прийняттям або затвердженням на умовах, подібних до
тих, які застосовуються до ратифікації. .
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...1&nreg=995_118

Значит, все это устраивало Украину в этой Конвенции № 1....Что тут такого?
А потом приняли еще одну Конвенцию - о 40-часовой рабочей неделе:
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...i?nreg=993_145

По крайней мере, я нигде не нашла, что Конвенция № 1 втратила чиннисть....несмотря на ее солидный возраст...
А равно, как и Конвенция № 47 возрастом 1935 года рождения...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Зинуля (14.03.2011)
Старый 15.03.2011, 09:03   #32
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,389
Вы сказали Спасибо: 176
Поблагодарили 1,284 раз(а) в 587 сообщениях
По умолчанию

Извините, но все таки более 50 стран ее ратифицировали, а это зачем они сделали?
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.03.2011, 11:01   #33
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,278
Вы сказали Спасибо: 14,752
Поблагодарили 20,087 раз(а) в 9,939 сообщениях
По умолчанию

Откуда же я знаю? Я там не живу и законов не знаю тамошних..
Значит, какая-то статья или часть Конвенции не соответствовала их внутренним законам...Я же не могу знать все законы всех стран...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 16.03.2011 в 12:00.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Andry (16.03.2011)
Ответ

Метки
График работы


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:13.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»