СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.06.2019, 23:11   #1
MariHR89
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.06.2019
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Печаль Поиск офисных сотрудников

Всем привет,я рекрутер,работаю на удаленке,закрываю удаленные вакансии.Но мне очень сложно и не охотно даются офисные вакансии,я не уверено чувствую себя перед соискателем,потому что сама не особо знаю что предлагаю,так как я не нахожусь внутри компании...
Мне почему не хочется браться за офисные вакансии.
Подскажите как это побороть,что может почитать ,или у кого то было тоже самое?
Спасибо за ответы
MariHR89 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.06.2019, 11:47   #2
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,854
Вы сказали Спасибо: 742
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 707 сообщениях
По умолчанию

Если Вы внутренний рекрутёр компании и закрываете вакансии филиалов-в идеале :1 раз прокатиться на филиал и посмотреть вакансии "в действии",т.е работу людейй.Если это нереально или Вы внешний рекрутёр ,то составьте для заказчика поднобную заявку на вакансию,которую они будут Вам заполнять на заказ.
Всем рекрутёрам рекомендую читать Светлану Иванову"Искусство подбора персонала","Кандидат.Новичок.Сотрудник" и т.д.У нее много книг именно по подбору персонала,где описаны подробно все техники и методики.Мне в свое время очень помогли ,уверена,помогут и Вам!
Ничего не бойтесь,это дело опыта!Больше собеседований,больше опыта,меньше страха!
Удачи Вам!
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.11.2020, 17:43   #3
Жерновая Любовь
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.11.2020
Адрес: Москва
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Офисные вакансии

Просто начните работу по вакансиям. Выучите описание, чтобы общаться с кандидатами и отвечать на их вопросы. Вы как рекрутер, ведете процесс подбора. Если чего-то не знаете, скажите "уточню у руководителя". Запишите те вопросы от соискателей, ответ на которые вы не знаете. Проговорите с руководителем, и потом пойдет как по маслу.
Жерновая Любовь вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2020, 10:41   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,421
Вы сказали Спасибо: 14,914
Поблагодарили 20,374 раз(а) в 10,116 сообщениях
Восклицание

Цитата:
Сообщение от Жерновая Любовь Посмотреть сообщение
Просто начните работу по вакансиям.
Уверена, что за полтора года ТС, уже, нашел сотрудников!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2020, 14:53   #5
Жерновая Любовь
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.11.2020
Адрес: Москва
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Не факт

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Уверена, что за полтора года ТС, уже, нашел сотрудников!
Девушка работает рекрутером, вакансии могут быть от других работодателей, а проблема останется. У нее вопрос больше психологический. Может вернуться и прочитать еще раз.
Жерновая Любовь вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2020, 15:35   #6
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,421
Вы сказали Спасибо: 14,914
Поблагодарили 20,374 раз(а) в 10,116 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Жерновая Любовь Посмотреть сообщение
Может вернуться и прочитать еще раз.
Девушка была первый и последний раз на форуме 26.06.2019 г - это факт!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
vildana (23.11.2020)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:07.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»