СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.11.2013, 12:21   #1
kadr25
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для kadr25
 
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Краматорск
Сообщений: 238
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях
По умолчанию Квалификационные требования

Коллеги, всем добрый день!
подскажите, пожалуйста, квалификационные требования обязательны к выполнению или же можно подкорректировать должностную инструкцию сотрудника без некоторых требований ?
(у меня девочка только учится на 2м курсе университета, но работает уже более 3-х лет на предприятии. Я хотела бы ей изменить должность оператора... на фахівець ...). По квалифик.требованиям там необходимо хотя бы базовое высшее. Могу ли я в ДИ вообще не указывать образование?
спасибо вам большое !
kadr25 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.11.2013, 22:11   #2
Медведева
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2013
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Вопрос может показаться глупым, но все же: имеется ли в законодательных документах подтверждение того, что предприятие имеет право принимать на должность повара неквалифицированного работника?
Медведева вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.11.2013, 22:25   #3
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,438 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

VI. Кваліфікаційні вимоги
- Повна або базова загальна середня освіта. Професійно-технічна освіта або одержання професії безпосередньо на виробництві. Без вимог до стажу роботи.

Это на "кухаря 3 розряду".

Так что Ваша идея - нереализуема законным путём.
как вариант:"кухонний робітник"
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
Медведева (20.11.2013)
Старый 19.11.2013, 22:35   #4
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,377
Вы сказали Спасибо: 4,050
Поблагодарили 8,817 раз(а) в 5,103 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Медведева Посмотреть сообщение
Вопрос может показаться глупым, но все же: имеется ли в законодательных документах подтверждение того, что предприятие имеет право принимать на должность повара неквалифицированного работника?
Имеется. Читайте "Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників":
Цитата:
Кухар
3-й розряд
Кваліфікаційні вимоги. Повна або базова загальна середня освіта. Професійно-технічна освіта або одержання професії безпосередньо на виробництві. Без вимог до стажу роботи.

Приклади робіт. Варіння картоплі та інших овочів, бобових, макаронних виробів, каш; смаження картоплі, овочів, виробів з котлетної маси; запікання овочевих та круп’яних виробів; формування виробів з тіста, їх підсмаження та випікання; промивання, зачищання, нарізування овочів та зелені; розморожування м’яса, риби; потрошіння дичини, птиці, риби.
То есть все зависит от того, что он будет делать: макароны варить и рыбу размораживать - специальное образование не нужно, а для приготовления сложных блюд нужно высшее образование:
Цитата:
6-й розряд
Кваліфікаційні вимоги. Вища освіта (молодший спеціаліст) за напрямом підготовки “Харчова технологія та інженерія” (спеціальність “Технологія харчування"), курсове підвищення кваліфікації і стаж роботи за професією кухаря 5 розряду не менше 3 років, кваліфікаційна атестація на виробництві з присвоєнням 6 розряду.

Приклади робіт. Виготовляння поросяти заливного або фаршированого, риби заливної, банкетних страв з вареної риби, кнелів рибних в желе, фрикадельок з телятини заливних у вегетаріанському желе, м’ясного сиру; варіння бульйонів з кнелями, фрикадельками, юшок з різної породи риби, окрошки овочевої, м’ясної, з дичини; запікання риби, м’яса, дичини, птиці окремими порціями в різних соусах; виготовляння м’ясного пюре, суфле, пудингів, рулетів, котлет натуральних або фаршированих з куриці або дичини; готування яєчно-масляних соусів, масляних сумішів, соус-майонезу з різними смаковими та ароматичними добавками; виготовляння жельованих кремів, мусів, самбуків, солодких соусів, фруктів та ягід в сиропі, із збитими вершками в цукрі, пухких пиріжків, суфле, десертного морозива, парфе, гарячих напоїв тощо.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Медведева (20.11.2013)
Старый 21.01.2014, 11:49   #5
kjulia
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.07.2013
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, подскажите, правильно ли я понимаю, что мы не можем перевести работника на должность инженера, не имеющего высшего образования, (т.к. по Классификатору инженер относится к Профессионалам) даже если он сейчас заочно учится на 2-м курсе, чтобы получить высшее образование?
kjulia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.01.2014, 12:12   #6
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,173
Вы сказали Спасибо: 14,774
Поблагодарили 20,192 раз(а) в 9,998 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kjulia Посмотреть сообщение
даже если он сейчас заочно учится на 2-м курсе, чтобы получить высшее образование?
В моем понимании, если человек учится, то он является студентом, но никак не человеком, получившим соответствующее образование и соответствующую квалификацию., т.е. инженером...
Вы бы приняли сварщиком ученика ПТУ, не имеющего права работать сварщиком без соответствующего документа?
Или на должность хирурга человека, который является студентом 2 курса?
Так почему с должностью инженера должно быть по-другому?
Цитата:
Кваліфікаційні вимоги. Провідний інженер: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією інженера I категорії — не менше 2 років. Інженер I категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст); для магістра — без вимог до стажу роботи, спеціаліста — стаж роботи за професією інженера II категорії — не менше 2 років. Інженер II категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст). Стаж роботи за професією інженера — не менше 1 року. Інженер: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи.
Как может быть человек, не являющийся инженером - быть инженером? Он будет учиться еще 20 лет на 2 курсе, так и не получить квалификацию инженера, и что дальше?

Ну, это в моем понятии, а что скажут коллеги - подождите...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (21.01.2014), Befis (21.01.2014), Inka (21.01.2014), kjulia (21.01.2014)
Старый 12.02.2014, 17:37   #7
Натали1302
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.10.2013
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Добрий день! в квалификационному справочнике нет "слюсаря-сантехніка" какие вимоги до цієї професії? дякую ...

так же само на електрика, головного інженера

Последний раз редактировалось Мотя; 12.02.2014 в 17:45. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста - пользуйтесь, пожалуйста, правкой!
Натали1302 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.02.2014, 17:43   #8
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,272
Вы сказали Спасибо: 1,774
Поблагодарили 2,887 раз(а) в 1,588 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Натали1302 Посмотреть сообщение
Добрий день! в квалификационному справочнике нет "слюсаря-сантехніка"
А если найду? (с)
7136 18560 42 Слюсар-сантехнік
http://uazakon.com/documents/date_6k...gaos/pg128.htm
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.02.2014, 11:41   #9
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,377
Вы сказали Спасибо: 4,050
Поблагодарили 8,817 раз(а) в 5,103 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Натали1302 Посмотреть сообщение
так же само на електрика, головного інженера
квалификационную характеристику главного инженера вы найдете тут,
а вот с електриком будет посложнее: в классификаторе профессий есть должности "електрик дільниці" код 3113, "електрик судновий" код 7241, "електрик цеху"код 3113 и т.д.
А вот должности "електрик" нет в квалификационном справочнике, или вы таки ее где-то увидели? Так скажите, где
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.05.2014, 10:33   #10
Натали1302
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.10.2013
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

добрый день, подскажите, пожалуйста, в квалификационном справочнике руководитель творческого коллектива к этой должности требования такое:
- высшее профессиональное (техническое), п
- последипломное образование в области управления,
- для специалиста - без требований к стажу работы, бакалавра стаж работы по аналогичной по характеру профессии не менее 3 лет
Вопрос ? можем мы принять человека на должность руководитель творческого коллектива, если у нее высшее экономическое образование по мимо этого она без оформления работала 3 года и продолжает работать на должности руководителя творческого коллектива, но при этом она имеет достаточный практичный опыт и успешно выполняет в полном объеме возложенных на нее задачи и обязанности + еще она будет поступать в мелитопольское училище культуры... спасибо...
Натали1302 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:03.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»