СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.07.2017, 15:53   #51
hammer-lex
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.03.2010
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Я такого не встречала.
А должности вакантны?Я немного не поняла - что означает - назначить?
Можете предоставить более полную и понятную информацию?
По одному этому вопросу невозможно ответить.
Должности не вакантны, основные работники уходят в тарифный отпуск. Работник не против временно исполнять обязанности по двум должностям. Обе должности руководящие (зав. отделением и начмед).
hammer-lex вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.11.2017, 08:29   #52
In-s
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.04.2014
Сообщений: 124
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать. Сотрудник работал начальником отдела. В сентябре его назначили и.о. главного инженера. Теперь нам нужно перевести его на постоянную должность главного инженера (без и.о.). Как это правильно оформить? Приказом о переводе? С должности начальника отдела или с и.о. главного инженера?
In-s вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.11.2017, 11:07   #53
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,843
Вы сказали Спасибо: 4,155
Поблагодарили 9,350 раз(а) в 5,422 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от In-s Посмотреть сообщение
Сотрудник работал начальником отдела. В сентябре его назначили и.о. главного инженера.
Должность главного инженера на тот момент была вакантной?
Если да, то вы не имели права назначать и.о. на вакантную должность.
А вот возложить приказом на начальника отдела временное исполнение обязанностей временно отсутствующего главного инженера имели полное право.
Цитата:
Сообщение от In-s Посмотреть сообщение
Теперь нам нужно перевести его на постоянную должность главного инженера (без и.о.). Как это правильно оформить?
А в приказе было указано, что он назначается на должность главного инженера временно? И что вообще было написано в том приказе, вы можете процитировать?
Цитата:
Сообщение от In-s Посмотреть сообщение
Приказом о переводе? С должности начальника отдела или с и.о. главного инженера?
А что, у вас есть в штатном расписании такая должность, как и.о. главного инженера?
Если должность главного инженера была вакантной, то перепишите приказ, убрав оттуда и.о., и автоматически все станет на свои места
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
In-s (15.11.2017)
Старый 15.11.2017, 11:38   #54
In-s
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.04.2014
Сообщений: 124
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

ПЕРЕВЕСТИ:

___________ (таб. № 3003), начальника научно-исследовательского отдела (НИО), с 03 cентября 2017 года исполняющим обязанности главного инженера с окладом согласно штатному расписанию.

Это формулировка прошлого приказа.

У нас сложно переделать что-то задним числом, т.к. есть еще вышестоящая управляющая компания. Поэтому выход нужно найти оптимальный, но не затрагивая прошлого.
In-s вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.11.2017, 12:19   #55
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 535
Вы сказали Спасибо: 168
Поблагодарили 261 раз(а) в 208 сообщениях
По умолчанию

а переводили по заявлению сотрудника или на каких основаниях?
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.11.2017, 12:25   #56
In-s
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.04.2014
Сообщений: 124
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

по заявлению
In-s вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.11.2017, 12:45   #57
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 535
Вы сказали Спасибо: 168
Поблагодарили 261 раз(а) в 208 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от In-s Посмотреть сообщение
Сотрудник работал начальником отдела. В сентябре его назначили и.о. главного инженера. С должности начальника отдела или с и.о. главного инженера?
Приказ, который Вы показали говорит уже о состоявшемся тогда переводе с должности начальника отдела, только вот куда? на должность которой нет в ШР
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» DANA13 за это полезное сообщение:
Andry (15.11.2017), Мотя (16.11.2017)
Старый 15.11.2017, 13:02   #58
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 535
Вы сказали Спасибо: 168
Поблагодарили 261 раз(а) в 208 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от In-s Посмотреть сообщение
выход нужно найти оптимальный, но не затрагивая прошлого.
наверное кривовато будет, но ничего другого в голову не приходит:
1. служебная записка о предложении перевести Иванова на должность гл. инж. в связи...(производственной необходимостью или успешной реализацией какого-там проекта)
2 пусть напишет заявление про перевод его на должность постоянно с ___ (число),
3. приказ составите на основании его заявления и служебной типа:

"ПРИКАЗЫВАЮ:
В связи ... считать Иванова И.И. переведенным на должность гл.инж. постоянно с ___
Основания: сл. записка от ___ №, заявление Иванова"

4. Запись в ТК
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо DANA13 за это полезное сообщение:
In-s (15.11.2017)
Старый 15.11.2017, 14:26   #59
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,843
Вы сказали Спасибо: 4,155
Поблагодарили 9,350 раз(а) в 5,422 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от DANA13 Посмотреть сообщение
наверное кривовато будет...
А по другому тут и быть не может - изначально сильно накосячили.
И как ты ни старайся, а из таранки по любому вкусного компота не сваришь
Цитата:
Сообщение от DANA13 Посмотреть сообщение
...ничего другого в голову не приходит:
1. служебная записка о предложении перевести Иванова на должность гл. инж. в связи...(производственной необходимостью или успешной реализацией какого-там проекта)
2 пусть напишет заявление про перевод его на должность постоянно с ___ (число),
3. приказ составите на основании его заявления и служебной...
Все правильно, но вот только в служебной записке я считаю нужно написать о необходимости приведения ситуации с временным назначением в соответствие с действующим законодательством, и, соответственно, приказ издать в такой редакции:
Цитата:
"С целью приведения в соответствие с действующим законодательством
ПРИКАЗЫВАЮ:
Внести следующие изменения в приказ от...№.... :
1. Иванова И.И., начальника научно-исследовательского отдела, перевести с 03 cентября 2017 года постоянно, по его согласию, на должность главного инженера с должностным окладом окладом ... грн
Основания: сл. записка от ___ №, заявление Иванова"
2. Внести соотвествующую запись в ТК Иванова И.И.."
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
DANA13 (15.11.2017), In-s (15.11.2017), Алексей.ЛТ (16.11.2017)
Старый 20.11.2017, 14:58   #60
In-s
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.04.2014
Сообщений: 124
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

А какую запись все-таки сделать в ТК и каким числом?
In-s вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
График работы, Исполнение обязанностей, Приказы, Режим работы


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:24.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»