СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.08.2011, 12:25   #41
chamomile
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.09.2008
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию мед.комиссия

Помогите, пожалуйста:
получили письмо из санитарно-эпидемиологической станции о плановой проверке соответствия требований санитарного законодательства. Обязательным ли есть прохождение сотрудниками медицинской комиссии, если одавляющее большинство сотрудников компании - инженера и программисты. И, по-моему ответственность по данному вопросу возлагается на начальника отдела охраны труда.
Огромное спасибо за помощь.
chamomile вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.08.2011, 12:34   #42
Lexus
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.09.2010
Адрес: Крым
Сообщений: 106
Вы сказали Спасибо: 57
Поблагодарили 139 раз(а) в 52 сообщениях
По умолчанию

Прграммисты - приказ 246 (врать не хочу, но по-моему - ежегодно), Инженера (при работе на компах) - тоже самое. У нас ответственными за организацию медосмотров (списки, карточки, сроки) - являются кадры, контроль за своевременностью - нач. отделов
Lexus вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.08.2011, 17:40   #43
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от chamomile Посмотреть сообщение
И, по-моему ответственность по данному вопросу возлагается на начальника отдела охраны труда.
а по моему только контроль...
а чтобы понятно было:
из типовой:
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ІНЖЕНЕРА З ОХОРОНИ ПРАЦІ
II. Завдання та обов'язки
Здійснює контроль за додержанням у підрозділах підприємства законодавчих та інших нормативних актів з охорони праці, за наданням робітникам встановлених пільг і компенсацій за умовами праці.

Надає підрозділам підприємства методичну допомогу у вкладанні переліків професій і посад, відповідно до яких працівники мають проходити обов’язкові медичні огляди, а також переліки професій посад, відповідно до яких на основі чинного законодавства надається компенсація та пільги за важкі, шкідливі або небезпечні умови праці; під час розроблення і перегляду інструкцій з охорони праці, стандартів підприємства, системи стандартів безпеки праці; з організації інструктажу, навчання і перевірки знань працівників з охорони праці.

а також
порядок 246:
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...?nreg=z0846-07

и в помощь( пользуюсь сам) поищите в нете статью:

Обов'язкові медичні огляди працівників: що потрібно знати підприємцю

Последний раз редактировалось Anre; 22.08.2011 в 18:08.
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Anre за это полезное сообщение:
ira_lis81 (29.08.2011), Mardge (22.08.2011), Мотя (22.08.2011)
Старый 22.08.2011, 18:21   #44
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anre Посмотреть сообщение
к сожалению вордовский файл превышает допустимый разрешенный всего на 7кб, пришлось выкладывать вот так по частям
вот вложил в архиве

Последний раз редактировалось Anre; 13.07.2016 в 23:51.
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Anre за это полезное сообщение:
ALLA75 (03.03.2012), Mardge (22.08.2011), Nastya 2012 (28.08.2012), Мотя (22.08.2011)
Старый 22.08.2011, 18:31   #45
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anre Посмотреть сообщение
извините, если причинил неудобства
да, люди теперь запутаются, откуда читать: из постов, из ссылок, или из файла! Шучу.
Спасибо, Anre, за полезную информацию!
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Anre (22.08.2011), Мотя (22.08.2011)
Старый 25.08.2011, 12:17   #46
Vadias
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2010
Сообщений: 198
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 81 раз(а) в 52 сообщениях
По умолчанию

Лично меня смущает, то что в п.5.2.4 Порядку проведення мед. оглядів указано:
"користувачі ПЕОМ з відеотерміналом"....что конкретно здесь имееться ввиду?
Что раз в год должны проходить мед. осмотры только те сотрудники, у которых на компютерах установлен видеотерминал, или как?а пользователям обычных "офисных" компов может и не надо этот мед. осмотр проходить?
Vadias вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.08.2011, 12:26   #47
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,399
Вы сказали Спасибо: 14,907
Поблагодарили 20,344 раз(а) в 10,099 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Vadias Посмотреть сообщение
Лично меня смущает,....или как?
Если смущает, то лучше - проходите, если не смущает, то лучше: или как....
Цитата:
Сообщение от Vadias Посмотреть сообщение
те сотрудники, у которых на компютерах установлен видеотерминал, а пользователям обычных "офисных" компов может и не надо этот мед. осмотр проходить
Что такое видеотерминал в Вашем понятии?
Т.е., я правильно поняла: пользователи обычных, офисных компов пользуются компами БЕЗ монитора?
Для слепых, что ли?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 25.08.2011 в 12:54.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Anre (25.08.2011), Vadias (25.08.2011)
Старый 25.08.2011, 13:45   #48
Vadias
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2010
Сообщений: 198
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 81 раз(а) в 52 сообщениях
По умолчанию

Ааааааааааа, так видеотерминал - это обычный ЛСД,ЛЕД или просто монитор
Спасибо! что ж вы раньше-то молчали?
Vadias вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.08.2011, 13:48   #49
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,399
Вы сказали Спасибо: 14,907
Поблагодарили 20,344 раз(а) в 10,099 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Vadias Посмотреть сообщение
что ж вы раньше-то молчали?
Я - молчала???
Да я уже орать тут устала...
Поищите в постах про эти самые мониторы...есть в темах...про доп. отпуска, что ли..сейчас нет времени искать...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Anre (25.08.2011), Mardge (25.08.2011)
Старый 25.08.2011, 19:54   #50
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Vadias Посмотреть сообщение
Ааааааааааа, так видеотерминал - это обычный ЛСД,ЛЕД или просто монитор
Спасибо! что ж вы раньше-то молчали?
а Вы не спрашивали.

А почитать правила не пробовали?
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...?nreg=z0293-10
II. Терміни та визначення
У цих Правилах терміни вживаються у такому значенні: відеодисплейний термінал (ВДТ) - частина ЕОМ, що містить
пристрій для візуального відображення інформації;
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Anre за это полезное сообщение:
katsol (02.03.2012), Mardge (25.08.2011), Vadias (26.08.2011), Мотя (25.08.2011)
Ответ

Метки
Медосмотр, Чернобыльцы


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:24.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»