СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.11.2012, 13:08   #141
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,728
Вы сказали Спасибо: 1,737
Поблагодарили 3,995 раз(а) в 1,938 сообщениях
По умолчанию

Пардон, нечаянно не ту кнопку нажала.

Директор 1210,1
Заступник директора 1210.1.
Помічник директора 3436.1

"За сумісництвом" це не розширення назви посади.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Inka (21.11.2012), Kseniy@ (21.11.2012)
Старый 21.11.2012, 13:27   #142
Kseniy@
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Kseniy@
 
Регистрация: 18.10.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 85
Вы сказали Спасибо: 112
Поблагодарили 11 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Спасибо большое!!!



Спасибо за помощь!!! Я правильно поняла, что заступник директора за СУМІСНИЦТВОМ тоже 1210.1?
__________________
Всем хорошего настроения!!!

Последний раз редактировалось Мотя; 22.11.2012 в 01:15. Причина: Объединила. Пользуйтесь "правкой" для дополнения своих сообщений.
Kseniy@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2012, 13:38   #143
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,728
Вы сказали Спасибо: 1,737
Поблагодарили 3,995 раз(а) в 1,938 сообщениях
По умолчанию

Да, но совместительство это форма занятости, а не название профессии, в штатном у Вас должна быть запись "заступник директора" без приставки "за сумісництвом".
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Kseniy@ (21.11.2012)
Старый 21.11.2012, 13:40   #144
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,392
Вы сказали Спасибо: 4,053
Поблагодарили 8,834 раз(а) в 5,112 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kseniy@ Посмотреть сообщение
...какой код КП присвоить "Заступнику директора за сумісництвом" Искала в классификаторе...не нашла..
И не найдете - такой должности в классификаторе нет и быть не может!
А раскройте тайну - кто вам вообще поведал о существовании такой замечательной и редкой должности, как "Заступник директора за сумісництвом"?
А если кандидат в заместители директора пожелает у вас работать, не по совместительству, как на основном месте работы, на каком основании вы ему откажете?
Согласно Конститутции Украины работодатель "....може відмовити в прийнятті на роботу лише у таких випадках:
— відсутність вакантних місць;
— недостатність або відсутність належної кваліфікації у працівника, що наймається на роботу;
— обмеження, встановлені законодавством щодо прийому на роботу окремих категорій працівників (вік, стан здоров'я, важкі та шкідливі умови праці (щодо неповнолітніх і жінок), заборона в судовому порядку обіймати певні посади, робота близьких родичів ст. 25-1 КЗпП України, громадянство (на окремі посади можуть прийматися тільки громадяни України)
У всіх інших випадках відмова у прийнятті на роботу буде вважатися порушенням законодавства і може бути оскаржена до суду".

Как видите, нет тут таких оснований для отказа, как требование работы по совместительству, а название должности "Заступник директора за сумісництвом" практически то же самое, что название должности "Секретарь -блондинка" или "Грузчик-негр"...
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2012, 13:51   #145
Kseniy@
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Kseniy@
 
Регистрация: 18.10.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 85
Вы сказали Спасибо: 112
Поблагодарили 11 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, Вы мне очень помогли!!!


Это не я, это было сделано до меня, а я привожу все в порядок)

Скажите, пожалуйста, а может быть два заступника директора?
__________________
Всем хорошего настроения!!!

Последний раз редактировалось Мотя; 22.11.2012 в 01:14. Причина: Объединила. Пользуйтесь "правкой" для дополнения своих сообщений.
Kseniy@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2012, 13:58   #146
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,728
Вы сказали Спасибо: 1,737
Поблагодарили 3,995 раз(а) в 1,938 сообщениях
По умолчанию

Может.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Kseniy@ (21.11.2012), Мотя (22.11.2012)
Старый 21.11.2012, 14:22   #147
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Согласно Конститутции Украины работодатель "....може відмовити в прийнятті на роботу лише у таких випадках:
откуда цитата?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2012, 15:24   #148
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,392
Вы сказали Спасибо: 4,053
Поблагодарили 8,834 раз(а) в 5,112 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
откуда цитата?
Из брошюры "Право на працю", мне когда-то в Центре занятости подарили 211112.jpg

Последний раз редактировалось Andry; 21.11.2012 в 16:02.
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2012, 21:46   #149
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Ясно.
Просто из вашего текста можно сделать вывод, что цитата из Конституции:
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Согласно Конститутции Украины работодатель "....може відмовити в прийнятті на роботу лише у таких випадках:
В действительности там, конечно, так не написано. И в КЗоТ нет таких четко обозначенных пунктов, по которым работодатель может отказать в работе...
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2012, 22:13   #150
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,392
Вы сказали Спасибо: 4,053
Поблагодарили 8,834 раз(а) в 5,112 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
в КЗоТ нет таких четко обозначенных пунктов, по которым работодатель может отказать в работе...
Согласен. Но в любом отказ кандидату в заместители директора по причине того, что он желает работать, как на основной работе, а не по совместительству - явно противозаконен...
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
ДК 003:2010


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:22.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»