СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
17.06.2009, 11:27 | #41 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 11 раз(а) в 7 сообщениях
|
Скажите, а если написано в справке МСЕК в выводах про условия и характер труда: "Може працювати в спеціально створених умовах"
Что под этим может подразумеваться? и на какую должность можно его взять? Или на какую нельзя |
17.06.2009, 11:44 | #42 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Лучше всего посоветоваться с врачом !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
17.06.2009, 11:48 | #43 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 11 раз(а) в 7 сообщениях
|
anatol_ua, Подскажите пожалуйста, я никогда с этим не ставлкивалась. Где взять этого врача ?
Или надо делать запрос в орган, который выдает эту справку МСЕК? Может с такой формулировкой его на надомную работу можно без проблем принять? |
17.06.2009, 11:52 | #44 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Надо делать запрос в орган, который выдает эту справку МСЕК, c просьбой разъяснить - может ли данный инвалид работать на конкретной должности, которую Вы ему предлагаете.
Тогда Вы с себя снимете всякую ответственность...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
17.06.2009, 11:54 | #45 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 11 раз(а) в 7 сообщениях
|
А не поделитесь случайно таким запросом?
|
17.06.2009, 12:06 | #46 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
- У Вас сигаретки не найдётся ?
- Пожалуйста. - А огоньку не дадате ? - Может, за Вас ещё и покурить ? В произвольной форме на бланке компании изложите свой вопрос... Подпишите у руководителя и поставьте печать. Отправьте по почте (или курьером). Ждите ответа...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
23.06.2009, 17:40 | #47 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.08.2007
Сообщений: 167
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
|
а вот еще такой вопрос
В Справке МСЕК написано "Непригоден к регулярному труду". А где почитать, что такое регулярный труд?(Официальных запросов к органу, выдавшему справку, делать не будем). И еще руководитель у меня спрашивает, А что нам будет, если мы такого человека трудоустроим? Почитала Закон про защиту инвалидов и ничего такого там не вычитала..может кто сталкивался и подскажет? |
23.06.2009, 22:21 | #48 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
|
23.06.2009, 23:06 | #49 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
|
По логике вещей, не имеющей прямого отношения к национальному законодательству Украины, любая работа по КЗоТ есть регулярный труд.
Чтобы не давать аргументов проверяющим и судьям, оптимальным вариантом есть письменный запрос в МСЭК о возможности приема Иванова И.И. на должность такую-то, круг обязаностей --такой-то, условия труда-- вот такие. Запрос Иванову И.И. в белые ручки и вперед к главе МСЭК. Далее варианты: 1. Письменный ответ да или нет. 2. Переписаная справка МСЭК |
24.06.2009, 09:38 | #50 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
1 - было бы замечательно
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|