Заявление об увольнении

[cvbank]

А каким числом ее уволили? Если задним, то как этот вопрос решила бухгалтерия?

[Мотя]

Сообщение от Lvenka

Увидела, видать, все наши письма, одумалась и все нам вернула. Уволили мирно.

Поздравляю!
С миром и согласием!
Значит, не зря Вы старались!

[Михалы4]

Сообщение от Lvenka

Увидела, видать, все наши письма, одумалась и все нам вернула. Уволили мирно.

Ну вот и славно. А то кричали: "За прогулы!!! На гильотину!!!"

[Lvenka]

як казав пан Янукович: "та нахіба воно надо!"

[ИринаС]

Еще раз по вопросу о собст. желанием.
1. Обязательно необ. выдержать 2 недели, т.к. в суде работник может аргументировать нарушением прав человека, т.к. ему не дали возможность подумать 2 недели, как дает возможность закон. В заявление нельзя писать букву "с" (уволить "с" числа). Т.к. в суде работник может сказать, что он имел ввиду "С" - это значит он будет думать. Т.е. в заявление должно быть написано: " Прошу уволить меня 01.05.2009 г."
2. Если уволнять за прогул, то хорошо бы иметь акт за подписью соседей, что ваш работник жив, здоров, и ежедневно попадается на глаза соседям

[Trine]

Сообщение от ИринаС

В заявление нельзя писать букву "с" (уволить "с" числа). Т.к. в суде работник может сказать, что он имел ввиду "С" - это значит он будет думать. Т

господи, про эту пресловутую букву уже столько раз писали и говорили... Хоть напишет, хоть не напишет (а если он напишет "з" - ну неграмотный попадётся работник ), тогда как?

[galinavi]

Добрый вечер, коллеги.
Просьба помочь прояснить ситуацию.
Согласно КЗоТ существует ли формулировка приказа "звілнено з" и какой день считается последним рабочим - предыдущий либо тот, с которого увольняют.
Заранее спасибо.

[iravil@ukr.net]

тот с которого увольняют он же последний рабочий. относительно формулировки не поняла.... есть утвержденная форма приказа, при чем здесь КЗоТ

[Мотя]

http://hrliga.com/index.php?module=example&cid=5

[Iren@]

Сообщение от galinavi

Согласно КЗоТ существует ли формулировка приказа "звілнено з" и какой день считается последним рабочим - предыдущий либо тот, с которого увольняют.

Ні, такого формулювання немає. Правильно - "звільнити 17.06.2009", тобто без "з". Відповідно до Інструкції про порядок ведення ТК... день звільнення є останнім робочим днем.
В цьому разі плутанини щодо останього робочого дня (особливо в трудових книжках) не виникає.