СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.09.2020, 12:50   #1
demonicus32
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.07.2019
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Не має відповідної посади у КД. Що робити?

Доброго дня, шановні! У штатному розписі підприємства присутня вакансія старшого діловода, на яку претендує діючий працівник, який перебуває на посаді діловода (має стаж роботи за посадою більше 2 років). Проблема в тому, що відповідно до кваліфікаційного довідника професій працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності присутня лише характеристика посади "діловод". На підставі яких критеріїв та нормативних документів можливо визначити вимоги до посади "старший діловод" та призначити кандидата?
demonicus32 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.09.2020, 13:09   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,822
Вы сказали Спасибо: 4,153
Поблагодарили 9,320 раз(а) в 5,404 сообщениях
Стрелка

Цитата:
Сообщение от demonicus32 Посмотреть сообщение
...відповідно до кваліфікаційного довідника професій працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності присутня лише характеристика посади "діловод". На підставі яких критеріїв та нормативних документів можливо визначити вимоги до посади "старший діловод" та призначити кандидата?
Нормативним документом є Примітка 1 Доповення В Класифікатора професій, в якій йдеться про те, що від назви професії можна утворювати похідні назви "Провідний" та "Старший".
А критерії ви маєте самі визначити в "Посадовій інструкції старшого діловода" - до тих же самих кваліфікаційних вимог, що і в діловода, додайте, що старший діловод повинен мати стаж роботи діловодом не менш 2 років.
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
demonicus32 (03.09.2020), Вика_86 (03.09.2020)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:16.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»