СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.12.2006, 14:24   #1
GalaBriz
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию Прием на работу лица без гражданства или иностранца

Шановні форумчани!
Підкажіть, будь ласка, як правильно прийняти на роботу особу без громадянства.
Якими законами це регулюється? Які документи необхідні?

Последний раз редактировалось Befis; 28.02.2013 в 15:24. Причина: Исправила ошибку в названии темы ;)
  Ответить с цитированием
Старый 08.12.2006, 14:49   #2
dreamcatcher
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dreamcatcher
 
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
По умолчанию

Хорошая статья здесь:
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=321
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя
dreamcatcher вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.12.2006, 14:55   #3
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,102 раз(а) в 494 сообщениях
По умолчанию

Закон України від 04.02.94 № 3929-ХІІ "Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства"

Закон україни від 01.03.91 № 803-ХІІ "Про зайнятість населення"

Постанова КМ України від 01.11.99 № 2028 "Про затвердження Порядку оформлення іноземцям та особам без громадянства дозволу на працевлаштування в Україні"
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.12.2006, 16:36   #4
GalaBriz
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию Прийом на роботу осіб без громадянства

Всім величезна подяка.
Людина передумала, так що нема кого приймати.
Але все одно інформація цікава, обов"язково почитаю - в житті все буває.
  Ответить с цитированием
Старый 08.12.2006, 17:04   #5
GalaBriz
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию Прийом на роботу осіб без громадянства

прочитала статтю. От тільки щось не все зрозуміла: про осіб без громадянства там зазначено зовсім не багато.
Ось все що винесла для себе в своєму конкретному випадку:
моя ОбГ більше 10 років проживає на території України, має тут сім"ю, має посвідку із податкової - отже є резидентом. Але цей термін, наскільки я розумію, має більше цікавити бухгалтерів, бо це пов"язано із опадаткуванням. а мені він впринципі нічого не дає.

Отже, я все одно маю отримати дозвіл від відповідного центру зайнятості?
  Ответить с цитированием
Старый 08.12.2006, 17:59   #6
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,102 раз(а) в 494 сообщениях
По умолчанию

Якщо є довідка з податкової, то має бути і Посвідченні про право на постійне проживання в Україні. А віддтак - особа має трудові права на рівні громадян України.

Я всім рекомендую за роз"ясненнями (з питань працевлаштування)звертатися в районні або в міский центри зайнятості. Як правило, працівники цих установ з задоволенням відповідають на всі запитання і допомагають в оформленні документації. Також в районних центрах зайнятості проводяться безкоштовні семінари (для роботодавців) з усіх питань, пов"язаних з працевлаштуванням. З графіком та тематикою проведення цих семінарів можно ознайомитись в районному центрі зайнятості за місцем реєстрації фірми.
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.12.2006, 19:14   #7
Romashka
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Romashka
 
Регистрация: 11.10.2006
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

вот еще немного информации по данной теме ...

Прийом на роботу іноземних громадян

Працевлаштування іноземних громадян в Україні регламентується ст. 8 Закону "Про зайнятість населення" N 803-XII від 01.03.1991 р., Законом "Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства", Постановою Кабінету Міністрів України № 2028 від 01.11.99 р. "Про затвердження Порядку оформлення іноземцям й особам без громадянства дозволу на працевлаштування в Україні".
У відповідності зі ст. 8 Закону "Про зайнятість населення" іноземці, які прибувають в Україну на невизначений строк, одержують право на трудову діяльність тільки при наявності в них дозволу на працевлаштування, виданого Державною службою зайнятості України, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України. Це правило поширюється на всіх іноземних громадян, у тому числі й громадян країн СНД (якщо із цими країнами не укладені міжнародні договори).
Дозволи на працевлаштування оформляються іноземцям й особам без громадянства за умови, якщо в країні (регіоні) відсутні працівники, які можуть виконувати ці роботи, або є достатні підстави для використання праці іноземних фахівців.
Діючі на території України підприємства й організації (далі -роботодавець), незалежно від форми власності й частки іноземного капіталу, можуть використовувати працю іноземних громадян тільки при наявності в них дозволів на працевлаштування, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України. При цьому прийом іноземців на роботу дозволений тільки платникам збору в Державний фонд сприяння зайнятості населення, зареєстрованим у місцевих центрах зайнятості.

Згідно п. 5 Порядку № 2028 для одержання дозволу на працевлаштування іноземця або особи без громадянства роботодавець повинен представити в обласний центр зайнятості наступні документи:
- заява роботодавця (у довільній формі);
- обґрунтування необхідності використання праці іноземців і можливості створення для них необхідних умов перебування й діяльності;
- копію контракту між іноземним й українським суб'єктом господарської діяльності на виконання певного обсягу робіт або послуг (якщо такий контракт укладений);
- копії статуту й свідоцтва про державну реєстрацію підприємства (засвідчені нотаріально);
- список іноземців із зазначенням їхнього повного імені й прізвища, року народження, номера паспорта, спеціальності (професії), статі;
- копію проекту контракту роботодавця із працівником - іноземним громадянином;
- документ, що засвідчує право представника роботодавця представляти його інтереси в центрі зайнятості (наказ, доручення, витяг із протокола);
- копії документів про освіту або кваліфікацію;
- довідку податкової служби про сплату роботодавцем передбачених законодавством податків і зборів;
- квитанцію про внесення плати за розгляд заяви.
Рішення про надання дозволу на працевлаштування або відмову в ньому приймається в строк не пізніше 30 днів від дня одержання вищевказаних документів.
За розгляд заяви про надання дозволу на працевлаштування з роботодавця стягується плата в розмірі 10 не оподатковуваних податком мінімумів доходів громадян (170 грн.). Дозвіл видається строком на один рік. За кожне продовження строку плата стягується знову.
Дозвіл на працевлаштування є підставою для видачі іноземному громадянинові візи на в'їзд в Україну.
Якщо дозволу немає, іноземний громадянин, що працює на якому-небудь підприємстві, незалежно від форми власності, підлягає негайному виселенню з України за рахунок роботодавця, що використовував його працю нелегально (п. 13 "Правил в'їзду іноземців в Україну, їхнього виїзду з України й транзитного проїзду через її територію", затверджених Постановою КМУ №1074 від 29.12.95 р.).
Крім того, у випадку використання праці іноземців або осіб без громадянства без дозволу державної служби зайнятості з роботодавців стягується штраф, за кожну таку особу, у розмірі 50-и не оподатковуваних податком мінімумів доходів громадян (ст. 8 Закону "Про зайнятість населення ").
Нарівні із громадянами України, тобто без спеціального дозволу, право на укладання трудового договору відповідно до КЗпП України мають іноземці, що одержали у встановленому порядку право на постійне проживання в Україні (ст. 8 Закону "Про правовий статус іноземців").

Без одержання дозволу на працевлаштування можуть прийматися на роботу також:
1) іноземні громадяни, що одержали статус біженця у відповідності зі ст. 20 Закону України від 21.06.01 р. "Про біженців";
2) іноземці, найняті інвестором у рамках угоди про розподіл продукції у відповідності зі ст. 35 Закону України від 14.09.99 р. № 1039.
Відповідно до законодавства України іноземці не можуть призначатися на окремі посади й займатися деякими видами трудової діяльності.
Так, іноземці не можуть бути прийняті:
- на державну службу (ст. 4 Закону про державну службу, зі змінами й доповненнями);
- нотаріусами (ст. 3 Закону України від 02.09.93 р. № 3425-ХП "Про нотаріат", зі змінами й доповненнями);
- адвокатами (ст. 2 Закону України від 19.12.92 р. № 2887-ХН "Про адвокатури");
- аудиторами (ст. 5 Закону України від 22.04.93 р. № 3125-Х11 "Про аудиторську діяльність", зі змінами й доповненнями);
- суддями (ст. 7 Закону України від 15.12.92 р. № 2862 "Про статус суддів").
Romashka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.12.2006, 09:20   #8
GalaBriz
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию Прийом на роботу осіб без громадянства

Romashka, , просто нет слов. СПАСИБО!!!!
Оказывается мне повезло, что этот человечек передумал устраиваться к нам. сколько всякой бумажной (и не только) работы у меня отпало.
но инфа интереснейшая. Так что с другой стороны спасибо ему, за то что собирался к нам - я узнала много нового.
  Ответить с цитированием
Старый 11.12.2006, 12:54   #9
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,528 раз(а) в 3,296 сообщениях
По умолчанию

Если кого-то интересует полная процедура трудоустройства иностранца - обращайтесь на anatol_ua@gala.net
Имею пятилетний опыт - расскажу всё, что знаю и умею.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.05.2007, 15:28   #10
Cara
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Cara
 
Регистрация: 25.05.2007
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Контракт с иностранным гражданином

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как оформить контракт с гражданином Беларуси? Есть ли какие-то особые нюансы?
Cara вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Иностранцы, Прием на работу


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:48.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»