СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.11.2011, 11:28   #11
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,367
Вы сказали Спасибо: 14,897
Поблагодарили 20,323 раз(а) в 10,082 сообщениях
Смех

Цитата:
Сообщение от Iriska Посмотреть сообщение
все ли ведут единый журнал ознакомления сотрудников с нормативными актами
Ириска, скажите честно: Вы в честь пятницы пошутили, задав вопрос в таком формате?
А если сотрудник откажется ознакамливаться и расписываться в журнале, что ознакомлен с:
- земельным кодексом
- ГПКУ
- КПКУ
- таможенным кодексом
- ЗУ "О туризме"...
..и остальной массой НПА?

То что Вы будете делать?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 20.09.2012 в 17:24.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Старый 25.11.2011, 12:06   #12
Iriska
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.01.2006
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 42
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

сегодня ж пятница
ну хорошо локальными, Мотя, расскажите как Вы свой стафф ознакамливаете?
Iriska вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.11.2011, 12:14   #13
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,367
Вы сказали Спасибо: 14,897
Поблагодарили 20,323 раз(а) в 10,082 сообщениях
По умолчанию

С ПВТР, КД, условиями труда, ДИ ознакомлен.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 20.09.2012 в 17:25.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 25.11.2011, 12:39   #14
Iriska
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.01.2006
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 42
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

это в виде расписки?

Последний раз редактировалось Мотя; 20.09.2012 в 17:25.
Iriska вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.11.2011, 12:58   #15
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,367
Вы сказали Спасибо: 14,897
Поблагодарили 20,323 раз(а) в 10,082 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Iriska Посмотреть сообщение
это в виде расписки?
В журнале.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 20.09.2012 в 17:25.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
katsol (25.11.2011), Ирина Стеценко (07.07.2012)
Старый 25.11.2011, 14:26   #16
Lorata
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 354
Вы сказали Спасибо: 1,385
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
По умолчанию

Это замечательно, что есть такая Мотя. С какой благодарностью большинство вспоминает именно таких педагогов, требовательных. Я так понимаю, что Вы ведете одну книгу. А вот до меня завели по отдельной книге на каждый документ. Неудобно.
Lorata вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Lorata за это полезное сообщение:
Мотя (25.11.2011)
Старый 25.11.2011, 14:33   #17
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,367
Вы сказали Спасибо: 14,897
Поблагодарили 20,323 раз(а) в 10,082 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lorata Посмотреть сообщение
С какой благодарностью большинство вспоминает именно таких педагогов, требовательных.
Да таких педагогов- вешать на каждом столбе!
Цитата:
Сообщение от Lorata Посмотреть сообщение
1. Я так понимаю, что Вы ведете одну книгу.
2. А вот до меня завели по отдельной книге на каждый документ.
3. Неудобно.
1. Да, одну.
2. Какая разница? Лишь бы подписи были.
3. А кто вам мешает сделать так, как удобно вам в в работе?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 29.11.2011, 14:22   #18
juli3075
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.03.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 36 раз(а) в 22 сообщениях
По умолчанию

У нас нет никакого общего журнала.. с условиями труда - подписываются в приказе о приеме, с техникой безопасности в журнале вступительного инструктажа. С должностной инструкцией - на ней же. она у каждого именная. Вот новое согласие на сбор персональных данных - опять же в специальном заявлении и согласие и ознакомление.. вроде все назвала... или что-то упустила?

была на семинаре по ТЗ. Так вот слышала такую вещь, что мы должны вести журналы по тем же приказам, да еще что он строгой отчетности - нигде в законе не прописано. С одной стороны странно такое слышать, а с другой - где это действительно написано?

Предугадываю упоминание о наказе Головного архівного управління при Кабінеті Міністрів України від 20 липня 1998 року № 41
но там больше указано о сроках хранения таких журналов, а не о том, что они должны обязательно быть.
То же касаемо и должностных инструкций.

Буду благодарна, если кто-то видел и укажет где

Последний раз редактировалось juli3075; 29.11.2011 в 15:34.
juli3075 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.11.2011, 17:00   #19
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,367
Вы сказали Спасибо: 14,897
Поблагодарили 20,323 раз(а) в 10,082 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от juli3075 Посмотреть сообщение
вроде все назвала... или что-то упустила?
ПВТР? КД?
Цитата:
Сообщение от juli3075 Посмотреть сообщение
а с другой - где это действительно написано?

Это пишет в голове - каждый сам для себя, как ему легче и удобней работать!
Кто НИЧЕГО не ведет, а кто-то ведет журналы для ВСЕГО! Чтобы было удобней работать...где-то мы про журналы недавно говорили....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 29.11.2011, 17:55   #20
juli3075
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.03.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 36 раз(а) в 22 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
ПВТР? КД?


Это пишет в голове - каждый сам для себя, как ему легче и удобней работать!
Кто НИЧЕГО не ведет, а кто-то ведет журналы для ВСЕГО! Чтобы было удобней работать...где-то мы про журналы недавно говорили....
cпасибо за ответ.
ПВТР - да
КД - если его нет, то и ознакамливать не надо)
juli3075 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:39.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»