СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.08.2008, 12:23   #1
m_albina
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.08.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Как правильно назвать должность HR

Добрый день всем! Я новичок на форуме. В кадрах работаю очень давно, но сейчас ситуация в проффесиональной классификации изменилась. Помогите разобраться в следующем вопросе. Вопрос по классификатору профессий. Как правильно назвать должности сотрудников, занимающихся работой с персоналом. Я думаю, возможны такие варианты:
- Директор департамента по управлению персоналом - код 1229,1
- Заместитель директора по работе с персоналом - код 1210,1
- Начальник отдела по работе с персоналом – код 1221,2
- Менеджер по персоналу – 1477,1.
Мои коллеги утверждают, что ёщё можно назвать должность:
- начальник управления персоналом – код 1231, но я думаю, что этот вариант не правильный.
Помогите, что правильно, а что нет. Буду очень признательна.
m_albina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.08.2008, 12:44   #2
ЮлияГалкина
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЮлияГалкина
 
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Херсон
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

А размер компании? А существует ли отдел персонала как отдельное подразделение? Если нет такой структурной единицы, то какой же директор? А штатное расписание на что? А вообще если это нужно на бумажке обозвать, то дело одно, а если по всем правилам, то исходя из организационной структуры компании
ЮлияГалкина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.08.2008, 13:46   #3
m_albina
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.08.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Конечно, это все понятно, если отдела нет и это все в одном лице, то я думаю, что правильно будет назвать менеджер по персоналу ( т.е. это и кадровое делопроизводство и подбор персонала и работа с персоналом) и я понимаю так, что начальник упраления персоналом здесь вообще не уместно, да и вообще согласно классификатора это не правильно. Правильно я мыслю или нет.
m_albina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.08.2008, 15:17   #4
ЮлияГалкина
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЮлияГалкина
 
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Херсон
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Да, конечно. Если Вы в одном лице, то менеджер по персоналу. Абсолютно верно :wink:
ЮлияГалкина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.08.2008, 09:26   #5
m_albina
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.08.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Огромное спасибо за помощь!
m_albina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2008, 15:00   #6
Amura
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Amura
 
Регистрация: 28.03.2008
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Еще я думаю уместным будет - Заместитель директора по управлению персоналом.
Amura вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2010, 23:56   #7
E.N.P
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.02.2010
Адрес: г. Симферополь
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 15 раз(а) в 7 сообщениях
Восклицание

Цитата:
Сообщение от Amura Посмотреть сообщение
Еще я думаю уместным будет - Заместитель директора по управлению персоналом.
А я не согласен с такой формулировкой и если я не прав то поправьте меня, а у нас в штатном расписании эта должность записана так: заместитель директора по персоналу.
E.N.P вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.09.2010, 11:59   #8
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,528 раз(а) в 3,296 сообщениях
Восклицание

Смотрим ДК003:2005 (в частности - Приложение В)

Заступник директора з управління персоналом

директор - основное название
Заступник - понятно
з управління персоналом - конкретизация
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
E.N.P (10.09.2010), Мотя (10.09.2010)
Старый 11.09.2010, 22:44   #9
E.N.P
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.02.2010
Адрес: г. Симферополь
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 15 раз(а) в 7 сообщениях
Восклицание

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Смотрим ДК003:2005 (в частности - Приложение В)

Заступник директора з управління персоналом

директор - основное название
Заступник - понятно
з управління персоналом - конкретизация
Анатолий добрый вечер!
Я Вас уже поблагодарил за уточнение моего поста, но вот нашел ещё один Ваш комментарий в отношении написания должности: Заместитель директора по персоналу –
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5780

Нормально будет:
1. Есть "директор" (код 1210.1).
2. Приложение В позволяет назвать:
заступник директора (см. таблицу).
3. То же приложение В позволяет "расширить терминами и словами, уточняющими выполняемые работы, сферу деятельности".
Так что заступник директора з персоналу (код 1210.1)
имеет право (и даже место ) быть.
__________________
Ваш Анатолий
Всё - к лучшему!

Так все же правильно будет назвать эту должность:
- Заместитель директора по управлению персоналом или
- Заместитель директора по персоналу?
Или читая два Ваших комментария, то оба варианта являются верными!
С ув., Евгений.
E.N.P вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.09.2010, 10:45   #10
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,528 раз(а) в 3,296 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от E.N.P Посмотреть сообщение
оба варианта являются верными!

Для Вас важно выделить функцию заместительства именно по персоналу вообще,
для Amura - именно функцию управления персоналом,
а для кого-то - по кадрам и быту ...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
E.N.P (13.09.2010), Мотя (13.09.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:03.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»