СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.08.2008, 11:23   #1
m_albina
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.08.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Как правильно назвать должность HR

Добрый день всем! Я новичок на форуме. В кадрах работаю очень давно, но сейчас ситуация в проффесиональной классификации изменилась. Помогите разобраться в следующем вопросе. Вопрос по классификатору профессий. Как правильно назвать должности сотрудников, занимающихся работой с персоналом. Я думаю, возможны такие варианты:
- Директор департамента по управлению персоналом - код 1229,1
- Заместитель директора по работе с персоналом - код 1210,1
- Начальник отдела по работе с персоналом – код 1221,2
- Менеджер по персоналу – 1477,1.
Мои коллеги утверждают, что ёщё можно назвать должность:
- начальник управления персоналом – код 1231, но я думаю, что этот вариант не правильный.
Помогите, что правильно, а что нет. Буду очень признательна.
m_albina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.08.2008, 11:44   #2
ЮлияГалкина
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЮлияГалкина
 
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Херсон
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

А размер компании? А существует ли отдел персонала как отдельное подразделение? Если нет такой структурной единицы, то какой же директор? А штатное расписание на что? А вообще если это нужно на бумажке обозвать, то дело одно, а если по всем правилам, то исходя из организационной структуры компании
ЮлияГалкина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.08.2008, 12:46   #3
m_albina
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.08.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Конечно, это все понятно, если отдела нет и это все в одном лице, то я думаю, что правильно будет назвать менеджер по персоналу ( т.е. это и кадровое делопроизводство и подбор персонала и работа с персоналом) и я понимаю так, что начальник упраления персоналом здесь вообще не уместно, да и вообще согласно классификатора это не правильно. Правильно я мыслю или нет.
m_albina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.08.2008, 14:17   #4
ЮлияГалкина
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ЮлияГалкина
 
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Херсон
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Да, конечно. Если Вы в одном лице, то менеджер по персоналу. Абсолютно верно :wink:
ЮлияГалкина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.08.2008, 08:26   #5
m_albina
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.08.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Огромное спасибо за помощь!
m_albina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2008, 14:00   #6
Amura
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Amura
 
Регистрация: 28.03.2008
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Еще я думаю уместным будет - Заместитель директора по управлению персоналом.
Amura вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2010, 22:56   #7
E.N.P
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.02.2010
Адрес: г. Симферополь
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 15 раз(а) в 7 сообщениях
Восклицание

Цитата:
Сообщение от Amura Посмотреть сообщение
Еще я думаю уместным будет - Заместитель директора по управлению персоналом.
А я не согласен с такой формулировкой и если я не прав то поправьте меня, а у нас в штатном расписании эта должность записана так: заместитель директора по персоналу.
E.N.P вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.09.2010, 10:59   #8
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Восклицание

Смотрим ДК003:2005 (в частности - Приложение В)

Заступник директора з управління персоналом

директор - основное название
Заступник - понятно
з управління персоналом - конкретизация
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
E.N.P (10.09.2010), Мотя (10.09.2010)
Старый 11.09.2010, 21:44   #9
E.N.P
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.02.2010
Адрес: г. Симферополь
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 15 раз(а) в 7 сообщениях
Восклицание

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Смотрим ДК003:2005 (в частности - Приложение В)

Заступник директора з управління персоналом

директор - основное название
Заступник - понятно
з управління персоналом - конкретизация
Анатолий добрый вечер!
Я Вас уже поблагодарил за уточнение моего поста, но вот нашел ещё один Ваш комментарий в отношении написания должности: Заместитель директора по персоналу –
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5780

Нормально будет:
1. Есть "директор" (код 1210.1).
2. Приложение В позволяет назвать:
заступник директора (см. таблицу).
3. То же приложение В позволяет "расширить терминами и словами, уточняющими выполняемые работы, сферу деятельности".
Так что заступник директора з персоналу (код 1210.1)
имеет право (и даже место ) быть.
__________________
Ваш Анатолий
Всё - к лучшему!

Так все же правильно будет назвать эту должность:
- Заместитель директора по управлению персоналом или
- Заместитель директора по персоналу?
Или читая два Ваших комментария, то оба варианта являются верными!
С ув., Евгений.
E.N.P вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.09.2010, 09:45   #10
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от E.N.P Посмотреть сообщение
оба варианта являются верными!

Для Вас важно выделить функцию заместительства именно по персоналу вообще,
для Amura - именно функцию управления персоналом,
а для кого-то - по кадрам и быту ...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
E.N.P (13.09.2010), Мотя (13.09.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:44.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»