СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 30.10.2006, 15:52   #1
secr@niko.ua
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.09.2006
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Переименование предприятия

Господа, подскажите, пожалуйста, каким числом записать изменение названия предприятия в трудовой книжке: датой протокола об изменении или датой регистрации в госадминистрации?
Заранее благодарю всех
secr@niko.ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.10.2006, 16:45   #2
Julie
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Julie
 
Регистрация: 28.12.2005
Адрес: Полтава, Украина
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 539
Поблагодарили 455 раз(а) в 135 сообщениях
По умолчанию

Протокол - не основание для внесения записи. Необходим приказ по предприятию об изменении названия.

У нас, например, вообще данная запись без числа. Только в основании - номер приказа.
Julie вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.11.2006, 09:03   #3
GalaBriz
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию переименование предприятия

8 02 10 2006 ООО «Альянс» с 02.10.2006 г. перейменовано в ООО "Альянс Груп» Приказ №33 от 02.10.2006г.



извините таблицю нарисовать не могу ). Но примерный вид имеете
  Ответить с цитированием
Старый 01.11.2006, 16:44   #4
captain2001@ukr.net
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для captain2001@ukr.net
 
Регистрация: 26.10.2006
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 84
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Смена названия предприятия

Простите за беспокойство.
Недавно мы поменяли название предприятия.
Дело в том, что приказа о изменении названия не было. На каком основании мне делать запись в тр. книжки. И как примерно должен звучать текст приказа.
Что лучьше? Сделать задним числом приказ о переименовании или сделать приказ о внесении записей в тр. книжки и другие кадровые документы в связи с переименованием.
СПАСИБО!
captain2001@ukr.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2006, 14:40   #5
fozzy
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.11.2006
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Re: Смена названия предприятия

Необходим приказ. У Вас не будет основания для вненсения изменения в трудовую. А потом представте какой головняк будет у народа, который уволится, а потом прийдет за справкой с места работы. А там новое название, а чем подтвердите. Мы несколько раз меняли название. Но поскольку штат был очень большой, то сделали штам, в котором была вся информация с датой переименования, с номером приказа и тд.

Последний раз редактировалось Мотя; 08.11.2013 в 16:47. Причина: Лишнее цитирование
fozzy вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.11.2006, 16:17   #6
Советник
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Советник
 
Регистрация: 22.11.2006
Сообщений: 117
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 44 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

+1 Fozzy
смена наименования организации влечет изменения и в бухгалтерии ведь юр лицо изменило название(ИМХО), кроме того меняются ведь и печати...
Советник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.06.2007, 16:32   #7
secr@niko.ua
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.09.2006
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Подскажите,плизз, раз в инструкции по ведению тр.кн. говорится:
2.15. Якщо за час роботи працівника назва підприємства змінюється, то про це окремим рядком у графі 3 трудової книжки робиться запис: «Підприємство таке-то з такого-то числа переіменоване на таке-то», а у графі 4 проставляється підстава перейменування — наказ (розпорядження), його дата і номер.
Следовательно дата внесения записи и № записи(графы 2, 1 соотв.)не вносятся?
:
secr@niko.ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.06.2007, 16:43   #8
yara
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для yara
 
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
По умолчанию Re: Переименование предприятия

Цитата:
Сообщение от secr@niko.ua
Господа, подскажите, пожалуйста, каким числом записать изменение названия предприятия в трудовой книжке: датой протокола об изменении или датой регистрации в госадминистрации?
Заранее благодарю всех
датой регистрации, поскольку только после этого решения соучередителей принимает законную силу
yara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.06.2007, 16:47   #9
Саша
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.06.2007
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от secr@niko.ua
Следовательно дата внесения записи и № записи(графы 2, 1 соотв.)не вносятся?
Дата внесения записи обязательно равна дате подписи приказа, т.е. вы обязаны внемсти информацию в тот же день по факту всем сотрудникам предприятия.
Порядковый номер, считаю, обязателен, но не принципиален.

Последний раз редактировалось Мотя; 13.06.2017 в 14:54. Причина: Лишнее цитирование
Саша вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.07.2008, 14:24   #10
Инес
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.10.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 69
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Julie
Протокол - не основание для внесения записи. Необходим приказ по предприятию об изменении названия.
У нас, например, вообще данная запись без числа. Только в основании - номер приказа.
Мой юрист утверждает, что текст приказа "На виконання рішення загальних зборів учасників від ___, протокол №__ НАКАЗУЮ перейменувати товариство А в Товариство Б" за подписью директора неправомочен, т.к. Директор не принимает решения об изменении названия товарищества.
Говорит, что правильней всего будет внести запись об изменении названия на основании нового свидетельства о регистрации товарищества - но это не соответствует п. 2.15 Инструкции.

Мой вопрос: срочно нужно вносить изменения в трудовые книги на основании какого приказа это сделать? Может можно сделать такой приказ: "Внести соответствующие записи в трудовые книжки в связи с изменением названия товарищества"?
Инес вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:51.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»