СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.02.2008, 11:11   #1
Liyatat
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Liyatat
 
Регистрация: 02.10.2006
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Личное дело сотрудника

Облікові документи заповнюються так:

особова картка за типовою формою П-2 — на всіх працівників підприємств, установ, організацій незалежно від строку та виду трудового договору (крім працівників, котрі підпадають під дію Закону України «Про державну службу» від 16 грудня 1993 р. № 3723-XII);
особова картка за типовою формою П-2 ДС — на працівників органів, установ, організацій, на яких поширюється Закон України «Про державну службу»;
особова справа — на керівників, спеціалістів і матеріально відповідальних осіб підприємств, установ, організацій.

Кого относить к специалистам???
Liyatat вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.02.2008, 12:06   #2
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 176
Поблагодарили 1,284 раз(а) в 587 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
особова справа — на керівників, спеціалістів і матеріально відповідальних осіб підприємств, установ, організацій
пропущены- ИТР
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.02.2008, 14:37   #3
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,177
Вы сказали Спасибо: 2,606
Поблагодарили 2,702 раз(а) в 1,218 сообщениях
По умолчанию

Liyatat, почитайте, будь-ласка Класифікатор професій (вступ)
і наказ Мінпраці і соц.політики від 29.12.2004 N 336 "Про затвердження Випуску 1 "Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності" Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників".
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.02.2008, 18:48   #4
Liyatat
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Liyatat
 
Регистрация: 02.10.2006
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от chsm07@mail.ru
пропущены- ИТР
Получается, что Личные дела, включающие "Особовий листок з обліку кадрів", заводятся на ВСЕХ сотрудников, кроме рабочих профессий?

Последний раз редактировалось Мотя; 28.01.2012 в 17:24. Причина: Лишнее цитирование
Liyatat вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.02.2008, 18:56   #5
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 176
Поблагодарили 1,284 раз(а) в 587 сообщениях
По умолчанию

Получаеться что так , и на мат.отв.лиц, а это могут быть и рабочие, которые обслуживают материальные ценности.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.02.2008, 18:12   #6
Liyatat
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Liyatat
 
Регистрация: 02.10.2006
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Даа, работы много тогда, если всем сотрудникам раздать эти Листы кадрового учета.
Но Вы, кажется говорили, что достаточно Личной карточки, копий паспорта, идент. номера, диплома, заявления и приказа о приеме в личном деле. Какая-то нестыковка?..

Последний раз редактировалось Iren@; 03.01.2010 в 15:03. Причина: видалила зайве цитування
Liyatat вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.02.2008, 18:45   #7
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 176
Поблагодарили 1,284 раз(а) в 587 сообщениях
По умолчанию

У вас что, все рабочие попадают под условия которые регламентированы этой статьей?
Стаття 1351. Письмові договори про повну матеріальну відповідальність
Письмові договори про повну матеріальну відповідальність може бути укладено підприємством, установою, організацією з працівниками (що досягли вісімнадцятирічного віку), які займають посади або виконують роботи, безпосередньо зв'язані із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їм цінностей. Перелік таких посад і робіт, а також типовий договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність затверджуються в порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2008, 11:06   #8
Liyatat
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Liyatat
 
Регистрация: 02.10.2006
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Нет, с материальной ответственностью немного.
Но специалисты, ИТР и менеджеры - все остальные. А таковых не меньше 200 человек.
Liyatat вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.04.2008, 11:31   #9
alesiakrin
Участник HR-Лиги
 
Аватар для alesiakrin
 
Регистрация: 31.03.2008
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Фото в личном деле

Уважаемые коллеги, у Вас в личных делах есть фотографии, и, обязательно ли это?
alesiakrin  вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.04.2008, 11:44   #10
Лена
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Лена
 
Регистрация: 16.10.2007
Адрес: город-герой Киев
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

В личном листке по учету кадров есть место для фотографии, соответственно она должна там быть.
Лена вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:13.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»