СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.05.2019, 16:56   #11
Veronika77
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2015
Адрес: Украина
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 31
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Добрый день,
Коллеги, возник спорный вопрос по Штатному расписания. Необходим совет практикующего специалиста, возможно у кого то был такой опыт? На предприятии есть штат сотрудников с должностями от директора, зам. директора, руководители отдела, зам.руководителя, специалисты. Является ли нарушением если мы разработали штатное расписание (для проверки) без указания подразделений. Но, смущает тот факт что в названии некоторых должностей присутствует название отдела например: начальник отдела кадров, начальник отдела сбыта. В законодательстве четких правил разработки ШР не указано.
Veronika77 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2019, 18:40   #12
Prom
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2013
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Интересно как Вы так легко смогли нивелировать суть ШР, ведь ШР это документ, в т.ч. оформляющий структуру организации!
Prom вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.11.2019, 15:42   #13
Ylia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2019
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Якщо створюємо відділ то:
1. Видаємо наказ про створення відділу
2 Видаємо наказ про зміну штатного розпису
3. Видаємо наказ на всіх працівників про переміщення їх до відділу????
4. Вносимо зміни до трудової книжки всіх працівників???
Дякую=)
Ylia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.11.2019, 16:14   #14
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,857
Вы сказали Спасибо: 4,157
Поблагодарили 9,367 раз(а) в 5,432 сообщениях
По умолчанию

1.Краще видати один наказ і про створення відділу і про внесення змін до штатного розпису.
2.Видаємо наказ на всіх працівників про переведення їх до новоствореного відділу і вносимо зміни до трудових книжок .
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Ylia (21.11.2019)
Старый 21.11.2019, 18:34   #15
Ylia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2019
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня, підскажіть будь ласка, якщо у мене є працівники - рихтовщики, маляри, слюсарі то як краще назвати відділ???
1. Відділ сервісного обслуговування
2. Малярно-рихтувальний комплекс
3. Малярно-рихтувальний відділ
Я просто не розумію різницю між відділом та комплексом, може хтось допоможе?=)
Дякую.
Ylia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.11.2019, 03:28   #16
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,399
Вы сказали Спасибо: 14,907
Поблагодарили 20,344 раз(а) в 10,099 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ylia Посмотреть сообщение
Я просто не розумію різницю між відділом та комплексом, може хтось допоможе?=)
ну, а я не понимаю - почему Вы стоите перед выбором: отдел? Комплекс? Его, выбор, кто-то, Вам поставил?
М-м-м-м....
Комплекс - это совокупность, объединение, сочетание чего-либо, имеющее общее что-либо....
Например, имеем на автопредприятии (эфемерном) (не знаю - что у Вас за предприятие):
1. Маркетинговый отдел
2. Отдел продаж
3. Клиентский отдел
3. РММ (то бишь - Малярно-рихтувальний відділ или подобное)
4......
5.....____________________________
И все эти отделы будут составлять вот это:
"Комплекс сервісного обслуговування"
Я бы оставила вот так:
Цитата:
Сообщение от Ylia Посмотреть сообщение
1. Відділ сервісного обслуговування
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Ylia (22.11.2019)
Старый 22.11.2019, 09:56   #17
Ylia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2019
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Є саме підприємство яке займається тільки малярно рихтувальними послугами, також є бухгалтер і маркетолог.
1. Я хочу створити відділ так як у нас уже є людина яка працює на посаді начальнка відділу сервісу.
2. Я запропонувала створити відділ сервісного обслуговування, але директору більше хочеться щоб це було не повязано з сервісом а з малярно-рихтувальними послугами.
3. То я думаю створити Малярно-рихтувальний відділ і змінити назву посаду начальника відділу сервісу на начальника малярно-рихтувального відділу, чи буде це вірно???????
Ylia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.11.2019, 10:07   #18
Алексей.ЛТ
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 571
Поблагодарили 127 раз(а) в 80 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ylia Посмотреть сообщение
Є саме підприємство яке займається тільки малярно рихтувальними послугами, також є бухгалтер і маркетолог.
Я правильно понимаю что это - СТО?

Цитата:
Сообщение от Ylia Посмотреть сообщение
3. То я думаю створити Малярно-рихтувальний відділ і змінити назву посаду начальника відділу сервісу на начальника малярно-рихтувального відділу, чи буде це вірно???????
Как правило, производственный подразделения называются - цех, участок, мастерская. А отделами называют подразделения поддержки с качественно иным составом работников (в основном руководители, специалисты, служащие), например: отдел кадров, отдел маркетинга и рекламы, отдел материально-технического снабжения и пр.

Я бы назвал - Малярно-рихтовочный участок, если есть и другие подразделения. Если узко специализированное СТО (только малярка и рихтовка) то возможно Малярно-рихтовочный цех.
Алексей.ЛТ вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Алексей.ЛТ за это полезное сообщение:
Andry (22.11.2019), Ylia (22.11.2019)
Старый 22.11.2019, 10:11   #19
Ylia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2019
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Якщо малярно рихтовочний цех то тоді до нього я можу додати продавця зачастин, приймальника замовлень? І як бути з керівником??
Ylia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.11.2019, 10:28   #20
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,857
Вы сказали Спасибо: 4,157
Поблагодарили 9,367 раз(а) в 5,432 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ylia Посмотреть сообщение
Якщо малярно рихтовочний цех то тоді до нього я можу додати продавця зачастин, приймальника замовлень?
Можете додати кого завгодно, навіть водолаза - це ваше право. Згідно ст.64 Господарського кодексу підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру і штатний розпис.
Цитата:
Сообщение от Ylia Посмотреть сообщение
І як бути з керівником??
А це ви зараз про що запитали?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:38.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»