СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.05.2019, 16:56   #11
Veronika77
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2015
Адрес: Украина
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Добрый день,
Коллеги, возник спорный вопрос по Штатному расписания. Необходим совет практикующего специалиста, возможно у кого то был такой опыт? На предприятии есть штат сотрудников с должностями от директора, зам. директора, руководители отдела, зам.руководителя, специалисты. Является ли нарушением если мы разработали штатное расписание (для проверки) без указания подразделений. Но, смущает тот факт что в названии некоторых должностей присутствует название отдела например: начальник отдела кадров, начальник отдела сбыта. В законодательстве четких правил разработки ШР не указано.
Veronika77 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2019, 18:40   #12
Prom
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2013
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Интересно как Вы так легко смогли нивелировать суть ШР, ведь ШР это документ, в т.ч. оформляющий структуру организации!
Prom вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.11.2019, 15:42   #13
Ylia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2019
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Якщо створюємо відділ то:
1. Видаємо наказ про створення відділу
2 Видаємо наказ про зміну штатного розпису
3. Видаємо наказ на всіх працівників про переміщення їх до відділу????
4. Вносимо зміни до трудової книжки всіх працівників???
Дякую=)
Ylia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.11.2019, 16:14   #14
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,360
Вы сказали Спасибо: 4,031
Поблагодарили 8,789 раз(а) в 5,092 сообщениях
По умолчанию

1.Краще видати один наказ і про створення відділу і про внесення змін до штатного розпису.
2.Видаємо наказ на всіх працівників про переведення їх до новоствореного відділу і вносимо зміни до трудових книжок .
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Ylia (21.11.2019)
Старый 21.11.2019, 18:34   #15
Ylia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2019
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня, підскажіть будь ласка, якщо у мене є працівники - рихтовщики, маляри, слюсарі то як краще назвати відділ???
1. Відділ сервісного обслуговування
2. Малярно-рихтувальний комплекс
3. Малярно-рихтувальний відділ
Я просто не розумію різницю між відділом та комплексом, може хтось допоможе?=)
Дякую.
Ylia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.11.2019, 03:28   #16
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,094
Вы сказали Спасибо: 14,804
Поблагодарили 20,166 раз(а) в 9,989 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ylia Посмотреть сообщение
Я просто не розумію різницю між відділом та комплексом, може хтось допоможе?=)
ну, а я не понимаю - почему Вы стоите перед выбором: отдел? Комплекс? Его, выбор, кто-то, Вам поставил?
М-м-м-м....
Комплекс - это совокупность, объединение, сочетание чего-либо, имеющее общее что-либо....
Например, имеем на автопредприятии (эфемерном) (не знаю - что у Вас за предприятие):
1. Маркетинговый отдел
2. Отдел продаж
3. Клиентский отдел
3. РММ (то бишь - Малярно-рихтувальний відділ или подобное)
4......
5.....____________________________
И все эти отделы будут составлять вот это:
"Комплекс сервісного обслуговування"
Я бы оставила вот так:
Цитата:
Сообщение от Ylia Посмотреть сообщение
1. Відділ сервісного обслуговування
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Ylia (22.11.2019)
Старый 22.11.2019, 09:56   #17
Ylia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2019
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Є саме підприємство яке займається тільки малярно рихтувальними послугами, також є бухгалтер і маркетолог.
1. Я хочу створити відділ так як у нас уже є людина яка працює на посаді начальнка відділу сервісу.
2. Я запропонувала створити відділ сервісного обслуговування, але директору більше хочеться щоб це було не повязано з сервісом а з малярно-рихтувальними послугами.
3. То я думаю створити Малярно-рихтувальний відділ і змінити назву посаду начальника відділу сервісу на начальника малярно-рихтувального відділу, чи буде це вірно???????
Ylia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.11.2019, 10:07   #18
Алексей.ЛТ
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 173
Вы сказали Спасибо: 500
Поблагодарили 118 раз(а) в 74 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ylia Посмотреть сообщение
Є саме підприємство яке займається тільки малярно рихтувальними послугами, також є бухгалтер і маркетолог.
Я правильно понимаю что это - СТО?

Цитата:
Сообщение от Ylia Посмотреть сообщение
3. То я думаю створити Малярно-рихтувальний відділ і змінити назву посаду начальника відділу сервісу на начальника малярно-рихтувального відділу, чи буде це вірно???????
Как правило, производственный подразделения называются - цех, участок, мастерская. А отделами называют подразделения поддержки с качественно иным составом работников (в основном руководители, специалисты, служащие), например: отдел кадров, отдел маркетинга и рекламы, отдел материально-технического снабжения и пр.

Я бы назвал - Малярно-рихтовочный участок, если есть и другие подразделения. Если узко специализированное СТО (только малярка и рихтовка) то возможно Малярно-рихтовочный цех.
Алексей.ЛТ вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Алексей.ЛТ за это полезное сообщение:
Andry (22.11.2019), Ylia (22.11.2019)
Старый 22.11.2019, 10:11   #19
Ylia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2019
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Якщо малярно рихтовочний цех то тоді до нього я можу додати продавця зачастин, приймальника замовлень? І як бути з керівником??
Ylia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.11.2019, 10:28   #20
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,360
Вы сказали Спасибо: 4,031
Поблагодарили 8,789 раз(а) в 5,092 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ylia Посмотреть сообщение
Якщо малярно рихтовочний цех то тоді до нього я можу додати продавця зачастин, приймальника замовлень?
Можете додати кого завгодно, навіть водолаза - це ваше право. Згідно ст.64 Господарського кодексу підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру і штатний розпис.
Цитата:
Сообщение от Ylia Посмотреть сообщение
І як бути з керівником??
А це ви зараз про що запитали?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:46.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»