СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.01.2011, 15:02   #1
Дядя Том
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.01.2011
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 7 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию Использование классификатора ДКХП

В ДКХП (справочника клвалификационных характеристик профессий) есть много профессий, которых нет в КП. Например Директор Финансовый, программист (базы данных). Как определяться с функциями данных должностей, писать должностную инструкцию? Заранее все спасибо.
Дядя Том вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.01.2011, 15:09   #2
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

В класифікаторі професій є фінансовий директор (1232), так само як і програміст баз даних (2132.2). А посадові інструкції повинні бути для всіх посад.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.01.2011, 15:48   #3
Дядя Том
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.01.2011
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 7 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Ошибочка вышла в ДКХП нет профессий, которые есть в КП. Т.е. профессия есть, а квалификационных характеристик к ней нет.
Дядя Том вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.01.2011, 15:57   #4
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
Подмигивание

Так які проблеми?))) берете кв. х-ку просто програміста, пишете посадову + додаєте функціональні обов"язки, пов"язані з базами даних.
Те ж і з фінансовим директором.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Татьяна К. за это полезное сообщение:
anatol_ua (21.01.2011), Mardge (21.01.2011), Дядя Том (24.01.2011), Мотя (21.01.2011), ОКСАНОЧКА (21.01.2011)
Старый 21.01.2011, 17:27   #5
HR-Alla
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.07.2009
Адрес: г.Киев
Сообщений: 94
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 154 раз(а) в 56 сообщениях
По умолчанию

Вы правы, в ДКХП многих квалификационных характеристик нет. Сочиняем сами. Напишите по каким профессиям Вам нужны КХ. Если у меня есть напишу в личку.
HR-Alla вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо HR-Alla за это полезное сообщение:
Дядя Том (24.01.2011)
Старый 21.01.2011, 19:51   #6
Maiskay
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Maiskay
 
Регистрация: 01.12.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 152
Вы сказали Спасибо: 177
Поблагодарили 70 раз(а) в 40 сообщениях
По умолчанию

Ecли возможно, подскажите. Оформили работника на должность табельщика. Решила написать долж.инструкцию. Попробовала воспользоваться интернетом. Обнаружила, что должность относится к техническому подразделению и на табельщика существует РАБОЧАЯ инструкция, а не ДОЛЖНОСТНАЯ. Содержание инструкции мне подходит, но не пойму обязательно ли "обзывать" РАБОЧЕЙ или все же можно написать ПОСАДОВА
Maiskay вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.01.2011, 21:03   #7
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,366
Вы сказали Спасибо: 14,896
Поблагодарили 20,319 раз(а) в 10,080 сообщениях
По умолчанию

Я бы написала так:
Цитата:
Сообщение от Maiskay Посмотреть сообщение
можно написать ПОСАДОВА
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.01.2011, 16:30   #8
Maiskay
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Maiskay
 
Регистрация: 01.12.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 152
Вы сказали Спасибо: 177
Поблагодарили 70 раз(а) в 40 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Я бы написала так:

Так и напишу. Спасибо
Maiskay вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Maiskay за это полезное сообщение:
Мотя (24.01.2011)
Старый 24.01.2011, 16:52   #9
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Maiskay Посмотреть сообщение
Обнаружила, что должность относится к техническому подразделению и на табельщика существует РАБОЧАЯ инструкция, а не ДОЛЖНОСТНАЯ. Содержание инструкции мне подходит, но не пойму обязательно ли "обзывать" РАБОЧЕЙ или все же можно написать ПОСАДОВА
На професії робітників розробляються робочі інструкції. Професія табельника належить до технічних службовців, а не робітників, тому на неї має розроблятись посадова інструкція.
http://www.jobs.ua/ukr/dkhp/articles-197/


Цитата:
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства праці
та соціальної політики
України
29.12.2004 N 336
ДОВІДНИК
кваліфікаційних характеристик професій працівників
ВИПУСК 1
Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності
РОЗДІЛ 1
Професії керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців

...
4. Довідник служить основою для:
а) розроблення посадових інструкцій працівникам, які закріплюють їх обов'язки, права та відповідальність;

.....

РОЗДІЛ 2
Професії робітників


4. Довідник служить основою для:
а) розроблення робочих інструкцій працівникам, які закріплюють їх обов'язки, права та відповідальність;
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
anatol_ua (24.01.2011), Maiskay (27.01.2011), Наталья Р (24.01.2011)
Ответ

Метки
ДКХП


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:16.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»