СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 31.03.2020, 15:53   #51
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,586
Вы сказали Спасибо: 4,109
Поблагодарили 9,057 раз(а) в 5,243 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ludmilas Посмотреть сообщение
Спасибо! но там другая компания указана и нет подписи и печати руководителя...
Странно все это - работник же в момент оформления больничного знал, что он уже уволен с основного места работы, почему не указал?
В такой ситуации вам остается только одно - звоните в соцстрах и консультируйтесь, как вам быть.

Последний раз редактировалось Мотя; 31.03.2020 в 15:59. Причина: Поправила теги
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
ludmilas (31.03.2020), Trine1 (01.04.2020)
Старый 01.04.2020, 12:58   #52
Trine1
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.02.2017
Сообщений: 146
Вы сказали Спасибо: 477
Поблагодарили 76 раз(а) в 51 сообщениях
По умолчанию

У меня был такой работник Соцстрах сказал - идите гуляйте лесом. Выкручивались с помощью отпуска. А уволить вы его задним числом никак не сможете, равно как и принять на основное место работы, так как в день увольнения должны были произвести с ним полный расчет и до начала работы подать отчет.
Trine1 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.04.2020, 13:34   #53
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,387
Вы сказали Спасибо: 526
Поблагодарили 1,011 раз(а) в 723 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ludmilas Посмотреть сообщение
... второй больничный оригинал, т.к. он уволился 16 марта с основного места работы и сам больничный по 16 марта, 17 приступить к работе.
в общем треш...
Никакого треша Не спешите кричать "караул", работник представил Вам собственную версию, но Вы не должны принимать её за основу Больничный с... по 16 марта, да еще и, скорее всего, продолжение предыдущего. Дата увольнения - тоже 16 марта. В чём тут треш? БЛ выдан в период работы на том предприятии, вот и вперед и с песней Оригинал больничного он должен предоставить по основному месту работы, а копию Вам, как совместитель.
Цитата:
Сообщение от ludmilas Посмотреть сообщение
1. с какого числа мы его должны были уволить как совместителя и принять в штат...можем ли с 01 апреля.
Встречный вопрос: а трудовую книжку он Вам уже принёс?
Как принесет, напишет заявления на увольнение с совместительства этой же датой + прием на основное следующим рабочим днем, подадите уведомление в ДПС. Вы ничего не можете предпринимать без документов.
Цитата:
Сообщение от ludmilas Посмотреть сообщение
2. что делать со вторым больничным , если окажется, что его ему не оплатили на постоянном месте работы?
А ничего Отдать работнику (см. выше) и взять копию.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Trine1 (02.04.2020)
Старый 01.04.2020, 13:35   #54
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,799
Вы сказали Спасибо: 1,775
Поблагодарили 4,059 раз(а) в 1,975 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
На основном месте работы ему его не оплатят, так как у них его нет
На основном месте работы обязаны оплатить больничный даже после увольнения, т.к. болезнь наступила во время трудовых отношений.

Кроме того, что работник знал, что он волен, так на основном месте работы его скорее всего уволили во время нетрудоспособности, и тоже должны знать что у него больничный будет (это в случае, если второй - продолжение первого).

У меня был совместитель, который приносил оригинал ЛН, оплачивали. соцстрах ничего не говорил.
В таком случае работнику нужно идти в медучреждение и исправлять название.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 на форуме   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Andry (01.04.2020), eloissa (01.04.2020), Trine1 (02.04.2020)
Старый 01.04.2020, 13:38   #55
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,387
Вы сказали Спасибо: 526
Поблагодарили 1,011 раз(а) в 723 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
У меня был совместитель, который приносил оригинал ЛН, оплачивали. соцстрах ничего не говорил.
В таком случае работнику нужно идти в медучреждение и исправлять название.
Кстати, у меня тоже. Совместитель много лет сохранял основное рабочее место на каком-то госпредприятии, а работал фактически у нас по совместительству. Больничные приносил, выписанные на наше предприятие, в оригинале. БЛ все были длительные, как раз такие, которые любит проверять ФСС. И всё было ОК, никаких претензий от ФСС
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Старый 02.04.2020, 09:17   #56
Trine1
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.02.2017
Сообщений: 146
Вы сказали Спасибо: 477
Поблагодарили 76 раз(а) в 51 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Больничные приносил, выписанные на наше предприятие, в оригинале.
У нас такой больничный отказался принимать ФСС.
Trine1 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.04.2020, 09:48   #57
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,387
Вы сказали Спасибо: 526
Поблагодарили 1,011 раз(а) в 723 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Trine1 Посмотреть сообщение
У нас такой больничный отказался принимать ФСС.
Я сама по началу пыталась протестовать, но из года в год, принимали по несколько БЛ в год. Даже не вникали, наверное, по основному или по совместительству оформлен работник...ведь БЛ был выписан на наше предприятие. А может, с самого начала, еще до моего прихода в это предприятие, данный момент выяснили с ФСС и далее делали по накатанной
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Trine1 (02.04.2020)
Старый 02.04.2020, 10:12   #58
Trine1
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.02.2017
Сообщений: 146
Вы сказали Спасибо: 477
Поблагодарили 76 раз(а) в 51 сообщениях
По умолчанию

Да, скорее всего, сработал какой-нибудь человеческий фактор.
Trine1 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Trine1 за это полезное сообщение:
Inka (02.04.2020)
Ответ

Метки
Больничный, Совместительство


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:19.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»