СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.01.2010, 12:06   #1
DasHka
Участник HR-Лиги
 
Аватар для DasHka
 
Регистрация: 28.10.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию Стоматология. Табельный учет

День добрый. Подскажите, пожалуйста, кто сталкивался.

Как правильно табелировать врачей стоматологов? Согласно приказа Мин. труда от 23 марта 2001 года № 122. В этом приказе указаны нормы раб. времени для
"лікар-стоматолог-хірург стаціонару" = 39 часов/неделя, для
"лікар-стоматолог, лікар-стоматолог-протезіст, лікар-стоматолог-ортодонт, зубний лікар, зубний технік" = 33 часа/неделя.
А так же указано, что сокращенная длительность рабочего времени устанавливается коллективным договором.
Собственно вопрос - можем ли мы им устанавливать продолжительность рабочей недели 40 часов или все-таки должны ориентироваться на данный приказ и в коллективном договоре прописать его как основание для сокращенной рабочей недели?
__________________
Любовь и голод правят миром...
DasHka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.01.2010, 12:29   #2
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Вважаю, що Ви повинні орієнтуватися на вищезгаданий наказ.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.01.2010, 12:36   #3
DasHka
Участник HR-Лиги
 
Аватар для DasHka
 
Регистрация: 28.10.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Я тоже склоняюсь к этому варианту, просто хочу, чтобы было однозначно правильно. а проконсультироваться не с кем(
__________________
Любовь и голод правят миром...
DasHka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.01.2010, 13:02   #4
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Ст. 51 КЗпП України: "... законодавством встановлюється скорочена тривалість робочого часу для окремих категорій првцівників (учителів, лікарів та інших)".
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.01.2010, 13:12   #5
DasHka
Участник HR-Лиги
 
Аватар для DasHka
 
Регистрация: 28.10.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Спасибо)
А как быть с совместителями? Просто ориентироваться на данные нормы времени или на 40 часов/неделя?
__________________
Любовь и голод правят миром...
DasHka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.01.2010, 16:58   #6
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,834
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Сумісникам ми платимо за фактично відпрацьований час і, якщо це не підприємство державної форми власності, можемо табелювати як 20 годин так і 19 або 17.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение:
DasHka (21.01.2010)
Старый 22.01.2010, 14:52   #7
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,244 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Скорочена тривалість робочого часу встановлена не тільки для лікарів, а також для середнього медперсоналу ( медсестри ас.стоматолога и т.д.) 38.5 год.на тиждень.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
DasHka (22.01.2010)
Старый 28.05.2019, 14:40   #8
iravvvv
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.02.2019
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Подскажите пож., я только собираюсь идти работать в стоматологию кадровиком, если для стоматолога норма р.в . 33 ч в неделю и работает он 6 дней в неделю, табелируем мы 33/6=5.5 часов в день. Работают они без перерыва? и нужно ли сокращать работу в субботу на 1 час?
iravvvv вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.05.2019, 17:00   #9
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,551
Вы сказали Спасибо: 601
Поблагодарили 1,152 раз(а) в 832 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от iravvvv Посмотреть сообщение
Работают они без перерыва?
Это вопрос или утверждение?

Цитата:
Сообщение от iravvvv Посмотреть сообщение
и нужно ли сокращать работу в субботу на 1 час?
Вам виднее, какой график приема у стоматолога) можно и по 6 часов в течение 5 дней, а в субботу - 3 часа. Или как-то еще...
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
iravvvv (28.05.2019)
Старый 28.05.2019, 17:26   #10
loil
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

КЗоТ ст. 53 "Напередодні вихідних днів тривалість роботи при шестиденному робочому тижні не може перевищувати 5 годин".
У них же есть реальный график работы? С..по... Вот на него и ориентируйтесь, сколько часов каждый день получается, и насколько с нормами согласовывается. А потом по факту табелируйте.Рабочий день сокращается на час только перед праздниками и нерабочими днями, установленными в ст. 73 КЗоТ.
loil вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо loil за это полезное сообщение:
iravvvv (28.05.2019)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:15.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»